管理閲讀關鍵詞
中國式管理
“中國式管理”的始作俑者是曾仕強。20多年來,他陸續寫出了《中國式管理》、《中國式領導》、《中國人和中國式管理》、《中國的管理行為》等著作。《從歷史看管理》、《孫悟空是個好員工》其實都是類似著作。
企業創新
創新受到前所未有的關注。克萊頓·克利斯騰森《創新者的窘境》(江蘇人民出版社)和《創新者的解答》是比較經典的讀本。今年伊始,艾利·高德拉特的《目標》、《絕不是靠運氣》(It’sNotLuck)、《關鍵鏈》(CriticalChain)等企管小説也很值得期待。
省錢、省力
剛讀完《他們改變了管理》,又開始閲讀《他們改變了商業》。這類提綱挈領介紹商業思想、管理理念的書,不要貪多,精讀一本即可。這樣有兩個好處:省錢,主要是針對魚目混雜的經管圖書而言;省力,是針對比新陳代謝還快的經管新書而言。
公共寫作
柳泰憲《在小吃店遇到凱恩斯》、周其仁《挑燈看劍———觀察經濟大時代》、張維迎《競爭力與企業成長》、馬浩《緞子麻袋裝管理》等,都是這類圖書的範本。這種圖書起源於張五常、林行止、樑小民等一大批經濟學家的“茶座”、專欄寫作。
來源:金羊網
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關於人本管理的散發性思考
薪酬、認同、培訓是相聯繫的關係,員工在企業中有較好的薪酬待遇是關鍵,他的工作得到認同,那麼成就感會給他很大的激勵。培訓提高了員工的技能,那麼具備了相應的技能以後員工可以有能力做的更好、更高,這樣他的薪酬又會得到提升,相應的被認同的機會與成就感也會加大,形...
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思維模式-〉商機-〉生意觀
逆向思維逆向思維,又叫與眾不同。不要輕易説No,華爾街日報有篇文章Neversaynosimplely.要問Why?Whynot,為什麼我不可以。當我們逆向思維的時候,我們的人生就有可能不同。不要讓別人左右你的想法,要有自己的判斷。順向思維,與眾相同是經驗經濟,靠別人的經驗來決定自己的...
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關於文化與管理的斷想
什麼是文化?對什麼是文化,可謂見仁見智。我更傾向於將其簡單理解為人類的文明化。人類的文明化是一個過程,這個過程需要一定的方法、手段來推動。在這個過程中,也在不斷產生新的方法、手段、知識和思想。對於這些方法、手段、知識和思想,我們可以稱之為文化方法或文...
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“清泉活水”之企業管理
題記:古人云:“道不同,不相與謀”,《孫子兵法》開宗明義,認為“道”是贏得戰爭勝利的第一因素。籍此而看,“道”始創於古,而傳於今,為更多的企業和仁人志士所認同和接受。此二者所謂之“道”,在企業管理層面上,就是讓員工認同經營者的價值觀,思想層面達到一致,從而達到“道...