公司內部推薦招聘公告（精選20篇）

公司內部推薦招聘公告 篇1

公司各部門：

根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下： 一、招聘範圍： 公司全體員工 二、崗位説明： 定期與客户溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客 户管理和發展新客户，客户所需資料提供，市場及客户信息收集，客户投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力; 3、有一定專業技術者優先; 4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。

x有限公司

二零一x年x月x日

公司內部推薦招聘公告 篇2

公司各部門、各員工：

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求彙總如下：

一、人員需求及崗位要求

1、：女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。

2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。

二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取後，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關信息記錄。

三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年後，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。

如有疑問，請與XX部聯繫。電話：。

XX部

年X月X日

公司內部推薦招聘公告 篇3

編號：

公告日期：

結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。

薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：

(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，説明現在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作範圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作説明/規範中獲取資料)

(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄裏

(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地瞭解空缺的工作

(4) 與人力資源部門聯繫所需要的技能和能力：(1) 在現在/過去的崗位上表現出良好的工作績效，其中包括：

·有能力完整、準確的完成任務

·能夠及時完成工作並能夠堅持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能進行有效的溝通

·可信、良好的出勤率

·較強的組織能力

·解決問題的態度與方法

·積極的工作態度：熱心、自信、開放、樂於助人和獻身精神

(2) 可優先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：

·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓

·具有招聘經驗或協助招聘經驗員工申請程序如下：

(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節假日除外。

(2) 確保同一天將已經填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

(3) 對於所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行初步審查。

(4) 選拔工作由人力資源部經理 負責。

(5) 機會對每個人來説都是均等的。

公司內部推薦招聘公告 篇4

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：

聯 系 人：

特此公告。

xx年xx月xx日

公司內部推薦招聘公告 篇5

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：028-844614c

聯 系 人：

特此公告。

年十一月二十一日

公司內部推薦招聘公告 篇6

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責: (參見所附職務説明書。) 所要求的技術或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮) 1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括: --有能力完整、準確的完成任務; --能夠及時的完成工作並能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進行有效的溝通; --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態度。2.可優先考慮的技術和能力: (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程序如下: 1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。4.內部招聘結果將在時間前公佈。

公司內部推薦招聘公告 篇7

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年1月24日至2月24日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：xx省xx市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：6100。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：028-

聯 系 人：李

特此公告。

年十一月二十一日

公司內部推薦招聘公告 篇8

鑑於公司業務需要，現將成立業務銷售部，由安排領導。為建立公開、平等、競爭、擇優的選人、用人機制，進一步提升公司管理水平，經研究，面向各部門公開招聘： 銷售業務員1名、銷售助理1名。

一、招聘崗位及主要任職條件：

(一)銷售業務員1名

崗位説明：

1、根據公司價格制度與所負責區域內客户進行業務洽談，定期發送公司報價。

2、對負責區域內客户進行定期回訪。

3、核實合同並催收貨款及確認款項到賬情況

4、索取客户開票資料及時交至財務部門開具發票並交至客户。

5、積極適時、合理有效地開發新客户，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

崗位要求：

1、市場營銷專業、國際貿易專業畢業者優先考慮

2、一年以上相關行業生產、採購或銷售經驗

3、能適應外派或經常性出差

4、良好的溝通表達與協調能力，抗壓能力強

(二)銷售助理1名

崗位説明：

1、協助營銷總監事務性工作;

2、收集行業內相關業務信息;

3、協調本團隊和公司各部門的良好合作關係。有良好的溝通能力和團隊能力;,

崗位要求：

1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟件與互聯網操作;

2、熱愛銷售工作，有團結合作精神,能承受工作壓力;

