人力資源市場專員崗位職責(精選3篇)
人力資源市場專員崗位職責 篇1
1、組織規劃:參與業務部門組織規劃,在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立並實施落地人力資源方針和行動計劃
2、人才發展:主導年度人才盤點與員工評價,制定員工發展路徑及培養計劃,並追蹤落實
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係等人力資源日常管理事宜
人力資源市場專員崗位職責 篇2
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、建立、維護人事檔案,負責人事部的檔案管理,辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
人力資源市場專員崗位職責 篇3
1.根據公司及門店需求制定及執行招聘計劃;
2.與員工保持良好溝通工作,及時開展員工關係工作;
3.負責員工入、離、轉正、等相關手續辦理;
4.定期向門店負責人及集團人力資源部彙報人力資源相關工作;
5.負責門店一線員工的排班及協助大區辦對員工考勤異常進行處理。
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護師主要崗位職責(精選4篇)
護師主要崗位職責篇1負責公司電源及配套設施相關工程的施工完成樣機的安裝調試工作,形成作業指導規範按照要求完成設備現場安裝、調試持續關注產品的運行狀態,完成現場的巡檢、維護及應急處理對公司電源、配套設施提出改進、優化的技術方案,並負責實施護師主要崗...
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設計部經理崗位職責十篇
設計部經理崗位職責篇1崗位職責:1、編制各項目相關開發設計進度計劃,並負責監督指導計劃完成;2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;3、領導協調與設計單位的業務關係...
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招商專員的崗位職責十篇
招商專員的崗位職責篇1職責描述:任職要求:具有良好的溝通表達能力,積極,主動,樂觀即可。公司福利:1.公司上下提供免費班車接送,提供食宿(員工宿舍及食堂)2.提供內部職業技能培訓3.每年度有一次工資普調4.享受年假,法定節假日,婚假,喪假,產假等各種帶薪假期5.中...
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房地產設計崗位職責十篇
房地產設計崗位職責篇11、負責收集建築、室內等相關設計專業的境外設計公司;與境外設計師溝通完成項目設計階段的相關工作,並協助完成項目過程中的'相關設計專業工作。2、負責跟進和確認項目的設計圖紙及材料等相關工作,與國內設計院對接完成設計圖紙審核優化、...