有關公司的通告（精選18篇）

有關公司的通告 篇1

林州新型公交車自20xx年1月1日免費試執行以來，為緩解我市交通擁堵，改善群眾出行條件，促進城市綠色環保健康發展起到了積極作用。為加快城市公共交通科學有序發展，結合實際，通告如下：

一、收費時間：20xx年3月1日起開始恢復公交車收費。

二、收費標準：市區內每人次1元。

三、優惠政策：傷殘軍警、殘疾人憑證免費乘車；70週歲以上老年人持卡免費乘車；1.3米以下兒童免費乘車。

四、公交IC卡辦理：此次共發行四種公交IC卡，包括普通卡、學生卡、老年優惠卡和老年免費卡。

1、普通卡，向全社會公開發行，使用不記名，持卡可享受票價八折的優惠。

2、學生卡，所有林州在校學生持卡可享受票價六折的優惠。

3、老年優惠卡，年齡在60—69週歲之間的老年人持卡可享受票價五折的優惠。

4、老年免費卡，年齡在70週歲以上的老年人持卡免費乘車。

5、辦卡時需持本人身份證、學生證或相關證明。普通卡無需提供任何證明。

6、辦卡時需時交納20元辦卡押金，退卡時如卡完好憑卡、收據全額退還。IC卡遺失或損毀不能使用時，持本人身份證，另交補卡費10元，可重新辦理。

7、IC卡內預存金額不限，退卡時餘額按照優惠折扣退還（普通卡內的.餘額不予退還）。

8、辦卡時間：20xx年2月27日起開始發行，正常工作日均可辦理。

9、辦理地點：

網點1：林州市汽車客運中心院內公交公司排程室，（老年卡、學生卡、普通乘車卡均可辦理）。

網點2：林州市行政服務中心交通局1號視窗（只發行普通乘車卡）。

林州公交將以“建設世界人文山水城市”和打造“公交暢通城市”為目標，以人為本，加快發展，為廣大城鄉居民提供更加優質、便捷的服務。

監督服務電話：

20xx年2月23日

有關公司的通告 篇2

根據市民的出行時間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開始執行夏季運營時間，望廣大市民互相轉告，留意發車時間變動，合理安排出行時間。

夏季運營時間：

早首班車為6:00 晚末班車為21:00

特此公告

呂梁公共交通有限公司

20xx年5月1日

有關公司的通告 篇3

近期來公司工作繁忙，而公司x部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵x元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今後的'工作中再創佳績。

x公司

x年十二月十二日

有關公司的通告 篇4

酒業有限責任公司：

茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關係，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關係;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關係時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;並按勞動合同法第五十條的規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。

特此通知

人事部

日期：

有關公司的通告 篇5

尊敬的金融使用者：

您好！

為豐富員工的業餘生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優質的服務，地標金融將於1月16日、17日(週五、週六)組織出外旅遊，共計兩天。1月19日(週一)正常上班。為便於廣大使用者提前做好資金進行安排，現將外出期間地標金融工作安排公佈如下:

1.外出期間有客服將在旅途中值班

16日線上服務時間為09:00-11:00和14：00-16：00

17日線上客服服務時間為15:00-17：00和19:00-21：00

其他時間段請撥打客服熱線諮詢

同時您也可以把您的問題和聯絡方式傳送離線訊息給客服，我們會第一時間給您答覆。

2.外出期間註冊、發標、投標、回款均正常，不受影響。

3.關於提現、到賬：外出期間到期產品還款時間不受影響，提現操作的'到賬時間跟以前一樣。請各位使用者安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。

感謝您對我們的支援與厚愛！地標金融全體成員衷心祝您身體健康，閤家歡樂！

金融團隊

xx年x月x日

有關公司的通告 篇6

企業的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

x年xx月xx日

有關公司的通告 篇7

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的'工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。

經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xx元，

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

x公司

20xx年x月x日

有關公司的通告 篇8

我公司前任業務經理，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的.服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

x有限公司

20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇9

20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇10

各部(室)、物管中心、各管理處:

mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時,看到5幢402房業主急匆匆走過,便主動上前詢問,業主反映有可疑人員在行騙,jj聽後馬上跑到樓梯口,剛好碰到可疑人員,經過一番搏鬥終於制服可疑人員,該人見硬的不成,便跪下哀求放他一馬,jj不為所動,把他扭送到管理處.管理處主任瞭解情況後立即向派出所報案,該人一聽要報警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向牆壁和玻璃窗,再次被jj制服.後經派出所查明,該可疑人員是一個到處詐騙的'犯罪分子.事後許多業主都 說:"住在有這樣責任心保安員的小區裡,我們放心."

為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的先進行為,經公司研究決,獎勵jj同志200元以資鼓勵,並在全公司通報表彰.

公司要求全體保安人員提高警惕,加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤,確保小區安全.

X年XX月XX日

有關公司的通告 篇11

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯絡電話：

山東分公司負責人：

xx市電子科技有限公司

7月01日

有關公司的通告 篇12

各部門：

你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒佈了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公佈了即將進行”搶龍頭“短途賽的訊息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒佈此次短途賽規則，予以公告。

競賽時間：2月1日-4月31日

參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

一：現金獎勵獎：組別經理

1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵範圍

2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公佈

二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大於24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大於6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的.分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大於3單，如排名單數並列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務

2、獎勵辦法

（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公佈。競賽期結束後將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一併發放

此致

敬禮

20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇13

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的.義務。任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝裝置製作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

x有限公司

7月16日

有關公司的通告 篇14

X公司：

因本人，身份證號，自X年X月X日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》

第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，並通知公司於X年X月X日正式解除雙方勞動關係之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

(一)據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金X元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

(二)補交本人自與公司建立勞動關係時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

特此通知!

通知人：

xx年x月x日

有關公司的通告 篇15

知公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農曆臘月二十一)至20xx年2月6日(農曆正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農曆正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發膝上型電腦帶走，各部門經理負責封存本部門膝上型電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在X辦公室開會後放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出遊玩時，請注意安全!

公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

人事行政部

20xx年1月15日

有關公司的通告 篇16

各部門：

你們好！

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於x年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於x年x月x日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

此致

敬禮

通告人;

日期：x年xx月xx日

有關公司的通告 篇17

各位員工：

年月日時分，我廠保衛科保安先生在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

先生這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩！為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予先生通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向先生，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻！

特此通告！

x廠宣傳部（科）或廠辦公室。

xx年x月x日

有關公司的通告 篇18

公司各部門、各分公司：

分公司經理某同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

x有限公司

xx年x月x日