行政內務崗位職責（通用5篇）

行政內務崗位職責 篇1

1負責員工的考勤、招聘、入職、人事調動、離職等手續;

2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

行政內務崗位職責 篇2

1.負責人員招聘以及辦理員工入離職手續

2.負責每月及時更新員工花名冊等員工資料

3.負責統計每月考勤報表等

4.負責公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理

5.負責公司付款、報銷、衝賬等

6.負責公司辦公用品等清點、核算、購買等

7.完成領導交代的其他工作

行政內務崗位職責 篇3

1.按照公司的團隊發展目標，及時招聘到公司所需的人才(工作佔比80%)。為公司提供儲備人才的供給。

2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力。

3、建立員工溝通渠道，維護和協調員工內部關係。

4、負責企業文化建設工作，組織和策劃生日會、團建、會議、年會等工作，調動員工積極性，提高員工的凝聚力。

5、根據公司發展，不斷完善公司各類規章制度並確保執行到位。

6、負責，日常行政管理工作、辦公用品裝置採購、環境衛生管理、固定資產管理等工作。

7、完成上級領導交辦的其他任務。

行政內務崗位職責 篇4

1、制定招聘計劃，完成公司招聘需求

2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核

3、辦理員工轉正、晉升、離職等手續，穩定公司人員

4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩定公司人員

5、準備和完成各類檔案報表，協助稽核，修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作

6、參加會議紀要記錄工作，傳達通知，分發檔案，對公司各類檔案進行整理，歸檔

行政內務崗位職責 篇5

1.在部門領導安排下，執行人事的相關工作。

2.根據人事工作政策和有關規定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉、離、調手續。

3.聯絡對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數編制穩定。

4.收集整理材料，加強對人事檔案和專業技術人員檔案的建設和管理。

5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

6.證照的年結稽核等 。

7.領導交辦的其他任務