財政度考核工作實施方案
根據《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定,按照x組人聯字[~]x號文件要求,結合我縣財政系統實際,特制定如下實施方案。
一、指導思想
本年度考核評定工作,在局黨組的領導下,堅持實事求是,客觀公正,民主公開的原則,以工作人員實績為主要依據,廣泛聽取羣眾意見,接受羣眾監督,以保證考核、評定工作的準確性、合理性。達到進一步強化規範管理,提高本系統工作人員政治素質的目的。
二、組織領導
成立局年度考核工作領導小組,由局長xxx任組長,xxx任副組長,xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員,xxx具體負責考評工作的實施。
三、實施方案
根據x組人聯字(~)x號《關於做好~年度考核工作的通知》的精神,考核領導小組統一對縣非税局、農税局(包括xx站)、縣財政局各股室xx人、鄉鎮財政所xxx人工作人員進行考核,鄉鎮財政所人員由縣農税局負責提供考核資料和優秀人員推薦名單。實行領導和羣眾考核相結合,定性和定量考核、年度考核和目標管理責任制考核相結合。
1、各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所全體幹部職工,將個人年度考核表於~年12月xx日前上交局人教股。
2、各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所要認真地對本單位的責任制進行自查,並對照局機關目標管理責任書和鄉鎮財政所目標管理責任書,認真負責地提供與之相關的考核資料,於~年1月5日前分別上報局人教股和縣農税局。
3、~年元月x日上午召開各股室、局屬各單位負責人會議,審核股室、局屬各單位目標管理責任制評分、各鄉鎮財政所目標管理責任制評分,以及農税局推薦的鄉財政所優秀人員名單(其中優秀所長x人,優秀預算會計x人,優秀專管員x人)。
4、~年元月x日上午召開全局幹部職工大會,學習x組人聯字(~)x號文件,局領導通報各股室責任制考核情況,並進行民主評議推薦局機關優秀候選人員不少於x名(不含財政局長、黨組書記),緊接着開局考核領導小組會議,根據~測評,推薦優秀候選人名單xx名,其中在職領導限x名,然後再召開全體幹部職工大會,採取無記名投票方式推薦優秀對象x名,其中局領導x名。如果縣局獲全縣~年雙文明一等獎,則優秀對象按縣局總人數的15%即xx名確定(含局領導x名),根據投票結果,最後報局考核領導小組認定。
5、~年元月x日召開局考核領導小組會議,討論確定鄉鎮局機關優秀人員名單、基本稱職和不稱職名單、記功和嘉獎人員名單。
6、優秀、稱職、基本稱職、不稱職人員確定後,根據分管領導寫出的評語及等次意見,交局考核領導小組根據考核政策規定研究確定後,寫出具體的等次意見,並由局長簽出考核等次意見,然後進行材料歸檔,總結上報,迎接市、縣人事局的考核驗收。
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