人事專員的崗位說明書集錦(通用4篇)
人事專員的崗位說明書集錦 篇1
人事管理制度、修訂及規定許可權內的執行。
做好各類人力資源狀況的統計、分析、調整、查詢和人才庫建立工作。
辦理勞動合同簽訂或續簽。
職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
社保、公積金、商業保險及各類卡證的'辦理,解答社保等相關政策。
擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。
辦理員工福利的申請、稽核和發放及處理勞資糾紛。
人事檔案和各類文件的管理,並做好保密工作。
統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉正面談、手續的辦理。
專項工作的執行。
人事專員的崗位說明書集錦 篇2
1.公司制度的擬寫建立,執行招聘、培訓、員工關係、薪酬、績效考核等人事程式或。
2.員工的招聘、錄用、辭退、考核、績效和獎罰等工作的實施管理。
3.公司員工關係的管理:包括員工檔案、異動、等檔案的管理。
4.員工薪酬、獎金及其他相關待遇的`擬定及核算。
5.根據公司需要制定各部門培訓計劃,經批准後實施。
6.稽核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調動、入職、辭退等手續辦理。
人事專員的崗位說明書集錦 篇3
1、開發新渠道,維護現有渠道,撰寫廣告
2、在各渠道上釋出、更新及維護職位做好公司形象宣傳
3、對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,通知應聘者前來面試
4、根據公司崗位職責職位要求的'需求量,定期參加現場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求
5、完成人力資源經理交待的其它工作
人事專員的崗位說明書集錦 篇4
負責公司各部門人數的統計;
負責公司員工勞動關係的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
協助領導做好各部門的人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤彙總,及各類假期的彙總、統計;
及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
負責做好內部檔案和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的管理;
負責對內、外部資訊的交流、協調,做好記錄和統計工作,並定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規蒐集工作;
負責公司員工體檢組織工作;
負責勞防用品發放、登記和管理工作;
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
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藥店店長崗位說明書範本(精選3篇)
藥店店長崗位說明書範本篇11、公司各項指令和規定的宣佈與執行。傳達、執行公司的各項指令和規定;負責解釋各項規定、營運管理手冊的條文等。2、完成公司下達的各項經營指標。經營指標的主要目標包括:營業目標、毛利目標、費用目標及利益目標。店長應根據公司...
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總經理崗位說明書範文(精選7篇)
總經理崗位說明書範文篇1一、參與重大專案的合同或標書的評審。二、編制新增專案的物業管理方案。三、參與新接管專案的驗收工作。四、組織本部門員工的專業技能培訓。五、自我監督與質量體系有關的程式操作,發現不合格的,及時採取糾正措施及適當的預防措施。六...
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快遞員工作職責說明書(精選5篇)
快遞員工作職責說明書篇11.負責區域內取件、派件工作,確保客戶及時無誤收、發貨件及貨款的及時返回2.嚴格執行業務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料,並及時取回3.按計劃及要求拜訪客戶,並填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;4.客戶的維護,客戶諮詢的處理和...
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崗位說明書 合集(精選8篇)
崗位說明書合集篇1策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標,制定市場推廣計劃和策劃方案的職員,下面小編為大家精心蒐集了3篇關於策劃總監的崗位職責說明書,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!職責一:策劃總監崗位職責策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目...