3、有責任心、溝通協調能力強，具備良好執行能力。

二、面試

報名應聘人員需參加相關資料，面試方式和時間另行通知。

三、其他事項

聯繫人：

電話：

管理部

年十月二十六日

(一)報名信息可上公司網站查詢。

(二)報名截止時間：

(三)報名地點：管理部

公司內部推薦招聘公告 篇9

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：

聯 系 人：

特此公告。

年月日

公司內部推薦招聘公告 篇10

為進一步拓寬選人用人渠道，加快引進業務骨幹和急需人才，優化總部人力資源配置，集團公司決定組織開展總部空缺崗位系統內公開招聘工作，現將有關事宜公告如下：

一、人員範圍

與集團公司總部及所屬各單位簽訂勞動合同的在職員工，其中：機關事務部和黨組黨建工作部管理崗位的招聘範圍為北京地區各郵政單位。

二、報名條件

1.遵紀守法，誠實守信，熱愛郵政，有強烈的事業心和責任感。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.年齡一般在40週歲以下(1976年12月31日後出生)。

4.具有郵政系統5年以上工作經驗，碩士研究生及以上學歷系統內工作年限可放寬到3年。工作年限從取得相應學歷起計算，截止到20xx年12月31日。

具有總部交流工作經歷人員，可在年齡、系統內工作年限上適當放寬，並在同等條件下優先聘用。

三、招聘崗位

此次用於公開招聘的崗位編制共41個。具體招聘崗位信息請登陸報名平台：查看。

四、報名方式及時間

1.應聘人員在報名平台註冊賬號，按要求填寫報名信息，在線提交申請表進行報名。

2.報名截止時間：20xx年1月8日。

五、招聘流程

網絡報名→資格審查和簡歷篩選→筆試→面試→聘任人選確定→體檢→聘用

六、其他事項

1.每人限報一個崗位。

2.對於錄用的京外人員，不解決進京户口和住房問題。

3.報名過程中如有疑問，請與智聯招聘工作人員聯繫。

聯繫人：羅先生，聯繫電話：

公司內部推薦招聘公告 篇11

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務説明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作並能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公佈。

公司內部推薦招聘公告 篇12

20xx光大銀行校園招聘筆試公告

各位同學：

大家期待已久的光大銀行20xx校園招聘即將進入筆試環節!

關於筆試，請認真閲讀以下注意事項：

筆試形式篇

1. 本次筆試為在線筆試，只支持有攝像頭的PC端作答，不支持手機和ipad等移動設備。在模擬筆試、正式筆試之前都會發送筆試邀請到您的郵箱和手機(除海外手機號碼)。您會收到來自邀請郵件和來自1069099xx77483的手機短信，請在此期間保持郵箱和手機暢通並注意查收(手機短信和郵件有可能會被本地軟件攔截，如果沒有收到請先在隔離短信、垃圾郵箱和訂閲郵箱中查找);

2. 模擬筆試是為了讓大家熟悉在線筆試作答流程，每人有1次模擬筆試機會(模擬考成績不影響正式筆試成績);正式筆試有嚴格的統一開考時間和截止時間(11月17日14:00-16:30)，請提前至少30分鐘進入準備;

3. 模擬筆試時長為15分鐘，正式筆試時長為2.5小時。

筆試準備篇、筆試過程篇

見附件

應急預案篇

1. 如遇斷網斷電或不小心關閉了考試頁面，您可再次登錄筆試頁面繼續作答，系統會自動保存作答進度;

2. 如果網頁卡住或無法正常進入下一部分，請刷新或清除緩存後再次嘗試並檢查網絡連接;

3. 過程中，如有您解決不了的系統問題，請撥打承考公司北森24小時客服電話：400 650 6886進行諮詢。

最後，祝各位同學考試順利，取得好成績!

