夜間值班管理制度（通用8篇）

夜間值班管理制度 篇1

為保障公司安全管理工作，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合我公司的實際情況，特擬訂本方案。

一、值班人員的範圍及形式：

1.值班人員範圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；

2.中層以上管理人員採取每人一週、迴圈進行。

二、值班時間：

夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00

三、值班幹部的主要職責

值班領導的主要職責是對全公司的安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班幹部在值班期間須保證在崗，並保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

1.公司領導隨時抽查值班幹部值班情況，並在突發事件中領導組織各項應急工作。

2.中層值班幹部對值班期間全公司的安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少於一次（具體時間可自由安排），並對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放於門衛室），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。

3.中層值班幹部晚上接班後，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，並對落實情況進行檢查和記錄。

4.行政部於每日9：00前檢查上日值班記錄情況，並首先就值班幹部記錄的問題於中午十二點之前向有關負責人彙報，有關負責人須對值班幹部發現的問題填報處理意見，行政部根據處理意見對問題的處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，行政部須於中午十二點前通知相關領導。

四、監督檢查

1.公司行政部於每月最後一天根據幹部值班記錄檢查彙總值班情況，並對值班情況進行通報。

2.值班幹部因出差或有事請假後，可自行與其他幹部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。

3.值班幹部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少於1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。

4.因缺值發生安全或偷盜事件未及時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。

5.值班期間對突發事件未及時處理或處理嚴重不當者，視情況扣本人1～5分罰款，情節嚴重的視情況處理。

6.值班幹部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班幹部發現的問題進行檢查記錄者，扣本人1分。

7.如行政部未將幹部缺值情況通知領導或未將值班幹部發現的問題於次日交相關負責人處理的，每次扣相關責任人1分。

8.如相關部門未對行政部呈報的值班幹部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關負責人扣5分。

9.行政部負責本規定的監督執行，並根據有關領導和值班幹部的通知開具罰款單，從當月工資中扣除。

五、值班幹部夜間津貼

公司實行夜間領導幹部值班制，對公司領導夜間值班實行夜班津貼補助，具體標準是每人/每月200元。

六、本方案自下發之日起執行。

夜間值班管理制度 篇2

為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：

一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

二、簽到，過時一律不準補籤，並以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

三、脫崗處罰，無論什麼原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。

五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。

六、請假無人替班處罰：准假後自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。

七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。

八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的.工資。

九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，並開除出公司，不再錄用。

十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。

十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。

十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。

獎勵制度

能模範帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。

公司值班工人簽字

工地負責人簽字

公司負責人簽字

二○一年月日

夜間值班管理制度 篇3

目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄並彙報真實情況。

人員：公司管理層男性

要求：責任心強，有應變及處理突發事件能力。

職責：

1、代表公司全權處理夜間突發事件。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衛人員值班情況。

制度細則：

一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。

二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查範圍包括：倉庫、車間、辦公區、探傷室前後等，每晚不少於2次，其中後半夜巡查時間於凌晨3—5點。

四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，並在值班日誌上記錄，重要情況及時彙報公司。

五、遇突發事件（如盜竊、火災等）應及時處理並撥打相關公益電話，重要事件及時彙報公司領導。

六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閒談。

七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,並報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。

八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

九、認真填寫值班日誌。

十、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發事件未做到及時處理和彙報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，並負賠償責任。

十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責並負責監督檢查。

本制度自二Oxx年二月十三日起執行

夜間值班管理制度 篇4

為加強保安值班責任心，保障學校財產安全，特制訂以下夜間值班制度：

一、保安值班人員必須服從統一安排，按時上班，不得無故遲到早退，不得擅自調崗，確有特殊情況，由學校總務處進行調整。

二、認真履行保安職責，切實做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，確保單位安全。

三、保安值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，不準在崗位上喝酒、打牌和擅自帶親朋好友進入工作區域，不得擅離崗位，不得打盹、睡覺和有礙正常上崗值班的行為發生。

