新員工入職培訓需要培訓的內容
新員工入職培訓需要培訓什麼?你的公司新員工入職培訓的內容有什麼?小編收集了一些相關資料,供大家參考!
作為公司的新鮮血液,新員工入職培訓是我們人力資源工作中的重點之一,那麼對於新員工需要進行哪些方面的培訓。我們認為新員工的培訓必須包含以下方面:
一、公司優勢培訓,包括公司實力或者在同行業當中的地位,公司的發展目標(有沒有上市計劃),背景及公司理念,管理層介紹,組織架構,各部門主管的熟悉等,培訓之後帶新員工到各部門和公司主要的辦公環境走一遍。這項培訓的目的是讓新員工對公司具有認同感,並願意在公司裏發展。
二、產品培訓,公司產品線介紹,主要針對的客户羣體,銷售方式有哪些,同時產品特點,優勢與賣點,是銷售人員一定要講講fabe銷售法則。這一項一定在培訓之後有書面的考核。
三、如果是銷售人員,一定要有一天的銷售技巧培訓。這裏最好是銷售經理來講。可以根據銷售的產品詳細的列一下銷售技巧培訓的提綱。
四、商務禮儀培訓
五、人力資源的培訓,主要是員工守則,一些請假休假制度,保險的辦理等要和新員工講清楚。
六、日常工作流程培訓,也就是如何開展工作,這裏不知道你的新員工是哪些崗位的人員?
七、全面的考核,書面和口頭的,以體現在培訓正規性,和更好的篩選人才。
八、後期的跟進培訓,及時的發現新員工的問題所在,回過頭來再針對性的培訓。當然針對不同的崗位可以再加一些培訓內容,如溝通技巧培訓等
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入職培訓重要性大綱
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電視台入職培訓心得
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入職轉正申請書模板
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新入職培訓遊戲:解手鍊
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