人力资源专员的主要职责
人力资源专员负责招聘,初面,以及员工活动。以下是本站小编整理的人力资源专员的主要职责。
篇一
职责:
1、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系,处理好各种员工关系
2、负责协助招聘工作开展,邀约、参与面试,制定招聘分析报表;
3、社保、公积金的办理、缴纳、报表制作;
4、劳动合同管理及劳动用工风险防范;
5、违纪员工处理等、员工离职面谈;
6、组织文化经营、策划并组织员工活动;
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、人力资源管理、心理学、社会学等专业优先,其他专业亦可。
3、至少三年以上人力资源领域工作经验,擅长员工关系管理、企业文化建设,熟悉电商、互联网行业为佳。
4、熟悉劳动法,具备良好的风险防范意识。
5、工作有条理,组织策划能力强,善于沟通。
6、为人公正,责任为先,结果导向。
7、亲和热情有爱心,富于团队精神、服务意识,抗压勤奋,上进心强。
篇二
职责:
1、 负责招聘渠道的维护,简历筛选、电话邀约等面试组织工作;
2、 负责推动公司企业文化建设,组织、策划企业文化各类活动;
3、 负责员工的入职、试用、转正、调岗、晋升、离职等工作;
4、 负责公司设施设备的维护,固定资产管理、办公用品采购,及其他日常行政工作;
5、 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源、行政管理、新闻传媒、心理学、管理学相关专业优先;
2、 一年以上相关工作经验,具有大型企业工作经验者优先;
3、 组织策划能力强,思维活跃,具有较强的洞察力,有主持的经验优先;
4、 开朗、乐观向上、抗压能力强、有耐心、有亲和力;
5、 福利待遇:五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利。
篇三
职责:
1、协助人资经理,全面执行部门日常工作;
2、维护招聘渠道、发布招聘信息,确保公司招聘渠道高效、顺畅,招聘信息及时、准确,对投递的简历有一定鉴别能力;
3、对招聘岗位的简历进行初筛,电话沟通、背调、录用通知等,并建立人才档案库;
4、协助人资经理,参与各部门职责与岗位说明书修订;
5、负责本部门与各公司、各部门的工作对接;
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件:
1、22-35岁,性别不限,统招专科及以上人力资源、工商企业管理相关专业;
2、2年及以上人力资源招聘工作等相关经验;
3、熟悉国家和重庆的各项人力资源相关的法律法规,有较为扎实的人力资源知识;
4、具备较强的沟通、协调能力,善于观察和思考,学习能力较强;
5、具备较强的执行能力、抗压能力及自我调节能力;
6、有亲和力、有耐心,做事严谨,为人稳重,原则性强。
-
房地产设计岗位职责十篇
房地产设计岗位职责篇11、负责收集建筑、室内等相关设计专业的境外设计公司;与境外设计师沟通完成项目设计阶段的相关工作,并协助完成项目过程中的'相关设计专业工作。2、负责跟进和确认项目的设计图纸及材料等相关工作,与国内设计院对接完成设计图纸审核优化、...
-
放码师岗位职责(精选3篇)
放码师岗位职责篇1岗位职责1、纸样核查;(面料属性、缝边、尺寸)2、单件用量核算;3、根据公司规格标准要求,及时有效的完成新款的放码工作;4、根据面料检验报告,及时有效的加缩放率;5、提高布料利用率,控制排料图用料百分比;6、负责与各部门工作衔接及异常问题处理...
-
英语学校岗位职责(精选3篇)
英语学校岗位职责篇1工作职责:1、负责3—12岁孩子的全英语课程授课工作。2、负责课程辅导和答疑,课后孩子学习反馈与学习跟进等工作。3、参与学校和部门组织的'培训、教研、会议等活动。4、配合课程主管完成教学目标和任务。职位要求:1、大专及以上学历,具备扎实...
-
汽车中工岗位职责共(通用3篇)
汽车中工岗位职责共篇11、开展喷漆维修或检查工作同时确保竣工质量与时间;2、每天对使用及保管的设备及工具进行检查,发现问题即刻报告,并协调在修车辆完工时间;3、每天定时参与本部门人员所辖区域环境卫生的清理;4、严格按照各种操作规范进行作业,保证生产安全;5、完...