人力資源部主辦崗位職責大綱
1.負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。
2.負責員工招聘資料的收集、初選並安排組織初步面試。
3.負責公司員工培訓計劃的制訂、實施,培訓教材的編寫,及培訓檔案的整理、保管。
4.負責公司企業文化建設,及員工活動的組織安排。
5.負責辦理員工社會保險,及審批員工醫療費用(專指參加社保的員工)。
6.負責員工人職、轉正、調動、續簽合同、離職等人事手續的辦理,及相關單據的發放和保管。
7.負責編制月度、季度、年度人事資料統計報表。
8.負責公司員工工作紀律的檢查。
9.負責子公司、控股公司員工人事檔案管理工作。
10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。
11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯繫和溝通。
12.負責公司集體户口的管理。
13.完成領導交辦的其他工作。
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it技術經理崗位職責十篇
it技術經理崗位職責篇1職責描述:1.完成公司下達的產品市場業績經營目標和任務。2.負責重點區域公安行業市場的客户關係開拓和維護,負責重點客户及相關研究院所客户的關係建立、維護。3.負責公共安全領域無線相關產品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活...
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代班負責人崗位職責(精選6篇)
代班負責人崗位職責篇1代班經理崗位職責1、嚴格遵守公司的各項規章制度,按公司要求落實各項規章制度並檢查各項制度的執行的情況。2、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。3、定時檢查各部門衞生情況。4、對重要的設施、設備等要落實責任制並隨時隨地對其...
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標準化崗位職責十篇
標準化崗位職責篇1工作職責描述:1、參與集團pdm項目實施,為pdm項目實施提供標準化支持2、制定並維護集團物料管理標準(產品結構層次、物料分類維護、物料屬性維護)3、推進業務部門對產品標準化的認識與執行4、參與產品開發流程的標準化與優化5、完成部門要求的其他...
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銀行業務員崗位職責(精選9篇)
銀行業務員崗位職責篇11、項目發行階段,與業務支持部、公司機構業務部共同做好路演推介和其他發行階段的工作;2、項目發行結束,協助保薦代表人做好持續督導工作;3、擬訂行業研究規範、標準及計劃,進行行業研究;4、促進研究與投行業務開發的緊密結合並推動與外部專...