公司招聘公告（精選15篇）

公司招聘公告 篇1

本公司特面向社會誠聘董事長助理/祕書，公司直招

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

公司招聘公告 篇2

招聘企業：國電南方設備物資有限公司

招聘崗位：新項目開發助理(文職工作人員)1名

崗位説明：因公司業務發展需要，擬招聘新項目開發助理1名，負責公司新產品、新項目開發洽談的輔助

工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助項目洽談等工作)

招聘對象：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生

招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;

2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;

3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。

招聘須知：1、聯繫人： 汪先生 譚小姐

2、聯繫電話： 020-38291997-621 020-38291997-622

3、專用

4、簡歷投擲郵箱：

5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日

公司招聘公告 篇3

崗位職責：

1，負責核實微商客户。

2，現金收款的錄入，現金月結核銷表的製表。

3，負責工作內財務相關文件，合同的歸檔和保管。

4，協助財務主管完成日常事務性工作，處理相關事宜。

任職資格：

1、會計相關專業，中專以上學歷，*;

2、 有工作經驗者優先;

3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;

5、精通Office辦公軟件，報表、進賬、出賬、核准，熟練應用管家婆財務系統軟件有實際操作者優先;

6、普通話標準，具有良好的溝通能力;

- 我們作為化粧品行業資深企業，公司目前為了戰略性的發展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!

公司招聘公告 篇4

根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數：

崗位：職業健康醫生

人數：1名

崗位職責：

1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。

2. 負責指導事業部或工廠職業衞生法規、職業衞生及急救知識培訓，並宣傳職業病危害防治知識。

3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。

4. 負責指導工廠建立健全職業衞生管理檔案和員工健康監護檔案。

5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告諮詢/指導/分析，並提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統報告的健康事件。

6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，並跟蹤實施效果。

7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估

8. 負責制訂完善職業衞生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。

9. 完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨牀醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;

2、40歲以下，性別不限;

3、具有工業企業工作經驗;

4、熟練進行英語對話交流、寫作;

5、良好的溝通和協調能力;

6、持有國家執業醫師證優先。

二、用人單位：華新水泥工業衞生與健康部

三、工作地點：武漢

四、報名程序：

1、應聘人員報名，請將個人簡歷發送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。

2、初審合格後，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及複印件。

3、報名截止日期為20xx年2月11日。

五、聯繫方式

聯繫人：張明

聯繫電話：027-87806060轉680219

電子郵件：zhangming_

通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業中心5號樓

郵 編：430073

公司招聘公告 篇5

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務説明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作並能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公佈。

公司招聘公告 篇6

工作職責：

*在指定活動地點尋找目標客户羣，並積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動

*和目標客户進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加諮詢活動

*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，

*與培訓中心積極配合，瞭解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出

*每週進行工作總結並回顧，對於問題部分提出改進意見

*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作

公司招聘公告 篇7

崗位職責：

1.公司每天在全國多家衞視播放產品廣告，提供豐富客户資源;

2、負責接聽客户電話，為客户講解、引導客户進行購買;

3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;

4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金

(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);

2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平台晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員-> 組長->主管->經理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘公告 篇8

公司介紹：

1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關係。

2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.

3.客户資源----公司提供充足優質客户資源，無需外出，無需開發客户.

4.帶薪培訓----全方面系統培訓，專業培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點高達20%.

6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.

工作內容：

1、公司大量提供優質客户資源，通過電話與有意向客户進行有效溝通, 尋找銷售機會並完成銷售業績;

2、負責大量客户的訂購下單，日常維護客户羣體關係。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

2、對銷售工作有較高的熱情。

3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態

5、應屆畢業生可參與實習

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。

人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平台展現你自我的人生價值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+週期考核獎+保險(平均5500以上)

2、時間：上班時間09:00-18:00 午休1.5小時(12:30-14:00) 無需額外加班

2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日

3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊

4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱K、燒烤、旅遊等);優秀員工可享受豪華帶薪旅遊(全公費，每年兩次)

5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。設備齊全，無需外出辦公。

公司招聘公告 篇9

崗位職責：

1.公司每天在全國多家衞視播放產品廣告，提供豐富客户資源;

2、負責接聽客户電話，為客户講解、引導客户進行購買;

3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;

4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金

(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);

2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平台晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員-> 組長->主管->經理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘公告 篇10

一、健康管理中心()

