盤點求職信中常見的問題
一、不夠自信 在求職時,不要太過自信,但是也不要太過謙虛。在求職的時候,一定要將自己的長處突出來,如果你很難避免要在求職信眾提到自己的缺點,那麼,不要過於描述,輕輕的帶過即可,不然會給用人單位留下不夠自信的感覺。
二、過分自信 很多學生剛畢業,以為自己的學校的時候,成績等各方面都是比較優秀的,也一定是一個稱職的員工。其實現在很多用人單位所定義的好員工,不僅僅只是具備良好的學習成績,關鍵還在於是否有工作的經驗和才幹。因此,不要因為自己在學校時的優異成績,而自我感覺超好,過分自大,其實,這也是不夠成熟的表現。
三、語氣不莊重 用人單位一般都會比較喜歡客觀的人,因此,在求職信中一定不要使用一些強調語氣的詞。例如:我真的喜歡,我看,我覺得等等。
四、過多簡寫詞語 很多學生可能在平時的生活中習慣了與朋友交談時使用簡稱,例如對自己的學校,所學的科目等進行簡寫。像這樣的簡寫,在求職信中一定要注意,不要使用簡寫,不要會給面試官留下過於學生氣的印象。
五、措辭不當 在求職信中,用詞不當的例子實在太多,例如:這職位對我來說簡直是無法抵禦的引誘。像這樣的句子,其實是完全可以抵禦的,這種不當的修辭可以完全避免。
六、消極的工作態度 有些學生求職者在求職信眾總是會習慣性的寫類似於“若貴公司要求受聘行政人員有能力決定,並且忠心執行職務,則我自當…..”的語言,這樣會給用人單位留下非常被動的印象,甚至做事沒有主見。現代的社會,講求的是創意以及膽識,如果像那樣寫求職信的話,是不會給用人單位留下深刻印象的。
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求職信要有“誠意”
我們常說,真誠能感動上帝,寫求職信也是這樣。求職信的誠主要表現在誠意和誠實兩層含義.所謂誠意就是要求態度誠懇,不能誇誇其談、大誇海口,更不能像社會上某些青年人所崇尚的那樣,口一套、手一套、臉一套、心一套,以致到處招搖撞騙,害人誤已。所謂誠實就是要如實地寫...
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求職信格式大綱
求職信格式回郵地址、電話號碼日期收件者姓名職銜公司名稱、地址上款稱謂標題(申請的職位)第一段內容:道明來意--道出求職的意願,列明申請的職位,及獲得職位空缺訊息的來源。第二段內容:介紹自己如何適合所申請的職位--自我介紹:簡介自己的學歷、工作經驗等、並選取與...
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海歸寫求職信的建議
似乎現在出國的人越來越多,而瞭解的部分海歸裡面大體又都沒有什麼具體清晰的規劃,只是覺得出國就是好。這種心態是錯的,而且不一定因為是海歸而寫個人求職信就可以那麼的馬虎,首先是英語能力一定要好,沒理由在國外生活讀書用中文吧?對於海龜和土鱉來說,似乎最大的區別...
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求職信名稱如何寫?
求職信名稱的書寫要求是根據你應聘的職位來定的。以下列舉說明求職信名稱。應聘編輯就寫:應聘xx編輯或者xx的求職信...