公司內部推薦招聘公告 篇13

根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：

序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)

1 xx縣人民醫院 臨牀

2 縣中醫醫院 中醫臨牀

3 xx縣中醫醫院 公共事業管理

年8月13日

公司內部推薦招聘公告 篇14

安徽建工建築材料有限公司隸屬於中國500強安徽建工集團(20xx年排名第359位)。是集團“十三五”期間重點打造的新型業務企業，公司成立於20xx年12月，註冊資本120xx萬元，公司主營業務為商品混凝土、乾粉砂漿等相關產品的生產與銷售;鋼材、水泥等主材的貿易、倉儲和物流，週轉材料的租賃業務，以及新型材料的研發。

目前，公司在蚌埠、廬江同大鎮、合肥經濟技術開發區設有生產加工基地，擁有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三個子公司，以及營銷貿易和週轉材料租賃兩個分公司。公司遵循安徽建工集團總體戰略，整合集團內部相關優質資源，發揮整體效應，建立集團集中採購和物流平台，並拓展建築行業新技術、新材料應用相關業務。

公司秉持安徽建工集團 “團結、拼搏、求實、創新” 的企業精神，堅持“誠信、共贏”的經營理念，“注重規範、追求績效”的管理理念，力爭在20xx年末，使安徽建工建築材料有限公司發展成為安徽省內具有絕對競爭力，在國內同行業中具有較大影響力的專業品牌企業。

公司現有員工300人，其中碩士學歷20人，本科學歷130人;中級及以上職稱50人，一級建造師8人，二級建造師5人，註冊安全工程師2人，造價工程師9人，一級人力資源管理師3人。公司自20xx年12月成立以來，共引進近80名高校畢業生，其中碩士生10人，本科生約70人。

現根據公司發展需要，公司現面向社會公開招聘黨務宣傳幹事3名、法律事務員3名、行政管理3名，營銷業務員24名、工作地點：合肥、蚌埠、廬江，熱忱歡迎各類優秀人才的加盟。現將有關事項公告如下:

1)、黨務宣傳幹事：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中共黨員，政工、中文類相關專業，本科及以上學歷;3年以上黨務工作經驗，具備較強的的寫作能力和語言表達能力;能熟練使用各種電腦辦公軟件。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。

主要崗位職責：

1、負責公司黨員的學習教育、考評工作和組織發展工作。

2、負責公司企業文化宣貫工作。

3、負責公司黨政類文件的起草、下發工作。

4、負責公司通訊員隊伍建設，與公司各部門通訊員密切聯繫，及時整理通訊稿件並審核上報。

5、負責黨務宣傳、報道工作。

2)、行政管理：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：中文等相關專業，本科及以上學歷; 學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 中文等相關專業，本科及以上學歷; 3年以上相關工作經驗，具備相應的行政管理知識、文祕知識、公文寫作知識;具有良好的寫作能力和組織能力，能熟練使用各種電腦辦公軟件。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、負責處理董事會的日常事務;根據董事會、董事的提議和建議整理董事會議案，提交董事會審議;籌備召開董事會，並負責會議記錄和會議文件、記錄的整理、保管工作。

2、負責公司各類行政公文的起草、審核、上報、整理及歸檔工作。

3、負責公司會議的籌備工作，並做好記錄與報道工作。

4、紀委、督查及宣傳報道工作。

3)、法律事務員：3名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：法律專業，本科及以上學歷;學生幹部及中共黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 法律專業，本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗，熟悉合同法等相關法律條文。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，工作嚴謹、責任心強，具有良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客户制定公司的標準合同文本。

2、收集、研究、宣傳新的法律、法規。

3、處理公司訴訟、仲裁案件。

4)、營銷業務員：24名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：市場營銷、貿易、物流、建材、市政工程、公路橋樑、水利水電及其他工程類專業，本科及以上學歷; 性格外向，善於與人溝通，學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後)，本科及以上學歷，專業不限; 要求3年以上營銷或施工管理工作經驗，熟悉鋼材、水泥、混凝土等建材產品特性及建材貿易流程，有相關建材貿易、倉儲物流管理及海外貿易經驗的的優先考慮。

3、基本素質要求：遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業，吃苦耐勞，責任心強，善於溝通，具有很強的市場開拓能力，良好的政治和職業素養以及團隊精神。