四、保安值班人員必須經常巡邏檢查（最多1小時巡查一次），發現問題及時處置，如遇特殊情況及時上報總務處。

五、嚴禁帶入易燃易爆物品，嚴禁使用明火或電爐等電器裝置取暖。

六、學校保安值班人員必須認真填寫巡邏記錄和辦理好交接班手續。

七、保安人員必須在學校放學後關閉大門，除本單位人員，無關人員一律不得進入校園。

八、違反上述規定，視情節給予處理，直至追究人為造成的後果責任。

夜間值班管理制度 篇5

為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：

一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

二、簽到，過時一律不準補籤，並以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

三、脫崗處罰，無論什麼原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。

五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。

六、請假無人替班處罰：准假後自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。

七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。

八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。

九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，並開除出公司，不再錄用。

十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。

十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。

十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。

獎勵制度

能模範帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。

夜間值班管理制度 篇6

一、認真落實上級關於安全保衛工作的精神，經單位辦會商定，要繼續建立由科長、主任夜間帶班，保衛人員晝夜輪流值班巡邏制度，並堅持不懈、持之以恆。

二、輪流值班、帶班，按編組順序進行，保衛科負責考勤。在保衛科長監督下，明確分工、各司其職，發生事故要追究帶班人員和值班人員的責任，嚴肅處理。

三、值班人員每日八時由保衛科組織交接班，一般情況當班人員不許請假，因特殊情況需要請假時由科長嚴格掌握，分管主任批准，保衛科長負責指定替補人員，確保值班工作順利進行。

四、當班人員要堅守崗位，忠於職守，發現值班人員打牌、下棋、睡覺、酗酒現象，不認真巡邏，因失職造成被盜、火災等事故者，依損失大小，分別給予扣發當月安全獎或行政處分，損失嚴重的，要依法追究刑事責任。

五、各組人員要提高警惕盡職盡責，要特別加強對門衛收發貨場、倉庫道口、施工工地等死角區的檢查巡邏，嚴禁雜人員私自進入庫區玩耍，維護正常的生產工作秩序，確保庫區安全。

六、帶班幹部有權處理東庫夜間發生的一切問題，保衛科接班人員要接受帶班幹部的領導，應及時請示彙報。

七、帶班人員要嚴格交接班制度，不準發生空崗。否則，要追究有關人員的責任。

夜間值班管理制度 篇7

一、總則

為了加強公司的夜間生產管理，強化生產值班管理機制，解決生產中的突發事件，保障公司正常的生產秩序，特制訂本管理制度。

二、值班模式及人員組成

1、值班時間週一至週日20:00---次日8:00

2、值班幹部名單

唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑑工

夜間幹部值班要求

1、值班幹部當值之日參加當天白班及夜班班前會。

2、幹部值班應按照規定時間連續執行任務，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、DCS控制室及生產現場，值班期間應遵守公司相關紀律，進入生產現場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值幹部下夜班後安排好本部門當天上午工作後可以回宿舍休息，下午13:30準時上班。

3、夜間幹部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產廠區巡檢一次。

4、值班幹部應認真填寫當天值班記錄，記錄包括如下內容：

4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產情況，產量、生產批准；

4.2場內裝置運轉情況；

4.3安全運轉情況及存在安全隱患；

4.4各班組人員出勤情況；

4.5下一班次接班應注意事項。

5、值班幹部在值班期間，有權直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術上的問題，應先詢問專業人員，不得違章指揮。

6、幹部值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安全、裝置執行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。

7、幹部在非值班期間，手機應保持24小時開機，以便聯絡工作，不得出現無人接聽或關機情況。

8、幹部值班應按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應第一時間向總經理彙報，進行請假或調班，請假或請調班值班的，代為值班者應付一切責任。

9、在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。

夜間值班管理制度 篇8

為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車間各種裝置的正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發事件，進一步規範和加強我公司值班工作，根據工作實際，制定本規定。

一、本規定所指夜間值班為當日下班時間至次日早上班時間段的非工作時間（不論節假日及當日請假)

二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領導批准後，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽電話，值班電話要保持全程暢通，禁止利用電話聊天；遇重要突發事件及時向領導報告，做好值班記錄，彙報真實情況並採取相應處理措施。

五、值班室只配備床鋪，其餘被褥等值班物品由值班人員自備。

六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。

七、值班室只作為夜間值班使用，其他時間禁止員工隨便進入值班室休息。

八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進行通報批評、扣除50—100元罰款；對遇應急突發事件未做出及時處理和彙報情況的員工視情節進行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理，嚴重者予以開除，並負責賠償責任。

九、本制度自發布之日起執行。