餐饮部人事岗位职责(精选6篇)
餐饮部人事岗位职责 篇1
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、处理考勤、薪酬核算、社保工作。
餐饮部人事岗位职责 篇2
1、制订并组织实施公司人力资源规划及年度人力资源需求计划;
2、负责公司人力资源信息收集、整理与分析,提出人力资源配置方案并组织实施;
3、负责管理公司人才引进,员工招聘、调配;
4、负责编制年度人力资源培训计划;
5、编制公司薪酬方案,负责公司人员的绩效考核工作;
6、负责公司“五险一金”管理工作;
7、落实公司职工防暑降温、取暖、劳动保护等福利发放;
8、负责办理公司员工合同签订与解除;
9、负责办理公司员工退休手续;
10、负责处理公司员工劳动争议;
11、完成领导安排的其他工作。
餐饮部人事岗位职责 篇3
1、负责协助制定人员相关管理办法;
2、负责办理员工入离职办理及员工资料的整理归档和维护;
3、负责员工每月工资的核算及服务账单的核对;
4、负责员工生育、工伤、医疗保险等待遇的申报及申领工作;
5、负责解答员工对社保、公积金及其他公司执行制度或国家政策的疑问;
6、负责定期进行问题梳理及汇总分析,提出相关的方案预警及建议,优化人员管理。
7、其他需要驻场客服协助解决的工作。
餐饮部人事岗位职责 篇4
负责新进人员跟踪培训及效果分析
负责协助处理在职人员调岗,脱岗及在岗培训一系列相关事宜
相关人事资料管理
部门负责人安排其他相关事宜
餐饮部人事岗位职责 篇5
1. 独立实施社招及校招各类岗位的招聘工作,及时跟进招聘中各个环节并做好相关记录和分析;
2. 积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3. 协助维护并优化社招及校招各个渠道,与目标合作伙伴保持良好的合作关系;
4. 参与策划各类员工活动及培训项目,提升员工的满意度和敬业度,维护员工与公司之间的和谐关系;
5. 参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策;
6. 协助处理其他各项人力资源事务性工作。
餐饮部人事岗位职责 篇6
1、负责人事入职、试用、转正、调岗、离职等手续的办理;
2、负责员工社保公积金办理;
3、负责公司人员档案资料整理,合同签订;
4、负责新员工人事课程培训等其他人事行政工作;
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财务部岗位职责十篇
财务部岗位职责篇11.制定集团下属医院财务部工作计划,合理安排部门及项目具体会计核算工作,落实、监督工作执行情况;2.制订和推动内控政策、指引和流程的实施;跟进审计发现的改进工作;建立有效的控制环境;3.制订内控政策、指引和流程。和公司管理层密切合作,熟...
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财务员岗位职责十篇
财务员岗位职责篇11、项目部日常财务管理工作,每月编制现金日记账、银行存款日记账、存货日记账、下旬支出预算明细表,以及相关的财务凭证及时提交给项目经理部;2、熟练掌握“营改增”的相关政策,做到合理避税、减税、抵税,为项目工程的成本控制建言献策、保驾护航...
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行政复议的具体职责(精选5篇)
行政复议的具体职责篇11.登记银行日记帐、网银操作等银行相关业务;2.员工报销,凭证录入,整理;基础报表汇总工作3.本地工商和税务相关事项处理;4.处理办公室日常行政工作,比如政府关系,办公用品采购、登记等;5.协助进行员工考勤统计,负责本地生产员工招聘;6.负责员工...
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品控主管工作职责
品控主管工作职责_品控主管是干什么的(精选20篇)品控主管工作职责_品控主管是干什么的篇11、负责各种原材料、成品、样品等物资的管理和检验把关,并对公司产品的检验数据分析汇总,为公司的决策提供依据;2、负责监督工厂生产线按公司标准要求操作及品质的管控;3、对...