主要崗位職責：

1、協助主管做好市場調查、分析，做好市場信息的收集、整理和反饋，及時掌握市場動態信息。

2、積極開拓市場，完成公司下達的年度(階段性)經營目標，按照合同約定及時回款。

3、獨立完成投標文件的編制，獨立完成市場競標或談判。

4、及時妥善處理客户的投訴，營造順暢的溝通氛圍，定期回訪，維繫好客户關係，及時更新客户信息。

5、按照公司的程序，及時組織好合同談判、擬訂、評審、簽訂及履約管理。

6、及時編制、上報銷售及相關統計報表。

5)、施工管理員：10名;

崗位要求：

1、20xx年應屆全日制高校畢業生要求：工民建等工程類專業，大專及以上學歷; 學生幹部優先，黨員優先。

2、歷屆全日制高校畢業生要求：28週歲及以下(出生年月在1988年1月1日以後); 工民建等工程類相關專業，大專及以上學歷;3年以上施工管理工作經驗，熟悉腳手架搭設安全技術規範、施工現場管理，有一定的安全管理經驗。

3、基本素質要求;遵紀守法，品行端正。身體素質好，能吃苦耐勞，追求上進，有較強責任心。

主要崗位職責：

1、認真貫徹執行《建築法》和有關的建築工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，組織落實集團公司的各項安全生產規章制度。

2、根據項目工程的實際情況，負責建立安保體系，組織編制相應的安保計劃、施工組織設計，並負責貫徹落實。

3、做好對作業人員的安全教育和技術培訓工作，提高作業人員的安全意識和自我保護能力，防止各類事故的發生。

4、與項目、班組溝通及時報材料計劃，做好材料進出場工作。

5、定期進行安全檢查，及時發現施工現場存在的各類隱患，並督促限期整改，確保安全施工。發生安全事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。

6、按技術規範指揮、督促各生產班組開展安全施工。

1、報名時間：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、報名方式：有意者請將應聘登記表、個人簡歷(包括個人工作經歷、相關證書掃描件，郵件標題按應聘崗位+姓名格式填寫)發至郵箱。公司對符合招聘條件人員，將適時通知面試，面試時請攜帶學歷、職證、資格證書等相關證書原件。

3、公司交納五險一金，各項福利完善，幫助員工進行職業生涯規劃。工資待遇按公司薪酬制度規定，具體面議。

4、公司地址：

聯繫人：

聯繫電話：

公司內部推薦招聘公告 篇15

一、健康管理中心()

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與諮詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開闢了一個新的平台。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客户都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。

同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定製完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處於健康狀態。

中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、諮詢及管理服務;為有需要的客户享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘

1.護士(30名)

要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識 ，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)

要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正後薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正後食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。

3.銷售代表(若干)

要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。

(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善於不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。

(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業務提成(業務提成可達16-21%)。

備註：

1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。

3)培訓合格後簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。

4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯繫方式

地址：

公司郵箱：

聯繫電話：0717-67

有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。

公司內部推薦招聘公告 篇16

龍巖市兒童保育院擬在20xx年面向社會招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘職位

本次公開招聘幼兒教師 2名。

二、公開招聘範圍

面向全市範圍公開招聘。全市範圍係指報考者具有龍巖市户籍或系龍巖市生源的應往屆未就業畢業生;或報考者為龍巖市範圍內機關、事業、國有企業正式在編人員。

1.龍巖市生源係指：(1)籍貫屬龍巖市轄區內的，或屬龍巖市轄區內生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，户籍和學籍在龍巖市轄區內的全日制普通教育畢業生);(2)市外生源在龍巖市內高校就讀的20xx年應屆畢業生。

2.以上條件界定的時間點均為20xx年3月17日及之前。

三、報名條件

1、熱愛幼教事業,具備良好的職業道德和品行;

2、組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協作精神;

3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，身體健康，心理素質好;

4、作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，沒受過任何處分;

5、符合招聘職位的年齡、學歷、專業及其他條件，具體詳見《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》;

