撰寫自我評價常見錯誤
1、將自我評價寫成了工作技能/專長
求職者經常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長,因為兩者概念接近, 包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側重點不同。
自我評價屬於概括性描述,它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長,但自 我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經理展示自己的綜合素質/特點, 它包括:技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、„ „等等。自我評價關鍵在於要全面概括,但是敘述每一項的時候要句句精煉。
技能/特長屬於具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等 核心競爭優勢向人事經理展示。技能/專長的關鍵在於具體,要把你的某一項技能 具體化,儘量詳細寫你具備什麼技能,到達什麼程度,字數儘量要多,要詳細。
2、自我評價成了簡單的經驗羅列
138在簡歷稽核的過程中發現,許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義,只 是將自己以往的工作經驗簡單羅列於簡歷上。用人單位真正看重的並不是你換過 多少工作,扮演過哪些角色,而是在你的職業生涯中,究竟能不能看到你的進步 。求職者可以在自我評價中,向用人單位展示出自己這一路走來的進步以及其它 有助於自己求職成功的個人特長。
3、對自我評價並不重視
對於自我評價,許多求職者並沒有真正地重視起來,而是採取一種敷衍的態度來 填寫這一項。其實,寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作,而 在簡歷稽核過程中,發現有一些求職者對於自我評價只是簡單地寫上“我想找美 容師工作”。
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