人力資源助理崗位的具體職責
人力資源助理需要做好公司招聘網站的更新維護,每日對網絡、校園等招聘信息和初試、複試信息進行分類整理歸檔。下面是本站小編整理的人力資源助理崗位的具體職責。
篇一
職責:
1、協助完善相關人力資源制度,完善招聘、績效、薪酬、員工關係的管理;
2、協助實施符合公司戰略要求的招聘計劃,完成公司的招聘需求
3、根據公司的員工培訓體系,落實培訓計劃;
4、實施和完善的企業文化活動,做好員工關係維護;
5、完成其他人力資源工作事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學專業優先;
2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎知識;
3、熟悉國家、地區及企業相關的法律法規及政策知識;
4、有較強的統籌能力、領導力、影響力、和學習能力。
篇二
【職責】
1、負責企業文化建設活動(生日會、團建等)的創意輸出、統籌策劃及具體工作的執行;
2、統計公司內部培訓需求,組織月度實際培訓活動;
3、負責公司企業文化宣傳資料的整理,負責企業文化宣傳照片牆更新;
4、負責員工社保、公積金、商業保險相關手續的辦理,以及員工福利相關工作;
5、完成部門領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、統招本科學歷,專業不限,有1年左右企業文化建設經驗(含實習);
2、有活動策劃/組織經驗,或具有企業文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經驗;
3、語言表達能力及人際溝通能力突出,文字功底優秀;
4、富有創意,可獨立負責活動策劃,並具備較好的組織協調能力;
5、重視細節,以嚴謹的思路處理重要工作任務,並能夠自行安排工作次序;
6、有團隊合作意識,工作態度熱情誠懇。
篇三
【職責】:
1、根據公司崗位編制及招聘計劃,開展招聘工作;
2、發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
4、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、複試安排、錄用跟進;
【崗位要求】:
1、五官端正,普通話流利;
2、本科及以上學歷,人力資源專業/有一年以上優秀招聘經驗優先;
3、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力和團隊協作能力;
4、優秀的分析問題、解決問題思維和能力,優秀溝通表達能力;
5、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
6、熟悉office基本辦公軟件操作,具備一定的抗壓能力;
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