自测:你是一个有责任感的人吗?
2、你认为自己可靠吗?是() 否()
3、你会因未雨绸缪而储蓄吗?是() 否()
4、发现朋友犯法,你会通知警察吗?是() 否()
5、出外旅行,找不到垃圾桶时,你会把垃圾带回家去吗?是() 否()
6、你经常运动以保持健康吗?是() 否()
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗?是() 否()
8、你永远将正事列为优先,然后再做其他休闲活动吗?是() 否()
9、你从来没有错过任何选举权利吗?是() 否()
10、收到别人的信,你总会在一两天内就回信吗?是() 否()
11、“既然决定做一件事情,那么就要把它做好。”你相信这句话吗?是() 否()
12、与人相约,你从来不会耽误,即使自己生病时也不例外吗?是() 否()
13、在求学时代,你经常拖延交作业吗?是() 否()
14、小时候,你经常帮忙做家务吗?是() 否()
说明:选择“是”得1分,选择“否”得0分。
分数为9-14 分:你是个非常有责任感的人。你行事谨慎,懂礼貌,为人可靠,并且相当诚实。
分数为3-8分:大多数情况下,你都很有责任感,只是偶尔有些率性而为,没有考虑得很周到。
分数为2分以下:你是个完全不负责任的人。你一次又一次地逃避责任,造成每份工作都干不长,手上的钱也总是不够用。
-
中国人的管理逻辑(一)
当你依靠个人出色的商业嗅觉和交际能力,获取一纸批文、一块土地而取得财富时,仅仅证明了你个人出色的人脉资源,而无法证明你是一个成功的现代企业家。当你习惯于信任周围的亲朋好友,而不习惯信任陌生的外人时,你就无法超越手工作坊式的局限,从而无法走上建立大型组织...
-
如何在年初挑战销售团队?
2005年的影子渐行渐远,终于作别,挥一挥衣袖,不带走一片云彩。热热闹闹的春节也过去了,“一年之计在于春”,H公司喜见开门红:马上要去参加好几个大项目的投标,同时还接到了几个重点大客户递过来的橄榄枝,陆续有客户打电话过来咨询产品的情况……销售前景一片大好。可H公...
-
打造团队精神的巨舰
长久以来,以传统权力思想为本的中国社会,更注重的是集体利益高于个人利益。这样的价值取向发展到极致,集体主义的独特表象就显露出来了,那就是它追求趋同,而埋没了人最本质的东西——个性与特长。以趋同为基础,我们有了为人民服务的绝对要求,有了毫不利己、专门利人的...
-
人力资源部门为何变成扶不起的阿斗大纲
时间过去很多年了,但HR却一直萎靡不振,不见大有起色,原因是什么?答案很多!比如,HR的战略伙伴梦想迟迟未能兑现。过去20年,HR一直想把自己打造成业务发展的战略伙伴,但努力至今,大多数HR依然在运营决策圆桌会议上只有低微的话语权。再如,HR一直想证实自我价值,却不幸沦为“...