营运督导的工作职责集锦（精选15篇）

营运督导的工作职责集锦 篇1

职责：

1、规划与管理门店日常运营工作，保证管辖门店按标准、按流程正常运转;

2、落实成本管控制度，提升门店服务标准，提升客户满意度和复购率，确保达到最大利润指标;

3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;

4、负责门店资产管理;

5、计划、执行、追踪门店促销活动，评估和反馈活动结果;

6、负责店员、店长招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

任职要求：

1、 大专以上学历，2年及以上同岗位工作经历;

2、 KFC、麦当劳、真功夫、克拉拉等全国连锁运营出身尤佳;

3、 具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力;

4、 勤奋积极，热爱顾客服务工作，原则性强执行力强。

营运督导的工作职责集锦 篇2

职责：

1、研究商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势;

2、严格执行公司的加盟政策，完成区域加盟业务目标;

3、制定本部门工作计划，分解部门业绩指标，并督促区域客户完成计划;

4、协助加盟客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;

5、定期与加盟客户沟通，实时了解客户的需求，分析其市场环境、营业状况，形成营运报告;

6、负责组织加盟商培训与销售指导工作，如店面运营与管理等，协助客户提高业绩。

任职要求：

1、22-30岁，本科及以上学历，3年零售行业营运工作经验;

2、具备较强沟通协调能力、亲和力、感染力与管理能力，能够独立培训员工;

3、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件及ERP系统;

4、良好的职业操守，能够适应经常出差。

营运督导的工作职责集锦 篇3

职责：

1、根据公司的发展要求，配合公司制定门店的管理目标及达成，协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，提出改善方法并及时追踪进度;

4、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;

5、招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人员;

6、合理处理各类突发事件并完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求;

2、具有优秀的沟通能力、决策能力、计划执行和组织协调能力，能承担一定的工作压力;

3、有连锁餐饮门店管理经验优先。

营运督导的工作职责集锦 篇4

1、负责店面营运监管工作，执行总部相关营运标准，协调推进各区域加盟店面达成总部要求的各项经营管理指标。

2、负责日常区域店面巡查工作，根据总部要求对店面人员、营业额、利润、QSC、货物管理等营运板块作出分析并进行管理指导。

3、协助执行店面开业筹建验收督导工作，负责开业期间营运指导，针对店面人员，管理系统运用，培训，活动推广，出品监控进行追踪指导。

4、加盟店面日常维护工作，定期与合作伙伴沟通，针对营运管理给出解决方案和培训指导。

营运督导的工作职责集锦 篇5

1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；

2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度；

3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；

4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；

5、数据的.准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；

6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；

7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；

8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

营运督导的工作职责集锦 篇6

1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。

2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。

5、组织制定本部门工作发展规划、计划；

6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标；

7、组织、协调本部门与其他部门的.工作沟通；

8、完成直接主管交办的其他工作。

营运督导的工作职责集锦 篇7

1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;

5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;

6、招募与面试餐厅管理组人员;

营运督导的工作职责集锦 篇8

1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的。

5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

营运督导的工作职责集锦 篇9

1负责监督各区域业务执行情况,负责所辖区域客户的投诉及业务咨询的受理。

2负责收集、整理、分析所辖客户的销售信息,并及时传递给经理及相关部门。

3负责对所辖零售网点建立销售档案,通过数据分析对其进行销售指导及订货指导,做好各类销售数据的统计分析。

4负责加盟商店铺开业前的培训、陈列、促销活动等服务支持性工作。

5协助经理完成批发销售的总体计划,提高市场占有率,推广锐力品牌,争取更大的效益。

6定期巡店,帮助客户监督门店营运管理质量并落实整改计划跟进;

7上级主管领导交付的其它工作内容。

任职资格:

1熟悉服装行业加盟商店的'管理模式,具有加盟管理实际经验,有成功案例。

2熟悉连锁加盟,精通市场规划与渠道拓展,丰富的市场调研实践经验。

3出色的公关和商务谈判能力。

4能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流,积极、及时配合同事,并能与同事共同努力完成各项工作

5思维敏捷,具备很强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

6能顺畅、明白、精确的用口头或书面语言表达工作用意,避免语言欠缺引起的工作障碍

营运督导的工作职责集锦 篇10

1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度;

2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估;

3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制;

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

营运督导的工作职责集锦 篇11

1、负责公司直营门店的日常营运督导管理;

2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流;

3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

营运督导的工作职责集锦 篇12

1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通；

2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；

3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；

4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；

5、新店开业的`筹备和管理；

6、营运报表的审核与上报；

营运督导的工作职责集锦 篇13

1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。

2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾

3、负责各门店日常管理监督。

4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。

5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核

6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。

营运督导岗位职责

营运督导的工作职责集锦 篇14

1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的沟通;

2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况;

3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化;

4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议;

5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

营运督导的工作职责集锦 篇15

1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；

2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；

3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

4、负责门市资产管理；

5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；

6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。