人力資源部經理崗位職責
崗位説明書1.27W
人力資源部經理崗位職責
1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。
3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。
4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責公司勞資管理,並按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定並定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。
7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關係。
8.完成公司交付的其他任務。
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案場經理崗位説明書(精選15篇)
案場經理崗位説明書篇11、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售管理工作2、合理安排現場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業顧問工作量飽滿3、根據具體任務安排,制定短期銷售計劃4、負責現場的組織、協調工作,帶領各置業顧問完成各階段銷售...
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祕書崗位説明書十篇
祕書崗位説明書篇1崗位名稱:銷售部經理崗位編號:所在部門:銷售部崗位定員:直接上級:營銷總監工資等級:三級直接下級:業務員薪酬類型:所轄人員:崗位分析日期:XX年2月本職:領導本銷售區域內市場開發與管理工作,完成銷售任務目標,深入瞭解市場狀況,建立長期代理商關係,樹立公司品...
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出納崗位職責説明書(通用12篇)
出納崗位職責説明書篇1(1)按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支範圍,非現金結算範圍不得用現金收付;遵守庫存現金限額,超限額的現金按規定及時送存銀行;現金管理要做到日清月結,賬面餘額與庫存現金每日...
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工程技術員崗位職責(通用16篇)
工程技術員崗位職責篇1一、堅持安全第一、預防為主的原則,執行國家及公司制定的有關安全方面的規章制度,對施工現場的安全生產負全面責任。二、負責項目工程施工組織設計安全措施的制定及報批執行。三、施工前詳細勘察施工現場,制定安全生產的各種防護措施,及時向...