人力資源主管有什麼崗位職責
人力資源主管負責策劃、組織企業文化活動,營造符合公司文化的氛圍。那麼人力資源主管有什麼崗位職責呢?下面一起和本站小編看看吧。
篇一
1、完善公司各項人力資源制度建設以及公司行政管理制度建設;
2、負責公司招聘工作,辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係;
4、負責員工考勤登記,負責員工日常、績效等各項考核工作;
5、 負責公司辦公用品、辦公設備的採購、管理、和發放;固定資產的統計、負責對公司辦公設備的管理和維護;
6、做好公司各項接待工作;
7、負責組織、策劃和實施公司各項會議及活動,並做好通知、會議紀要工作;
8、負責公司內部日常行政管理及綜合服務工作,確保後勤保障;
9、領導安排的其他工作。
篇二
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
篇三
1、負責直屬子公司及部分集團職位的招聘計劃制定、招聘實施和後期跟蹤;
2、定期進行行業人才內外部狀況分析,梳理招聘需求並完善招聘崗位説明書;
3、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優化招聘流程提高招聘效率和有效性;
4、協助建立人才儲備機制,儲備公司發展所需人才;
5、負責直屬子公司薪酬福利核算,編制薪酬月報;
7、編制年度子公司人力招聘、薪酬福利預算,並跟蹤預算執行;
8、完成領導交辦的其他工作。
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工程主管崗位職責篇11.協助部門負責人統籌並指導下屬完成項目工程管理工作,認真貫徹落實公司下達本部門的工作任務,負責本公司設備管理維護工作;2.安排日常巡檢及維護,對設備設施運行進行檢查發現問題及時處理,統籌並指導領班日常工作安排及確保技工工作的有效性,記...
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