公司罰款通報怎麼寫
罰款,是行政處罰手段之一,是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家帶來公司罰款通報範文,供大家參考!
公司罰款通報範文一處罰通告20XX年*月*日,公司售後部員工***在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑑於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予***同志現金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
20XX年*月*日
公司罰款通報範文二呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20XX年4月8日
事宜/Re:關於西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20XX年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20Xx年4月8日
公司罰款通報範文三3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
時間
-
查崗情況通報(精選16篇)
查崗情況通報篇1服務中心全體:根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃,三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常,在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位...
-
處分通報例文(通用13篇)
處分通報例文篇1,男,漢族,X年出生,X年X月X日進入公司,現為保安部員工。該員工加入公司半年有餘,多次參加公司組織的各類會議及學習培訓,仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團隊間設定部門牆,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團...
-
拾金不昧表彰通報範文(精選18篇)
拾金不昧表彰通報範文篇1拾金不昧的事蹟相信大家早已耳熟能詳、司空見慣,但那也只不過是事不關己高高掛起的一份淡然罷了。然而,當自己真正遺失了重要東西的時,這才意識到是多麼希望得到別人的歸還。20xx年10月19日早晨,正值洋縣醫院緊張忙碌打掃衛生的時間,保潔員...
-
關於情況的通報十篇
關於情況的通報篇1月日至日,縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下:一、基本情況1、領導重視,意識增強。大部分學校領導指導思想明確,重視校務公開工作,認識到了校務公開是學校民主管理的...