尴尬问题:你结婚了吗?最近打算要孩子吗?
隐含问题:你是否马上要休婚假产假?你是否婚后无法集中在工作上?
问题分析:除了工作和生活无法平衡外,提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长,在这段时间里企业等于是白白养着你,所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的,如果面试官当真在面试中流露出这样的态度,希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
回答思路:1.尽量避免直接回答;2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题,那可以以上面一题的方式回答。
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变态面试问题,你碰到过吗?
一考官:你有男朋友吗?应聘者:有。考官:他在本地吗?应聘者:不是,他在外地。考官:对不起,我公司不能用你。应聘者:为什么?考官:你不会安心在这里长期工作的,另外,本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。二考官:你有女朋友吗?应聘者:没有。考官:你追过女孩吗?应聘者:追过,可是...
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常见护士面试问题
你给你一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对?七步洗手要多长时间?抽吸药液的具体操作?配药液前应该注意些?如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?洗胃的禁忌症是什么?实习护士为病人做治疗时,往往会...
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面试问题:你为什么要离职
为什么要离职?回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展...
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奇葩面试问题及答案
风马牛不相及——1.百事:皮鞋和鞋油有什么关系?百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的,一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时,有点像央视《东方之子》栏目的氛围。考官是位年轻而漂亮的女主任,比我大不了几岁,身上有种说不出的香味,我不知...