6、報考者的畢業證及相關資格證書必須在20xx年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為考試作弊行為且不得報考的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿五年的，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。

8、崗位筆試實際報考人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3：1及以上方可開考，比例未達3：1的，相應減少該崗位擬招聘人數(如該崗位擬招聘人數為2名，筆試實際報考人數5名，則按3：1的比例計算，該崗位實際可招聘1名，比原計劃減少招聘1名;若筆試實際報考人數為2名，則該崗位不開考)。

四、筆試報名方法

(一)筆試報名方式及時間：報名採取網上報名方式。報名時間為20xx年3月18日～3月24日，報名者登錄福建省教育考試院網站(網址：)進行網上報名和繳費。

(二)報考注意事項：

1、報考者應認真閲讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，如實提供準確的個人報考信息，不得提供虛假信息。

2、每位應聘者只能報考1個崗位，因此報考者要認真閲讀意向報考崗位的條件要求，對照自身條件，完全符合要求才可報考;專業類別不在約定專業類別內的人員不得報考。

3、龍巖市兒童保育院將對網上報名者進行資格初審，因時間緊任務重，不進行現場確認，僅憑報考者個人網上報名信息進行初審。筆試入圍進入面試的人員均需再次進行現場審核確認並公示,經面試資格審核不符合條件的考生，龍巖市兒童保育院將立即取消其進入面試的資格，並按分數向下進行替補;若出現不符合報考條件卻初審通過並參加筆試的，龍巖市兒童保育院不承擔責任，後果由報考者自負。

五、考試

本次公開招聘考試，採取筆試與面試相結合的方式。考試總成績為100分，其中筆試佔總成績的40%、面試佔總成績的60%。

(一)筆試

1.筆試時間：20xx年4月17日 全省統一筆試。筆試具體安排請查詢福建省教育考試院網站(網址：)。

2.筆試地點：具體地點詳見准考證。

3.筆試成績

20xx年5月中旬，由福建省教育考試院向市、縣(區)反饋筆試成績，並向社會公佈筆試成績。

(二)面試：由龍巖市教育局統一組織面試。

1.按該崗位的筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按達到最低合格分數線並符合報考條件的實有人數確定面試人選。

2.筆試最低合格分數線為滿分值的50%(即滿分100分，最低合格分數線為50分;滿分150分，最低合格分數線為75分)，未達筆試最低合格分數線人員不得進入面試。

3.面試前提出棄權面試的空額可從達到筆試最低合格分數線以上的人員中按成績高低順序依次遞補;進入面試人數與招聘人數比例小於或等於1：1時，其面試成績應達到70分及以上。

4.進入面試的考生名單和麪試內容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生或登錄龍巖教育網查詢，具體面試方案另定。

六、體檢

1、確定體檢人員：根據筆試、面試總成績，按各職位招聘計劃人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象;同一職位的報考者總成績相同時，按面試成績從高到低依次確定，面試成績一樣的，經市委組織部門同意後，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。

2、體檢由市婦聯和市兒童保育院組織。體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢費用由報考者自理。

3、報名時未能提供所在單位同意報考證明的，最遲應於體檢前二天提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

4、出現因體檢不合格或自動放棄體檢資格者，經市婦聯和市委組織部確認同意，從報考該職位的人員中按照筆試、面試總成績由高到低確定遞補體檢人選。

七、考察

1、確定考察對象。體檢合格者擬作為考察人選。考察工作由市婦聯和市兒童保育院組織實施。

2、考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度及工作表現等方面的情況，考察不合格的，取消聘用資格。

八、擬定聘用人選

綜合報考者的總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選。

九、公示

擬聘人選在“龍巖教育網”公示7個工作日。

十、聘用

公示結束後，沒有反映或有反映但經調查核實不影響其聘用的，按有關規定程序辦理聘用手續。

十一、諮詢監督

(一)諮詢電話：0597-2308806、2885805;

