盤點求職信中常見錯誤
1、手寫的信。請不要選擇手寫書信,特別是針對公文信函而言,除非它是一封字數不超過30字的信
2、寄明信片。明信片不是求職信,怎可以之充之。
3、一些求職者通常好以尊敬的先生(“dearsir”或是“dearsirs”)的抬頭稱呼對方,然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞,因此您在寫求職信時最好把開頭寫成:“敬愛的人事經理”(“dearhiringmanager”或“dearhumanresources”)。
4、一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信,開頭為:“親愛的誰”(“dearwhomever”),他還說這樣的信,他是絕對不會回的。
5、在信中夾寄照片。請您不要做這種事,除非您是個模特或是一個引人注目的明星。
6、在原來的求職信上做一番塗改後就寄出。
7、沒有簽名。即使你在聯絡方式中已寫明姓名,您仍應在信的最後留有您的親筆簽名。
8、寫錯別字。
9、有語法錯誤。
10、信中出現太多的“我”字。正確的應該是出現“您”字多於“我”字。
11、傳真件。人事經理一般不太希望看到傳真件。
12、畫蛇添足。講一些與求職無關的話。
13、忘了把信紙放進信封裡。我就收到過只有信封沒有信紙的信。
14、一個段落裡有300以上的字。一般情況下,一句話的字數應控制在7到8個字,一個段落應不超過4到5個行。
15、忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道:“請用電話與我聯絡。”可收信者從頭到尾將此信念了多遍,也沒有找到電話號碼。
16、花裡胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外,大多數公務信的收信人都比較保守。如果你想體現出你是個有創造性的人,那就請把功夫花在遣詞造句上。
17、留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。
18、用生僻怪異的字眼。請避免。
19、排版錯誤,如:一個新段落開頭沒有空格。
20、表格式的求職信。
21、資訊量太小。從某種程度上說,求職信是幫你推銷自己的手段,所以請適當地介紹一下自己的個人情況。
22、英文求職信中全用大寫字母。
23、字型太小。一個人事經理往往會面對大量的信件,若字太小,他讀起來會很累,當然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。
24、寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那麼的縮寫為妙。
25、忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話,請不要忘了將提到的簡歷夾入。
26、把文字擠在一起。請在字裡行間適當地留出一些空隙。
27、忘記書寫日期和敬語。
28、用點陣式印表機。這樣打出來的文字比較難以閱讀,且讓您看上去像一個工程師。因此,請儘可能用鐳射印表機。
-
求職信和個人簡歷應該寄給誰?
在廣告上已經寫明收件人姓名,否則信函應該直接寄給你應聘職位所在的部門負責人,同時要按他的姓名和職銜發信。人事部門通常只會按公司部門的要求來選擇職員。如果你的求職信寄到人事部門,而應聘的職位又碰巧是業務部門最緊缺的,那你真是福星高照了;否則大多會石沉大...
-
仔細檢查履歷表
想在幾百封條件相當,甚至比你優秀的競爭者中存活下來,你必須讓履歷表的表現方式看起來生動活潑,有幾項技巧你可以特別注意:一、你是誰:以明確的求求職目標或工作摘要開始,可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字型放大或明顯標示,讓僱主清楚看到「誰」是求職者...
-
寫好求職信的幾大要點
不用贅言,大家都知道,寫求職信的最後目的在獲得職位。但是,現在的公司老闆很少是看信不看人僱用求職的人。一封求職信無論如何文辭並茂,令人心動,公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,求職信的目的在於獲得面談的機會。怎樣寫求職信的幾大要點...
-
求職信書寫注意事項大綱
求職需要具體表達的內容很多,但務必層次分明,簡明扼要。最好先列出提綱,把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。1、收信人的稱呼收信人應該是公司裡有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書寫要準確,萬萬...