办公室“代沟”困扰职场女白领
荆楚网消息(楚天金报) 记者 石亮 通讯员 莫丽 报道:俗语说“新年新气象”,但胡芸(化名)的感觉比以前更糟糕了。毕业后进入现在公司快两年,她发现与行政办公室的老资格员工间的“代沟”无法消融。
“他们都成了家,上班间隙聊的是爱人孩子和油盐酱醋。”胡芸说,“连衣服、化妆品等兴趣话题,因为年龄的差异,我们也聊不到一块去。”胡芸供职于汉口一家机械销售公司,她所说的“他们”,指那些在公司做了七八年,见证公司成长的老员工,有的是胡芸的部门领导,有的仍是她的普通同事。自从调入行政办公室以来,外向活泼的胡芸,常为与他们之间“找个话题”而犯难。
胡芸调到办公室后,先后做过客户服务和财务管理,每项工作她都兢兢业业,热情好学,业务技能进步很快。但令胡芸郁闷的是,老一辈员工也常有意无意地暗示:要谦虚点、沉稳点。但胡芸骨子里个性比较张扬。于是,她只能刻意选择低调,能不说的话尽量不说,能不做的事尽量不做。
节后,公司老总找她谈话,委婉地批评她冲劲不足,让她保持“新鲜血液”的风貌。对此,胡芸又犯难了:“照理说,我们都不是‘新人’。但我不知道怎么做,才能让工作出色,又让气氛融洽。”
采访中,一些资深职场人士表示,他们在以往的工作中也不乏类似经历,这说到底其实是个办公室氛围问题。首先,“新人”应多了解多接触老员工,但也不必刻意追求“共同存在”;其次,“新人”无须过分地改变自己的处事风格,但切忌“锋芒毕露”。其实,老员工并不拒绝让新鲜的因子改变办公室氛围,关键是这有个过程,也要讲点技巧和艺术。
来源:荆楚网-楚天金报
-
警惕办公室的N种"坏人"
办公室里什么样的人都有,真的,很抱歉,我必须说真话,办公室里真的有坏人。就像江湖,总有奉行旁门左道的武士,总有误入歧途、走火入魔的修炼者,既是红尘中人,你不可能独自清高。你被害了,一定也有你的原因,比如你的武功有破绽。不过永远不要怀疑,正能胜邪,那么,学习吧,和他们勇...
-
职场白领:你敢管理你的老板吗?
很少有员工不在背后嘀咕老板的。面对能力有限的老板,面对决策错误的老板,面对刚愎自用的老板,你是否有勇气提出反对意见?我们有知识管理(KnowledgeManagement),有客户管理(CustomerRelationshipManagement),你是否想过管理老板呢(Managingyourboss)?你有这样的勇气吗?你想过...
-
越诉苦就越得不到同情
有的人无论在什么单位工作,只要遇到不顺心的事情,就习惯性地向别人倒苦水,总是希望别人能帮忙,替他化解困难。结果可想而知,同事们只会疏远他。职场中有另一类人,他们独立自强,再大的困难也不会想到逃避,而是琢磨着怎样解决,这样的人,即使他不向人求助,却总能引来周围人的...
-
职场压力过大 催生白领木乃伊
我们常常抱怨工作压力太大,太辛苦,收入又太少,刚毕业时的那股朝气,不知从何时起也渐行渐远,取而代之的是机械、麻木、压抑和言不由衷。面对工作,曾经满怀激情,如今却只为了职位和奖金而努力。曾经会说出自己真实的想法和看法,全然不顾对方的身份,坚信自己的善良和真诚会...