入職培訓的必要性和目的
作為企業新鮮血液的新員工進入企業後,人力資源要做的第一件事就是要進行新員工的入職教育培訓。新員工通過入職培訓可以進一步瞭解企業,對企業的建制沿革、發展現狀、企業文化、組織架構、工作流程、規章制度等等以進行全面的瞭解,以使新員工更快更好地融入企業團隊,發揮其工作主動性、積極性。
新入職的員工,可能會對自己是否能夠適應新的工作環境和崗位要求,個人發展空間如何、能否融入新的企業文化等問題都會產生疑慮。針對這種情況,就要對新入職員工進行必要的崗前培訓,讓新員工全面瞭解單位情況,瞭解崗位工作的要求與流程,以及工作制度與行為規範,幫助員工明確自己工作的職責,瞭解企業文化體系,使新員工能儘快融入團隊;同時也可以幫助他們減少心理上的不適應感覺,儘快進入工作角色。因此,新員工的入職培訓對企業來説顯得特別的重要。
在設計新員工培訓時,要明確通過入職培訓要達到的目的。一般來説,進行新員工入職培訓應達到以下目的:
(1)要能讓員工儘快瞭解工作內容、知曉工作要求,以便使員工儘快適應工作崗位,縮短新環境、新崗位的過程,提高工作效率;
(2)要幫助新員工更快地勝任本職工作;
(3)要向新員工展現清晰的崗位職責以及組織對個人的期望。應清楚地要告訴新員式他崗位及職責,並期望他做到什麼;
(4)能讓新員工儘快融入團隊,融入企業文化。向新員工灌輸企業的核心價值觀和文化理念,使其認同企業的組織文化,用企業共同的價值觀看等問題、處理問題大。這是新員工入職培訓最核心最重要的目的。
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新人入職培訓4篇大綱
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【物業新員工入職培訓心得】20xx年7月13日,總公司行政部,人事部,客服部,品質部,環境綠化部的領導專程來到順豐家園物業服務中心開展新項目全體員工專項入職培訓,順豐家園物業中心45名員工及管理人員全部參加了本次培訓。通過此次培訓,我們瞭解到了什麼是物業服務的特...
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員工入職培訓主持詞1各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源於一個...
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【一】新入職員工自我介紹範文大家好!我是xx。是xx大學xx專業的應屆畢業生,今後很高興也很榮幸能和各位在一起工作。先簡單做個自我介紹。愛好是~~(比如體育活動,或者比較有團隊性的活動,並加以説明xx活動團隊合作的重要性,這樣考官可以看到你有團隊精神),希望能與大...