行政店长的岗位职责（通用3篇）

行政店长的岗位职责 篇1

1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历，五年以上相关工作经验；

2、熟知人力资源管理的各个模块，并有从事相关内容的经验；

3、具有良好的人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；

4、良好的外联和公关能力、组织能力，具备解决突发事件能力；有较高的公文写作能力；

5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力；

6、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；

7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。

行政店长的岗位职责 篇2

岗位职责：

1、确保咖啡店的品质、服务、清洁达到标准，达成营业额和利润年度目标；

2、监督并负责咖啡店员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩；

3、监督并负责咖啡店内新产品推出及制作程序的要求；

4、负责咖啡店所有的财务及存款都经过复核、确认。

5、界定咖啡店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的.主要竞争对手和客源。

6、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定，并完成咖啡店短期及长期目标和行动计划。

岗位要求：

1、热爱咖啡乐于传播咖啡文化；

2、3年以上咖啡行业工作经验，本科以上学历；2年及以上同岗位经验.

3、良好的执行力及团队协作能力；

4、良好的学习能力，与时俱进；

5、良好的沟通协调能力和影响力；

6、良好的人员辅导能力。

行政店长的岗位职责 篇3

1、治理整个店铺的工作

2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的需求，推举合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

4、带领职员做好店铺的卫生清洁工作；

5、招募贵来宾户并维护客户关系;

6、与店铺上级治理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;

7、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；

8、服从公司的规章制度,和相关指示.