关于人事文员的职责精编人事工作职责(精选15篇)
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇1
1.负责员工录用、离职、转正,合同签定、解除等手续的办理;
2.负责员工社保、公积金的及时申报。
3.负责员工人事档案的建立和管理,保证档案的完整性;
4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况,并及时反馈;
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇2
1、协助HR经理完成面试邀约,推进系统面试流程;
2、针对紧急空缺岗位简历寻访,完成cold call ;
3、周招聘进展数据更新;
4、其他临时性事务工作。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇3
1、负责公司空缺岗位的人才招聘以及储备、维护招聘渠道;
2、负责员工关系的处理以及入转离调、五险一金的手续办理;
3、负责员工人事档案管理;
4、负责组织和实施员工培训、员工活动,各类会务工作;
5、负责公司钉钉系统管理相关工作;
6、负责人力资源报表的编制及人力资源数据的统计提报;
7、协助编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度;
8、学习了解相关人力资源法规政策及公司规章制度,解答员工问题;
9、负责合同管理;
10、负责公司办公室相关行政工作。
11、协助部门做好其他的辅助工作及领导交办的其他工作;
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇4
1、 拓展招聘渠道,发布招聘信息,筛选邀约面试;建立储备人才库,储备优秀人才,确保公司业务的正常运行;
2、 协助部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作,及时把控员工入、转、调、离手续的办理;
3、 每月对社保、公积金进行增、减员及其他事项办理;
4、 员工考勤的制作,工资核算等;
5、 组织人员的绩效考核,统计考核结果并应用;
6、 管理公司人事的档案,员工花名册的实时更新;
7、 协助实施员工培训活动;
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇5
1.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作,正确执行政策、有效化解矛盾,廉洁自律,有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的使用和维护;负责下发各类会议通知,做好会务工作;负责协助园长接待来访,做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护
2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新
3.完成上级交办的其他工作
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇6
1)协助部门长制定公司行政管理制度,并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;
2)建立考勤管理制度与持续督导实施,独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;
3)制定相关费用管理制度,直接负责各类公司、部门等费用管控,合理使用降低成本;
4)建立固定资产管理制度并督导实施,负责审核各部对办公用品设备的采购需求并予实施;
5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行,并提出完善建议;
6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施,协助部门长推进企业文化的宣导;
7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)
8)管理公司各类信函报刊往来,并及时登记与签发;
9)及时接听电话并及时转接,记录客户留言并及时转告;
10)根据公司的人力资源规划,与各部门沟通确定人员需求,制定人员需求计划,直接负责基础岗位的招聘、初试,协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘;
11)根据公司招聘计划与人才储备计划,完善招聘途径、工具并达成招聘计划;
12)协助上级主管不断完善公司福利制度,负责社保,公积金的具体办理;
13)负责人事异动手续办理(入职,离职,调岗,晋升等),人事报表的整理及上报,员工内部档案整理及花名册的整理等。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇7
1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作;
4、完成领导安排的其他工作。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇8
1、数据统计,文件处理
2、员工入职离职以及招聘面试工作
3、监督员工日常工作,及时奖惩
4、门店物资配送安排
5、公司日常发文上传下达
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇9
1、每月考勤结果的统计核对;
2、入职、离职、异动、转正等手续办理;
3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;
4、员工奖惩结果统计;
5、薪资资料提报。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇10
1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买。
2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
5、负责员工的业绩考核。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇11
1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
3、负责费用管理:公司行政各类费用的付款及跟进事宜;
4、协助维护公司环境,确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;
5、部门领导临时交办任务等。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇12
1、接听、转接电话;接待来访人员;
2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续,员工档案管理;
3、负责公司人员招聘,组织招聘工作,安排面试,复试等工作;
4、熟悉考勤制度,每月及时对各部门的考勤进行审查、核实,完成后上交财务部。
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
6、负责公司员工社保、公积金购买;
7、负责绩效的考核和汇总。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇13
1、数据统计、文件处理;
2、员工入职、离职以及招聘工作;
3、监督员工日常工作、及时奖惩;
4、门店物资管理;
5、公司日常发文上传下达。
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇14
1、公司环境卫生管理与监督;
2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;
3、物业水电等费用缴纳、快递收发;
4、部门外勤工作、员工活动组织安排;
5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;
关于人事文员的职责精编人事工作职责 篇15
1、每天负责收集全公司考勤系统资料,到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况,月底编制当月考勤奖罚总表;
2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理
3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩,工时计算情况报行政经理审批;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;
5、根据人力资源招聘需求计划,组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。
6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;
7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案,并定期整理档案归档;。
8、组织似定部门考核制度,定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;
9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
10、如因工作失误,给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
11、完成领导临时交办的工作任务。
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