公司員工處罰通告怎麼寫

員工在公司犯錯就會受到公司的處罰通告，下面本站小編給大家帶來公司員工處罰通告，供大家參考!

公司員工處罰通告範文一

20XX年*月*日，公司售後部員工***在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑑於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予***同志現金罰款***元決定。

特此通告。

公司***部

20XX年*月*日

公司員工處罰通告範文二

__________:

根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

公司員工處罰通告範文三

呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20XX年4月8日

事宜/Re：關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20XX年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規範。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部

20Xx年4月8日