諮詢時間：20xx年3月18日至4月17日正常工作時間。

(二)監督電話:中共龍巖市委組織部監督舉報電話：0597—12380。

十二、注意事項

1、報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

2、擬聘用人員未在20xx年7月31日前取得畢業證書及職位要求的相關證書的，取消聘用資格。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。

附：《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》

龍巖市兒童保育院

20xx年3月10日

公司內部推薦招聘公告 篇17

廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市户籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30週歲以下(1986年6月12日以後出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35週歲以下(1981年6月12日以後出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除國小語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①國小教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師範類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.國小教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發佈公告

20xx年6月12日通過固安縣政府門户網站、固安縣電視台、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行現場報名。

1.報名時間及地點

報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。

報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。

報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。

報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。

2.報名須出具的證件和材料：

(1)有效居民身份證(二代)、户口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);

(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;

(3)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份

(4)近期一寸免冠彩色照片8張。

開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

3.資格審查

6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。

報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員於6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試准考證》。

報考教師資格審查合格人員於6月23日到縣教育局人事股領取《筆試准考證》。

(三)考試

考試採取筆試與面試(試講)相結合的方式。

1.筆試

筆試採取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各佔50分)。

②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(佔70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(佔15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(3)筆試成績公佈

筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。

2.面試(試講)

(1)領取面試(試講)通知單

進入面試人員於7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;

進入試講人員於7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。

(2)面試(試講)時間

面試(試講)時間為20xx年7月9日。

(3)面試(試講)方法

①面試方法

報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。

②試講方法

報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。

面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績採用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。

3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。

面試(試講)成績當場公佈。

考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公佈。

(四)考察

考察時間為20xx年7月11日至7月15日。

縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。

(五)體檢

20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。

由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表

報名諮詢電話： 教師崗位 0316—8936918

鄉鎮崗位 0316—6190788

公司內部推薦招聘公告 篇18

因業務發展的需要，現公開招聘工作人員20名。

一、招聘崗位及條件

(一)綜合櫃員7名

招聘條件：全日制普通高等院校經濟、金融、財務會計等相關專業本科及以上學歷，28週歲(含)以下(1986年8月以後出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;形象氣質好，具有較好的親和力、溝通協調能力和較強的服務意識;能熟練操作計算機。

(二)客户經理12名

招聘條件：全日制普通高等院校經濟、金融、財務會計等相關專業本科及以上學歷，28週歲(含)以下(1986年8月以後出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;具有較強的溝通能力、人際交往能力和市場拓展能力;熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力，瞭解當地的行業分佈運行狀況，具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力，具有較強的市場信息分析能力。

(三)科技崗1名

招聘條件：全日制普通高等院校計算機科學與技術、網絡工程、通信工程等相關專業本科及以上學歷，28週歲(含)以下(1986年8月以後出生);身體健康、品貌端正，無不良記錄;具備一定的網絡從業經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，有銀行IT從業經驗者優先。

上述崗位招聘要求應聘人員符合本行親屬迴避相關制度規定，且户籍所在地為江蘇省灌雲縣;同等條件下，具有銀行業從業經歷的優先考慮，客户資源豐富的可適當降低學歷條件。

二、招聘程序

本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，具體程序為：

1.本次招聘採用網上報名方式，符合上述應聘條件者，請在灌雲人力資源和社會保障網( )下載報名表，並於即日起起至8月31日止把報名表發至 ,同時將紙質報名表、畢業證書複印件及畢業證書學信網查詢結果和3張近期免冠二寸彩色照片送至江蘇灌雲民豐村鎮銀行辦公室(地址：灌雲縣建設中路6號，康齋苑圖書館四樓)。

2.報名材料初審合格後，將組織符合條件人員統一參加筆試，筆試時間另行通知。

3.面試。筆試結束後，根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數2倍的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點另行通知。屆時，參加面試人員須提供本人身份證、户口簿、畢業證原件及複印件和畢業證書學信網查詢結果。

4.能力測試。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1.5倍的比例確定參加能力測試的人選，並組織能力測試。

