職場PK有能力更要有人氣
超級女聲大賽最扣人心絃的當屬pk環節,人在職場有時也會遇到這種情況。在遇到人往高處走的機會時,辦公室裏難免會“同室操戈”pk一場。如何在競爭中從容應對脱穎而出呢?最近智聯招聘推出的職場調查顯示,贏得職場pk的關鍵是“iq(智商)+eq(情商)+aq(逆商)”,修煉好自己的“七劍”有助於決勝職場。
2/3職場人士有過pk經歷
你是否在工作中遇到類似pk的情況?調查顯示,有42.1%的被調查者有過這種經歷,而且覺得滋味很難受;從來沒有過的只有8.3%;經常碰到的有8.7%;遇到不止一次的有16.1%;聽説過的有24.8%。機會面前人人平等,即使和朋友pk,大多數人也會坦然置之,靠自己的努力該出手時就出手。調查表明,經過職場pk後,和對方的關係變得“勢不兩立”的只有2.2%;一山不容二虎,一方離去的有9.9%;握手言和、和好如初的有41.4%;公事公辦、表面和氣的有46.6%。
職場pk都是升遷惹的禍
職場晉升通常是pk的導火索,因為職位高低和收入、福利、權限、發展機會有着千絲萬縷的聯繫。調查顯示,33.3%的人在被提升到更高職位上時遇到pk;30%的人在應聘面試時遇到pk;18.8%的人在競聘上崗時經歷pk;各有5.4%的人在發獎金和爭奪培訓機會時需要pk。在內部提拔的關頭,候選人的業務能力、給上級的印象、同事之間的口碑、對公司的貢獻都是打分的重點。
雖然pk是殘酷的,但競爭是明朗的。當遇到與其他同事pk的時候,39.1%的人會全力以赴,爭取自己勝利;42%的人會盡量把自己的優勢展示出來。
能力人氣一個都不能少
什麼是贏得職場pk的關鍵?調查顯示,作為硬指標的個人能力權重最大,有38.6%;羣眾關係為11.7%;而個人魅力和領導印象都是24.9%。職業顧問建議,要在職場pk中脱穎而出,要修煉自己的“七劍”。
1、要能力更要魅力。“超女”pk台上獲勝的有時並非是唱得最好的那個,馳騁職場靠得也不止是業務能力,要贏得辦公室“觀眾”對你的高支持率,個人溝通技巧、團隊合作能力和個性魅力有着舉足輕重的作用。
2、眼觀六路,耳聽八方。這是一個信息戰的時代,辦公室裏如何化敵為友,掌握公司風向都離不開信息交流。如果“兩耳不聞窗外事”,別人在暗我在明處,是很難成為pk贏家的。
3、要以己之長克彼之短。知己知彼方能百戰百勝,從職業發展的方向看,有人走上層路線,有人走專家道路,各有千秋。但職業發展只有和自己的個性、特長和興趣結合起來才能如虎添翼,而不應以己之短搏人之長,盲目攀比。
4、正直而不軟弱。誠實不等於老實,求進不等於浮躁,在機會面前,只要自己有實力,該出手時就出手。
5、不要打雜打成“保姆”。雖然工作不分高低貴賤,但即使做後台的無名英雄,也要儘量讓自己的工作閃閃發光,讓“評委”看到你的亮點,成為關鍵員工,這樣在pk的時候才能體現自己的分量。
6、大樹底下好乘涼。人在職場最好追隨導師或長輩虛心學習,這樣不僅可以少走彎路,而且在辦公室風雲突起的時候,也有人為你指明方向,pk時為你撐起一把“保護傘”。
7、公司利益是第一位的。熒幕上的pk是精彩的,但在背後操縱的是商業利益。同樣,辦公室的pk是殘酷的,但公司的利益是第一位的,切忌拉幫結派、喧賓奪主,損害或威脅到公司的利益,讓老闆踢下“舞台”。
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