关于人事文员的职责精编人事工作职责（精选12篇）

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇1

1、协助HR经理完成面试邀约，推进系统面试流程;

2、针对紧急空缺岗位简历寻访，完成cold call ;

3、周招聘进展数据更新;

4、其他临时性事务工作。

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇2

1、负责公司空缺岗位的人才招聘以及储备、维护招聘渠道;

2、负责员工关系的处理以及入转离调、五险一金的手续办理;

3、负责员工人事档案管理;

4、负责组织和实施员工培训、员工活动，各类会务工作;

5、负责公司钉钉系统管理相关工作;

6、负责人力资源报表的编制及人力资源数据的统计提报;

7、协助编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度;

8、学习了解相关人力资源法规政策及公司规章制度，解答员工问题;

9、负责合同管理;

10、负责公司办公室相关行政工作。

11、协助部门做好其他的辅助工作及领导交办的其他工作;

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇3

1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;

2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;

3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品设备的采购需求并予实施;

5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行，并提出完善建议;

6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导;

7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发;

9)及时接听电话并及时转接，记录客户留言并及时转告;

10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘;

11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划;

12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的具体办理;

13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇4

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理;

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性;

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈;

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇5

1、 拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选邀约面试;建立储备人才库，储备优秀人才，确保公司业务的正常运行;

2、 协助部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，及时把控员工入、转、调、离手续的办理;

3、 每月对社保、公积金进行增、减员及其他事项办理;

4、 员工考勤的制作，工资核算等;

5、 组织人员的绩效考核，统计考核结果并应用;

6、 管理公司人事的档案，员工花名册的实时更新;

7、 协助实施员工培训活动;

8、完成人力资源部经理交办的其它事项。

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇6

1.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的使用和维护;负责下发各类会议通知，做好会务工作;负责协助园长接待来访，做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护

2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新

3.完成上级交办的其他工作

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇7

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成领导安排的其他工作。

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇8

1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。

2.面试人员登记、接待，面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;

3.指引入职人员办理相关入职手续：资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;

4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理;

5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;

6.每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管;

7.做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租，及时上报行政人事主管审核;

8.部分报销凭证录入，及时录入系统;

9.做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;

10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁;

11.饮水机定期维护保养工作;

12.完成上级领导交办的其它工作。

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇9

1、协助招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试，入离职跟进及手续办理、考勤资料汇总等等;

2、协助团队建设工作、活动举办、物资采购等;

3、主管交代的其他工作事项等等。

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇10

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、配合上级做好人事方面的工作;

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇11

1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

2、执行完成好上级安排的各工作事项;

3、处理员工日常问题

关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇12

1、 负责日常考勤处理;

2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;

3、 完成天/周/月招聘统计报表;

4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer;

5、 负责员工级人员档案的管理;

6、 负责签订员工级人员《劳动合同》;

7、 协助上级完成其他人事相关工作。