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與諮詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開闢了一個新的平台。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客户都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。

同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定製完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處於健康狀態。

中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、諮詢及管理服務;為有需要的客户享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘

1.護士(30名)

要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識 ，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)

要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正後薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正後食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。

3.銷售代表(若干)

要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。

(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善於不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。

(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業務提成(業務提成可達16-21%)。

備註：

1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。

3)培訓合格後簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。

4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯繫方式

地址：

公司郵箱：

聯繫電話：0717-67

有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。

公司招聘公告 篇11

為進一步優化教師隊伍，提高教育教學水平，促進固安教育事業快速發展，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師100名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

(一)國小教師70名(鄉鎮國小，不含公主府鄉和固安鎮)。其中，語文教師14名，數學教師13名，英語教師13名，音樂教師10名，體育教師10名，美術教師10名。

(二)國中教師11名。其中，數學2名、語文2名、英語2名、物理1名、化學2名、體育2名。

(三)普通高中教師15名(固安一中)。其中，語文3名、物理3名、英語2名、數學2名、化學3名、生物2名。

(四)職業學校教師4名(固安縣職業中學)。其中,舞蹈2名，音樂2名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，年齡在30週歲以下(1985年7月8日之後出生)。具有固安户籍或本縣生源、並有不少於2年相應及以上層次教學經歷的可放寬至35週歲(1980年7月8日之後出生);

3、取得相應或以上級別教師資格證書;

4、學歷要求：

⑴國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生。其中，報考音、體、美學科教師的，所學專業須對口;

⑵國中和普通高中教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生;

⑶職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生。

凡屬下列情形之一者不準報考：

1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的;

2、正處於黨紀、政紀處分，期限未滿的;

3、受過司法機關刑事處罰的;

4、違反計劃生育政策的;

5、有其他嚴重問題的。

四、招聘程序及方法

(一)發佈公告

20xx年7月9日—7月17日，在固安縣電視台、固安廣電網絡、固安縣政府門户網站、固安縣人力資源和社會保障局網站、固安教育網發佈招聘公告。

(二)報名

1、報名人員自公告發布至7月19日到固安縣教育局人事股報名，填寫《固安縣公開招聘教師報名登記表》(見附件)。

2、報名人員需提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及複印件：身份證、户口本、畢業證、教師資格證(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)，報名處留存複印件。

30週歲以上報考人員需提供所在學校開具的教學經歷證明，非固安縣户籍本縣生源考生還應提供本人高中畢業證。

3、各學科報考人數與招聘人數比例不低於3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批准，可縮減相關學科招聘人數或取消相關學科招聘，並通知相關報考人員。

(三)資格審查

7月20日—7月22日進行資格審查，由招聘小組組織人員進行。審查合格人員於7月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

資格審查貫穿於公開招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

(四)筆試與試講

命題人員及試講評委由縣招聘工作領導小組聘請外地專業人員擔任。招聘人員的綜合成績由筆試、試講成績組成，筆試成績佔40%,試講成績佔60%。

1、筆試

7月25日進行筆試，筆試採用閉卷方式進行，筆試重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和相應崗位要求知識水平(佔20%)以及教材教法(佔10%)，考試時間為120分鐘，總成績滿分100分。按照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現並列時都進入試講。

7月30日，在縣教育局公佈筆試成績和進入試講環節人員名單。進入試講環節人員到縣教育局領取《試講通知單》。

2、試講

8月1日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點參加試講。試講採取“説課”的形式進行，同一學科試講題目相同，考生提前備課，每人限時10分鐘。試講着重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學的能力，包括對教材的理解，教育觀念的體現，教育理論的運用，以及儀表、教態、語言、板書等方面。試講滿分100分。

3、綜合成績

試講結束後，公佈試講成績和綜合成績，同時公佈根據綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定的參加考察人員名單。綜合成績末位出現並列時，試講成績高者參加考察，筆試、試講成績均相同時，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。

(五)考察與體檢

試講結束後，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。同時將個人檔案轉至固安縣教育局。參加考察人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察結束後組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣教育局領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按同一職位綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做

出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員試用期為一年，聘用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、招聘人員審批及待遇

對公示無異議人員，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續，工資由財政負擔。試用期滿後考核合格的，報縣編辦辦理編制等相關手續。

