人力資源部經理崗位説明書(精選5篇)
人力資源部經理崗位説明書 篇1
1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行;
2:建立和規範公司人力資源管理體系;
3:組建公司的職業化團隊及負責公司的各項管理變革;
4:深化公司的企業文化,建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍,建立學習型企業;
5:規範公司的行政、後勤、總務管理運作系統,以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學習、生活的優質服務。
人力資源部經理崗位説明書 篇2
1)在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;
2)負責公司行政、人事、後勤、安全工作的全面開展;
3)負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關係管理這6大模塊工作的全面開展;
4)負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計上報工作;
5)協助領導制定各類規章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文;
6)負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每週的工作計劃,並貫徹落實;
7)組織、協調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議;
8)負責審閲、督辦公司的收發文件、合同、協議等資料;
9)負責審核上報總經理的各類報表、統計資料,審核部門內部的報銷憑據;
10)負責公司公章的保管和在授權範圍內使用、審核、登記工作;
11)及時瞭解公司職工思想動態,正確引導職工思想發展走向;
12)負責傳達領導對各部門的指示、通知,傳遞各部門給領導的報告、請示;
13)按領導的部署,檢查行政決議、決定、工作計劃的完成情況,並負責督辦落實;
14)在決策形成過程中發揮參謀作用;
15)履行協調職能,主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調,做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作;
16)根據公司經營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制;
17)負責核定各崗位工資標準,協助上級制定、調整薪資標準,並監督執行;
18)做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
19)根據公司對績效管理的要求,制定績效考核方案,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制;
20)負責公司的各項行政工作,包括會議管理、固定資產管理、辦公用品管理、檔案管理及公司註冊和年審等行政工作;
21)負責領導臨時交辦的其他工作
人力資源部經理崗位説明書 篇3
1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行;
2:建立和規範公司人力資源管理體系;
3:組建公司的職業化團隊及負責公司的各項管理變革;
4:深化公司的企業文化,建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍,建立學習型企業;
5:規範公司的行政、後勤、總務管理運作系統,以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學習、生活的優質服務。
人力資源部經理崗位説明書 篇4
1.主導公司各部門進行SWOT(公司優勢、劣勢、威脅、機會等)分析,協助總經理擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針,協助總經理制訂公司的年度經營目標及經營計劃;
2.依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源及行政後勤管理目標與年度工作規劃,編制並控制部門年度財務成本預算,配合公司的“目標管理責任制”,確保人力資源規劃目標及行政後勤管理目標的達成;
3.根據本部門的年度人力資源及行政後勤管理目標與年度工作規劃,擬定並實施部門的年度、月度、周工作計劃,每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理;
4.主導全公司“目標管理”績效考核的推行
人力資源部經理崗位説明書 篇5
1.依照公司策略,規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度,並主導實施。
2.負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。
3.檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的進展情況,並採取必要的對策。
4.查核人力資源部員工的工作情況,並負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5.依照人力需求,主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6.主持企業員工薪資審核以及配置管理。
7.編列部門預算並控制費用。
8.為各部門提供人力資源的良好服務,以協助提高各部門專業工作效率。
9.簽發人力資源部文件。
10.對外建立與發展良好的公共關係。
11.瞭解並掌握員工的思想狀況。
12.員工各類保險、福利及出國手續的辦理。
13.人員離職解聘的處理。
-
公司總經理崗位説明書十篇
公司總經理崗位説明書篇1崗位名稱:總經理崗位編號:所屬部門:總經辦崗位定員:1人直接上級:董事會所轄人員:4人直接下級:財務總監、常務副總、行政副總、行政人事經理、綜合管理部經理、財務部經理【本職概述】負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作,公司的日常經...
-
大學辦公室主任崗位職責説明書(精選18篇)
大學辦公室主任崗位職責説明書篇11、在主席的領導下,貫徹執行上級工會及主席辦公會議的精神和決定。2、認真落實教代會、校務公開、民主評議幹部制度。協助各學院、部門工會制定二級教代會的工作制度。3、協助主席制定工會年度工作計劃。瞭解協調各學院、部門...
-
會計崗位説明書(通用15篇)
會計崗位説明書篇11.負責協調與外部有關單位(如業務往來單位、銀行、税務等)的關係;2.負責財務產權部的內部分工,按照內控要求合理設置並協調各崗位工作;3.組織本部門員工(會計人員)進行業務及財務政策法規的學習與培訓;4.組織本部門制定公司的財務計劃、財務預...
-
烘焙餅店店長崗位説明書(通用5篇)
烘焙餅店店長崗位説明書篇11、按時組織晨會,部署當日工作,關注和跟進店內員工的儀容儀表、精神面貌。2、負責門店的營業額,並對其升、降分析原因及制定相關措施。3、負責門店內的安全問題及設備維護保養工作。4、負責檢查門店內的當日產品存貨量、訂貨量、產品質...