人事部门主管职责(精选3篇)
人事部门主管职责 篇1
1、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
2、组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、组织实施薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责培训体系搭建,组织和实施各类培训
7、建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气。
8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
人事部门主管职责 篇2
1、负责公司制度体系的制定和完善,监督及执行工作;
2、负责根据部门用人需求,选择适合的招聘渠道,进行人才的招募和选拔;
3、负责公司人才梯队建设;
4、负责职位说明书的制定和完善,部门工作流程的的梳理;
5、负责每月绩效考核数据的整理及审核,每月薪资的制作审核;
6、负责公司企业文化的建立,增强团队的凝聚力和向心力;
7、负责公司员工福利的申请和发放及奖励机制的完善;
8、负责公司会议、活动的组织实施和统筹安排;
人事部门主管职责 篇3
1、负责进行岗位分析,制定公司人力编制;
2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;
3、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;
4、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
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技术岗位职责范文(精选7篇)
技术岗位职责范文篇11、熟悉项目施工图纸,参加设计技术交流会,负责项目工程施工方案的制定,指导现场施工;2、深入现场解决施工现场出现的技术问题,监督施工人员按技术要求规范施工,确保施工质量;3、现场实际情况与施工图纸有差异的,应提出补救方案,并及时与监理工程师...
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护师岗位职责十篇
护师岗位职责篇1(一)在科护士长和科主任的领导下,完成各项日常护理工作。(二)每日参加本科室晨会交班,并参加病房日常护理工作。(三)协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题,指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的`落实。(四)对本科室护理缺陷问题进行分析,提...
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物流经理岗位职责十篇
物流经理岗位职责篇1一、工作职责:1、根据公司总体计划和长远规划,逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运;2、积极挖掘培养营业人才,分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队;逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训...
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续保专员岗位职责十篇
续保专员岗位职责篇11、受理客户投、续保业务,分析客户车辆类型,结合保险产品品种向客户推荐险种,计算相关资费。2、查看客户上年度的车险保单,收集客个人或企业车辆办理保险的行驶证、上年度保单、个人身份证或企业营业执照等材料的复印件办理交强险或车辆商业保...