六、新聘用人員六年內不得調離本崗位。

報名諮詢電話0316-8936918、0316-6190788

公司招聘公告 篇12

根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘。現公告如下：

一、招聘崗位：

1.婦產科醫生1名

2.助產士2名

二、招聘條件：

婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有紮實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨牀醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。

助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。

三、相關待遇：

1.工資;2.獎金;3.五險一金

四、報名方法：

凡有意者：請到敦化市醫院網站下載《敦化市醫院應聘登記表》填寫電子版並打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子註冊備案表(學信網查詢打印)、執業證書、資格證書、身份證原件及複印件，送至敦化市醫院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫院應聘登記表》發送至人力資源辦公室郵箱。

報名時間：20xx年1月12日至1月25日

報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)

聯繫電話：

聯繫人：張女士

電子郵箱：

公司招聘公告 篇13

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責: (參見所附職務説明書。) 所要求的技術或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮) 1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括: --有能力完整、準確的完成任務; --能夠及時的完成工作並能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進行有效的溝通; --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態度。2.可優先考慮的技術和能力: (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程序如下: 1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。4.內部招聘結果將在時間前公佈。

公司招聘公告 篇14

20xx光大銀行校園招聘筆試公告

各位同學：

大家期待已久的光大銀行20xx校園招聘即將進入筆試環節!

關於筆試，請認真閲讀以下注意事項：

筆試形式篇

1. 本次筆試為在線筆試，只支持有攝像頭的PC端作答，不支持手機和ipad等移動設備。在模擬筆試、正式筆試之前都會發送筆試邀請到您的郵箱和手機(除海外手機號碼)。您會收到來自邀請郵件和來自1069099xx77483的手機短信，請在此期間保持郵箱和手機暢通並注意查收(手機短信和郵件有可能會被本地軟件攔截，如果沒有收到請先在隔離短信、垃圾郵箱和訂閲郵箱中查找);

2. 模擬筆試是為了讓大家熟悉在線筆試作答流程，每人有1次模擬筆試機會(模擬考成績不影響正式筆試成績);正式筆試有嚴格的統一開考時間和截止時間(11月17日14:00-16:30)，請提前至少30分鐘進入準備;

3. 模擬筆試時長為15分鐘，正式筆試時長為2.5小時。

筆試準備篇、筆試過程篇

見附件

應急預案篇

1. 如遇斷網斷電或不小心關閉了考試頁面，您可再次登錄筆試頁面繼續作答，系統會自動保存作答進度;

2. 如果網頁卡住或無法正常進入下一部分，請刷新或清除緩存後再次嘗試並檢查網絡連接;

3. 過程中，如有您解決不了的系統問題，請撥打承考公司北森24小時客服電話：400 650 6886進行諮詢。

最後，祝各位同學考試順利，取得好成績!

公司招聘公告 篇15

丹陽市教育系統部分學校20xx年公開招聘教師公告

鎮丹人社事招公告[20xx]8號

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔20xx〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔20xx〕24號)文件精神，結合單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定，教育系統部分學校20xx年面向社會公開招聘31名教師。

一、報考條件、對象

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18週歲以上，30週歲以下(1987年1月31日至1999年1月31日期間出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(四)具備良好的品行;

(五)具備崗位所需的專業或技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》，專業條件要求參照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(20xx年版)》和教育部《普通高等學校本科專業目錄(20xx年)》。

尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關係的人員(特指開除)不得應聘。

二、應聘報名

1.報名時間：20xx年1月9日-20xx年2月13日。

2.報名手續和材料：應聘人員必須提交下列材料，辦理報名手續。

①身份證原件及複印件。

②報考崗位所需要的學歷及相應學位原件及複印件(20xx年畢業生提供就業推薦表原件及複印件);取得國外學歷學位人員，必須提供教育部留學回國人員學歷認證材料的原件及複印件。

③相關證明材料。

④近期免冠同底1寸照片2張。

⑤在丹陽市人力資源培訓中心網站下載，並填寫《丹陽市教育系統部分單位20xx年公開招聘教師報名登記表》(下簡稱《報名登記表》)1份。

3.報名方式：本次公開招聘採用現場報名或郵寄報名的方式。

①現場報名：提供各類報名材料的原件及複印件。報名時間：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地點為：江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室。

