面試遲到 與三十萬年薪失之交臂
前不久,武漢某投資公司想物色一名候選人頂替在位的總經理。因為理想人選難找,加上不便公開招聘,該公司負責人避開公司人力資源部,直接前往中國武漢人才市場資訊部求助。該公司“攤子”鋪得很大,對候選人的要求非常高,作為回報,其薪酬自然不低,年薪達三十萬元。
在詳細瞭解職位需求後,負責獵頭業務的肖豔在人才庫裡挑選了幾名候選人。其中一名候選人35歲,名校mba。此人年富力強,有豐富的管理經驗,被列為“一號”候選人。
作為前期瞭解的一部分,肖豔與“一號”約定在中國武漢人才市場見面。約定時間是下午3時,結果對方晚到半個多小時。“一號”當天的解釋是“堵車”。
“一號”候選人的資料給招聘方負責人後,該負責人很滿意,又與“一號”約定在中國武漢人才市場附近某酒吧商談。出乎意料的是,這名候選人又遲到了,比約定時間晚40餘分鐘,理由同樣是“堵車”。分析認為,“一號”此前已來過一次,在熟悉路況的情況下,“堵車”40餘分鐘的解釋讓人難以信服。
兩次相約,兩次都遲到。不守時的“一號”最終淡出考察視野,無緣高薪。
作者: 來源:楚天金報
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