人事行政部门的职责(通用3篇)
人事行政部门的职责 篇1
1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新,应聘人员的预约,接待及面试;
2、组织新员工入职培训,办公用品的发放,办理入职等手续;
3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理,建立及管理维护内部人员档案;
4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;
5、负责组织企业文化活动,包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;
6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;
7、公司简历系统的整理以及其他杂务。
人事行政部门的职责 篇2
1、熟悉各大招聘平台操作,充分了解各部门招聘需求,甄选简历,电话沟通及初步面试;
2、负责考勤统计及基础薪酬核算、部门报销、物品采购等;
3、定期与员工进行谈话,及时了解员工工作状态;
4、整理中心业绩数据,及时更新统计并发至各部门确认。
人事行政部门的职责 篇3
1、招聘与配置:制定年度、月度招聘计划,分析招聘需求,拓展招聘渠道、建立科学的筛选方法募集并选拔人才,建立人才信息库,确保公司人力资源需求;
2、员工关系:负责员工转正面谈、离职面谈、人员调岗、晋升等人事变动工作,建立员工沟通渠道,听取员工合理化建议,及时了解员工思想状态,提升员工归属感与忠诚度;完善各部门岗位说明书,协助用人部门加强人员工作管理,减少劳资纠纷;
3、薪酬福利:负责员工薪资核算、社保、住屋公积金办理等相关工作,完成所负责招聘岗位的外部薪酬调查;
4、企业文化建设:负责开展企业文化的宣导和传播,策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀等工作,包括但不限于员工生日会、节假日福利发放、员工旅游、年会、文化宣传栏、官网、微信公众号等宣传平台的策划、邀稿、编辑及上墙等工作;
5、完成上级交待的其它工作。
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职能与岗位职责(精选6篇)
职能与岗位职责篇1一)岗位职称:行政总厨报告上级:总经理或副总经理督导下级:厨房全体员工同相关部门联系:销售部、财务部、工程部、人事部、餐厅部、采购部素质要求:(1)文化程度:具有普通院校大专以上或同等学历。(2)专业知识:具有餐饮专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,...
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内控岗岗位职责(精选3篇)
内控岗岗位职责篇1岗位职责:1、集团预算控制,负责组织编报预算并监督各店预算执行;2、负责监督、检查集团财务制度的执行情况,规范、防范管理风险;3、负责收集整理各公司税收政策,负责税收政策的宣贯和培训,监督各店税负及控制税收风险;4、协助财务总监完成其...
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制造岗位职责十篇
制造岗位职责篇11、了解和分析具体行业的整体趋势、企业经营方式、员工工作场景,洞察企业微信切入行业的机会和方法;2、负责行业需求的分析、抽象和产品策划,推动企业微信行业专版和专项功能的落地;3、负责建立面向行业的.整体解决方案蓝图,与行业服务商一起共创,...
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财务部助理职责内容篇11.负责办公室日常行政工作2.负责人员招聘、录用、入离职手续、社保和公积金手续办理等人事工作3.负责公司日常出纳及台账记录事项,各类财务票据的保存和审核,资金收付、报销、对账等具体工作4.领导交代的其他工作财务部助理职责内容篇21、...