②郵寄報名：填寫《報名登記表》並將電子版發至電子郵箱。同時郵寄相關報名材料的複印件和近期免冠同底1寸照片2張，領取准考證時提供各類報名材料的原件。

郵寄地址：江蘇省丹陽市新民西路138號，江蘇省丹陽高級中學黨政辦公室。郵編：212300。(郵寄報名截止時間為20xx年2月13日，以郵件到達當日郵戳為準。)

4.資格審查。每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《報名登記表》的各項信息。招聘單位工作人員將對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料進行初審。筆試成績公佈後，將對入圍人員資格進行復審，資格複審不通過或在規定時間不參加複審的考生，取消入圍下一輪測試資格，並在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

5.崗位核減、取消。報名截止後，丹陽市人力資源培訓中心彙總填寫《公開招聘報名情況彙總表》，報丹陽市人社局審核備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在丹陽人才網站發佈公告核減或取消該招聘崗位。

6.准考證領取。通過資格審查的應聘對象，於20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江蘇省丹陽高級中學(地址：江蘇省丹陽市新民西路138號)文昌樓五樓會議室領取准考證。

三、考試

(一)考試方法

招聘考試委託丹陽市人力資源培訓中心統一組織實施。

1.考試方法：

社團指導教師和數學奧賽教練(崗位代碼001-003)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。文學社團指導教師筆試內容為語文基礎知識和寫作，英語社團指導教師筆試內容為英語基礎知識和翻譯，數學奧賽教練筆試內容為數學基礎知識和高中數學奧賽內容。考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間20分鐘，社團指導教師測試內容為社團輔導能力考核，數學奧賽教練測試內容為數學奧賽輔導能力考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

籃球教練和足球教練(崗位代碼004-005)招聘考試由筆試、專業素質測試和試講三部分組成，總分均為100分。筆試內容為體育理論和教學基礎知識，考試時間為120分鐘。筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序按不超過招聘計劃數5倍的比例，確定進入專業素質測試人選(末位同分則一併進入)。專業素質測試時間15分鐘，籃球教練測試內容為籃球專業素質考核，足球教練測試內容為足球專業素質考核。專業素質測試結束後，根據筆試佔30%、專業素質測試佔40%的比例合成的綜合成績從高分到低分按不超過招聘計劃數的3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則以專業素質測試成績高者進入，如筆試、專業素質測試成績均相同則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

教師崗位(崗位代碼006-011)的招聘考試由筆試和試講兩部分組成，總分均為100分。筆試內容為崗位專業知識和本學科專業知識，考試時間為120分鐘;筆試結束後，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例，確定進入試講的人選(末位同分則一併進入)。試講為模擬課堂，主要測試應聘人員課堂教學綜合能力，時間為15分鐘。

(二)成績計算：

崗位代碼001-005：考試總成績按照筆試30%、專業素質測試40%、試講30%的比例合成計算。崗位代碼006-011：考試總成績按照筆試50%、試講50%的比例合成計算。根據總分從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例進入體檢和考察。

專業素質測試和試講成績按保留小數點後2位小數，第3位四捨五入計算。

考試總成績最低合格線為60分，筆試、專業素質測試和試講最低合格線為50分，達不到最低合格線者不予錄取。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間初定為20xx年2月19日(星期日)，具體時間、地點見准考證。

筆試成績和入圍人員名單于考試結束後10個工作日內，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

專業素質測試和試講的時間、地點另行通知，成績當場公佈，並於試講結束後次日，在丹陽市人力資源培訓中心網站、丹陽人才網公佈。

四、體檢和考察

考試結束後，根據總成績從高分到低分和各崗位擬招人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以專業素質測試成績高者入圍;如專業素質測試成績也相同，則以試講成績高者入圍，筆試、專業素質測試和試講成績均相同則通過加試確定名次。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因出現體檢、考察不合格以及棄權出現缺額的，從總成績合格人員中按序依次遞補，聘用審批或備案後不再遞補。

五、聘用手續

體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，其中005-010號崗位根據總成績由高分到低分的順序由應聘人員根據個人意願選擇聘用單位。擬聘用人員報人社部門備案後在丹陽市人力資源培訓中心網站公示，公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序與錄用人員辦理聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。擬錄用人員名單公佈後兩個月內未到聘用單位辦理手續的或應屆畢業生畢業後未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民羣眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理。

諮詢電話： 0511-86522062 86569065。

監督電話： 0511-86571172 86524609。

丹陽市教育局

20xx年1月3日