组织人事处工作职责(精选13篇)
组织人事处工作职责 篇1
1.建立企业人才库,做好简历管理与信息
2.进行招聘职位发布、人才资源搜集、简历筛选、电话预约及安排面试,跟进并分析招聘效果,提出优化建议;
3.后勤服务工作,员工福利及福利品的申购和发放,办公区域安全保障、环境卫生维护等;各部门之间的协调工作及其他行政事务管理。
4.具备良好的沟通协调能力,能协调解决总部跟店铺人员的日常人事行政事务。
组织人事处工作职责 篇2
1、负责招聘,网站发布招聘信息,筛选简历、面试、录用准备,入职等工作;
2、负责开发和维护招聘渠道, 实施招聘工作;
3、掌握各部门的用人需求,与各部门保持密切沟通,完成招聘任务、储备人才;
4、做好面试后的跟进工作,及时反馈人员情况确保报到率;
5、寻找各大高校校内招聘资源,协助各部门主管进行相关校招工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
组织人事处工作职责 篇3
1. 负责公司招聘工作,面试邀约,应聘人员接待等;
2. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 员工档案管理,以及转正,离职手续办理,劳动纠纷处理;
3. 负责企业文化建设工作, 公司行政制度的起稿以及实施监督,文书通知;
4. 负责安排、主持公司大小会议, 活动策划等,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作,办公用品采购管理;办公室区域卫生,植物打理;
6.突发事件跟进(员工电脑故障联系人员维修,断网,固话故障问题跟进);
7. 负责员工考勤统计,绩效文件收集,薪酬变动;
8. 负责公司办公用品及部分劳保用品采购及管理;
9.总经办临时安排的工作事项。
组织人事处工作职责 篇4
1、负责公司空缺职务信息发布,简历筛选,预约面试;
2、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
3、负责每月考勤统计汇总、员工信息及档案管理等基础人事工作;
4、负责节假日放假安排、员工活动组织、日常办公采购等员工关系工作;
5、负责来访宾客接待、收发信件、电话记录反馈等接待工作;
6、负责固定资产、公共办公设备及办公用品的的采购、发放和登记、盘点及管理,维护等;
7、协助建立健全公司福利、绩效等人力资源制度并监督实施;
8、公司公章、合同章管理工作,公司营业执照保管及变更;
9、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;
10、维护公司官网及微信公众号,软文推送;
11、组织、策划、参与公司举办的各类活动;
12、完成上级领导交办的其它工作,做好信息的上传下达。
组织人事处工作职责 篇5
1、协助招聘工作,应聘人员的预约,初试;
2、协助员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住屋公积金的相关办理工作;
4、协助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;
5、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织,安排和协调;
6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
组织人事处工作职责 篇6
1、执行公司的人事制度与计划,筛选简历并邀约面试;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等手续办理及跟进;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,办公系统的信息化管理;
4、人事报表、员工花名册的汇总与报审工作;
5、负责公司物料的管理事宜;
6、负责接待客户,且安排公司的员工活动
7、其他领导交代的工作。
组织人事处工作职责 篇7
1. 协助主管进行招聘,招聘渠道管理,筛选简历,协助初试,跟进面试结果等;
2. 协助经理策划并组织公司福利活动、员工生日会、员工团建活动,以增强团队氛围和团队凝聚力。
3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理,员工档案的建立,协助处理员工劳动合同的签订。
4. 负责考勤管理,统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5. 负责公司内部环境、办公用品购买与设备管理、会议通知等行政工作;
6. 对公司样品一年2-3次左右的盘点。
7. 协助财务主管部分工作;
8. 负责公司的日常人事行政工作,协助各部门处理日常事务;
9. 其他突发事件处理及领导交办的工作。
组织人事处工作职责 篇8
1.负责每月考勤、薪资、提成、社保核算工作;
2.负责内部员工档案的建立与管理;
3.协助部门日常事务;
4.负责人事相关制度的执行;
5.上级安排的其他工作。
组织人事处工作职责 篇9
1.主要负责人事招聘,通过热门网站/微信/电话等其他渠道招募符合条件的求职者;
2.办理入职、离职、培训等手续;
3.协助人事部完成部门日常管理等工作。
组织人事处工作职责 篇10
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2.负责所招聘人员的后续跟踪、回访,加强关心、帮助,降低离职率;
3、整理、制作员工考勤数据,及员工信息系统录入等人事操作;
4、办理员工入职、转正、离职、转岗、升职等手续;
5、员工关怀,组织节日员工活动;
组织人事处工作职责 篇11
--负责每月员工薪酬核算工作,确保员工工资核算数据准确无误,确保每月准时发放;
--负责社保及公积金办理、工伤申报、退休办理等;
--负责劳动合同管理、员工关系处理等;
--了解劳动法规、社保公积金政策及当地劳动人事政策法规;
--具备优秀的沟通协调能力,个人影响力强;
--工作耐心细致,有较好的沟通和学习能力 ;
--熟悉电脑应用精通Office办公软件。
组织人事处工作职责 篇12
1、负责公司员工关系管理,包括入离职手续、劳工合同续签及档案管理等;
2、负责公司考勤统计、社保公积金核算等工作;
3、负责公司人员招聘,包括简历甄别、筛选、初试等相关工作;
4、完成上级主管交办的其他事务。
组织人事处工作职责 篇13
1、协助上级制定薪资方案和相关的制度流程,并组织推动实施,监督执行情况
2、负责核算各部门每月各项工资报表,考勤报表,劳动合同档案管理以及员工入离职等工作
3、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险等的办理
4、协助上级拟定各业务线条绩效考核方案、激励机制等
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