职场丽人30,升还是生?
目前很多职场女性在事业上举手投足和男士可以一比高低,这是职场的需求也是职场历练的结果。女性职场上的独立和成长,使得很多女性的人生观世界观发生了颠覆性的变化,家庭与事业的天平也横亘在我们的巾帼职场风流人物上。而对于冠之为女性之天职的生儿育女的“伟大事业”在事业晋昇的紧要关头也再一次让很多职场女性陷入了深深的矛盾之中,职场女性最终遭遇到升还是生的职场人生困惑。
案例分析:susan是一家知名外企的销售总监,结婚5年,去年迈进了30女性行列。在年初公司将susan列为副总裁的三大候选人之一。当susan刚满30时,婆婆公公就一直催问孩子出生计划,而且自己的丈夫也一直表示希望在今年要个孩子。面对副总裁这个职位的巨大诱惑,同时来自家庭三个巨大力量的压力。
我认为大多数职场已婚未育女性在迈进30时都会遭遇和susan一样的问题,面对职场和家庭两大方向都很难做出两全的选择。在职场上,经过几年的积累,已经逐渐成为业务骨干;但在家庭生活上,却面临着年龄渐长,何时生育下一代的问题。职场女性选择生育还是升职,如何处理这个人生天平,实在是个难以选择的问题。
我认为职场中的女性在处理家庭与事业的问题时,关键在于在两者之间找到一个平衡点,并不一定非得牺牲一方来成就另一方。为了避免遇到类似susan一样的难题时,很有必要在初涉职场时就做好一个关于职业和生活的周密规划,而且将一些突发事件的解决和缓解措施都做到位,同时在不断的发生进程中不断调整和改善,只有这样未雨绸缪才能减少职场和家庭的冲突问题。总而言之,职场女性在职场与家庭的权衡上,关键是要处理好彼此的轻重缓急。
出处:新浪博客-
职场:挑战不断变化的职场
凯西。里德是一个学习适应性的例子。在她的职业生涯中,经历了管理更新、机构重组、战略大调整、精简人员,她都能安然度过,之所以如此,大部分是靠他分析企业最迫切的需求,然后想方设法满足这些需求。在超过20年的时间里,她的职业生涯始终充满活力,并不断前进,最终使她远...
-
职场小白领的5大典型症状
在没有永恒不变的职场中,人们印象中穿着笔挺套装,出入高级商务写字楼,高跟鞋在光可鉴人的地面敲击出悦耳节奏的都市白领也在悄然发生着变化。现在,这个曾让人羡慕的职业群体中的很多人都出现了前所未有的困惑,开始处在尴尬的小白领境地。向上,自己的工作能力和核心竞...
-
职场:谁享受得起8小时工作待遇
中国中产阶层在社会中所占的比例为11.9%——近日,某出版机构推出的《中国中产阶层调查》公布了这一数据。该调查给中产阶层设定的标准为:经济上月收入5000元;职业为事业单位管理人员或技术专业人员、党政机关公务员、企业技术人员、经理人员、私营企业主;接受过大...
-
每天给自己一个希望
有位医生素以医术高明享誉医务界,事业蒸蒸日上。但不幸的是,就在某一天,他被诊断患有癌症。这对他不啻当头一棒。他一度曾情绪低落。最终他不但接受了这个事实,而且他的心态也为之一变,变得更宽容、更谦和、更懂得珍惜所拥有的一切。在勤奋工作之余,他从没有放弃与病...