新員工入職培訓收穫

新員工入職培訓收穫 1

xx日，伴着培訓講師燦爛的笑容，和着一首《感恩的心》，在這樣温暖的氛圍中，迎來了為期三天的新員工入職培訓。

離開學校走進xx大廈已有一個月的時間了，我對大廈有了初步的瞭解，通過這次培訓我對大廈的瞭解更深了。

在這期培訓班中，我有了更多的收穫，讓我體會頗深的是每一位xx大廈人身上所展現出的魅力。

一. 強烈的敬業精神

這是我踏進xx大廈大門的時候體會到的。在我的印象中，大廈人好像一直都是忙忙碌碌，充滿希望，像是永遠不知疲倦的奮戰在自己的工作崗位上。在我到會議室的這段日子裏，我見過很多同事到下班的時間了卻還在不斷檢查第二天預定的會場，雖然已經做完，但是追求精益求精。在培訓中，有很多同事在培訓結束後還要回到自己的工作崗位上繼續忙碌，而第二天早晨見面的時候卻不見他們臉上有一絲倦意，展現在我面前的依然是那友善的微笑，這是我在其他地方從未見到過的景象。大廈人的這種敬業精神，讓我不由得心生敬佩。

二.嚴謹務實的工作態度

認真謹慎踏實工作這是很多企業對員工的要求。但確確實實被員工認可的卻不多見，很幸運我在大廈深刻的體會到了它的含義。舉個小例子吧，在我們消防知識培訓的時候，於老師向我們介紹我們飯店的消防器材，她本可以只讓我們看看幻燈片讓我們瞭解一下，但她卻特地去帶着我們到消火栓前學習，加深我們的印象，從課程的幻燈片中，可以看出培訓老師為了我們的培訓做了很多準備，對我們新員工的培訓這樣重視，我們將會更加珍惜這次培訓機會。

三.友善團結的合作精神

來到這個大家庭，我從未覺得我是孤獨的，每個人見到我的時候都會露出出善意的微笑，道一聲“你好”。到一個新的環境中可能會有陌生的感覺，説話做事都會小心翼翼，當然我也不例外，但是很快，我就被周圍同事的温暖融化了，在工作崗位上遇到問題時，總會有同事告訴我應該如何解決。我們會議室的領班董姐和其他幾位姐姐並沒有因為我對工作程序不是十分的瞭解而訓斥我，而是耐心地教導我，她怕我剛來不適應，站久了腿疼，總會對我説：“累了，就去休息室坐會兒，我替你一會兒吧!”參加培訓的第一天，培訓講師就可以清楚的叫出我們每一位員工的名字……點點滴滴驅散了我心中的烏雲，因為我終於知道我們是一個團隊，每個人都是相互協作的，我也是一個xx大廈人!

幹一行，愛一行。要喜歡上某一事物，我們才會從心往外地接受它，去做好它。如果要喜歡上某一事物，那我們要做的就是先了解它，而新員工培訓對於我們這些剛踏上工作崗位的新人來説，無疑是最快捷的途徑。負責我們培訓的於老師用課件的形式向我們講解我們大廈的基本情況、大廈的各部門，還規範了我們的儀容儀表和行為規範。於老師還通過案例講解的方式使我們對學習到的知識具有更深的印象，同時，在學習理論常識的時候讓我們感到並不枯燥。

這次培訓帶給我的新鮮和收穫是無法言表的，在此期間的每個小時，每分鐘都記載着我從“新”到“心”的改變。我只想説，我很幸運!很幸運的有這樣務實團結協作的團隊，很幸運的我有機會成長在這樣一個温暖的家中，成為一名xx大廈人!“山不在高，有仙則靈;水不在深，有龍則靈。”我相信在我們大廈全體員工的努力下，xx大廈的明天，一定會更加美好!

新員工入職培訓收穫 2

在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業文化、發展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一週時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“築煤”組，我們都是立志於祖國的煤炭事業，立志於我們武漢院的更大發展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子裏，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關於企業文化的報告後，第一次對企業文化有了深刻的認識，企業文化從通俗的意義來説就是“企業風氣”、“企業風格”。企業文化可以樹企業形象，創企業名牌，增強企業凝聚力、戰鬥力。企業文化建設包含很多內容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創造最有價值工程並提供滿意的服務。在我看來，既簡潔明瞭又高瞻遠矚。只有全院同心協力，思想認識高度統一才能實現我們的核心價值觀。我們的願景是企業成為國際領先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此願景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業文化的重要性和實用性後，我想我在以後的工作中一定會自覺學習企業文化，以企業文化來指導自己。

在看到布爾台礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、羣礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統工程能做的如此優秀，可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部於主任在示範礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創新要按照科學發展觀要求，站在行業制高點上，改革煤炭工業設計理念。設計院裏的工作是多專業協調的工作，只有充分協調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們，在工作中要敢於溝通、善於溝通、樂於溝通。把溝通做好才能把設計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規章制度並在工作中嚴格執行。人力資源部鍾處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統的瞭解了公司的各項規章制度，結合發下來的《員工手冊》，我會繼續深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一週的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最後引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。