5.體檢。根據能力測試結果按招聘人數1:1比例確定體檢對象，體檢由灌雲民豐村鎮銀行統一組織。體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的可以依次遞補。

注：由於個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

三、用工形式

以上人員經筆試、面試、能力測試、體檢合格後，擇優錄用，由灌雲民豐村鎮銀行指定的勞務派遣公司與其簽訂一年勞務派遣合同，一年期滿後，經考核合格者，與本行簽訂勞動用工合同。

四、聘用後管理及待遇

錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，用人單位有權不聘或解聘。

五、附則

1.聯繫人：莊明月，諮詢電話: ;

2.應聘材料本行代為保密，恕不退還;

3.本簡章由江蘇灌雲民豐村鎮銀行負責解釋。

附件：江蘇灌雲民豐村鎮銀行員工招聘報名表

公司內部推薦招聘公告 篇19

光大銀行北京分行20xx校園招聘

一、北京分行簡介

北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立於1999年1月8日，現有120餘家營業網點，員工2800餘人。自成立以來，北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支持下，堅持科學發展，市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升，核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一，在北京同業位列前茅，在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢，形成了鮮明的經營特色。北京分行先後獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模範集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號，連年被光大銀行評為先進集體，當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行，得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可，實現了又好又快發展。

二、招聘職位

櫃麪人員：

1、從事支行櫃枱業務操作，包括現金、結算、清算、外匯業務等;

2、為客户提供高效、優質的櫃枱服務;

3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等後台業務。

三、招聘人數：100人

四、招聘條件

(一)學歷及相關要求

1、具有全日制大學本科及以上學歷;

2、國內高校應屆畢業生：列入國家高校20xx年畢業生統分計劃，20xx年8月前取得畢業證、學位證和報到證;

3、海外歸國留學生：畢業時間原則上在20xx年7月後，並於20xx年8月前取得教育部學歷學位認證，且為初次就業。

(二)專業要求：所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。

(三)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。

(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日後出生，碩士研究生應為1990年1月1日後出生，博士研究生應為1982年1月1日後出生。

(五)具有良好的英語聽、説、讀、寫能力。

(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力，富有團隊合作精神。

現場收取簡歷時間：20xx年11月18日(本週五)9:30-11:30

地址：中國政法大學學院路校區科研樓B段一層B105會議室

【注意】：請務必着正裝攜簡歷參加

公司內部推薦招聘公告 篇20

一、廣州地鐵簡介：

廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統，於1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通並運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及APM線)，總長為260.5千米，共164座車站。廣州市地鐵將於20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。

二、廣州地鐵工資福利待遇：

1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。

2、轉正後工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。

3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。

4、統一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。

5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。

6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。

7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。

8、加班另計加班費，法定節日上崗三倍工資，並享受節日福利待遇。

9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數倍雙重獎勵並優先提幹。

10、勞動合同首籤兩年，購買五險;續簽三次後即為無限期合同。

11、班長、指揮員、中隊長、助理、經理、督察等領導崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經提幹，待遇優厚!且可以面向全國各運營部發展，職業生涯發展空間巨大!

三、應聘要求：

1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業生均可。

2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

3、年齡：17歲——30週歲。

四、有以上情況者不予錄取：

1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。

2、有口吃或抑鬱症、自閉症者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。

3、有前科劣跡者、兇悍好鬥者不予錄取。

4、赤腳身高女低於157CM，男低於167CM或高於190CM不予錄取。

五、入職所需材料：身份證、畢業證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、户口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。

六、入職程序：辦理報名手續後，統一安排體檢，在北京恆安衞士華南地區地鐵安檢培訓基地(廣州)進行崗前培訓(前半個月封閉式訓練，後半個月崗位見習)，崗前培訓結束後正式上崗工作。

七、服務承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，並承擔學員的往返車費。

八、報名方式：將個人簡歷發至或聯繫廣州建國人才教育發展有限公司郭主任020-6198，1380924，