行政岗位职责（通用31篇）

行政岗位职责 篇1

1、负责文件的收发、打印、整理、归档。

2、配合相关部门的基础工作。

3、负责前台及办公区域的卫生。

4、完成领导安排的工作任务。

行政岗位职责 篇2

1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

行政岗位职责 篇3

1、负责统筹企业行政相关工作，有全局观，为公司发展做好支持;

2、负责公司员工活动及会议的策划、组织和相关接待和会议、行政接待等工作;

3、负责公司物料申购(询价、议价、比价)、费用报销、资产管理等相关行政管理工作;

4、统筹协调公司车辆管理、差旅管理、宿舍管理等各项行政后勤事务;

5、负责办公环境维护、支持、监管;

6、负责公司行政档案的相关管理工作，保障公司档案管理制度化，规范化;

6、负责企业行政证照类的办理及年检;

7、领导交办的其他事项。

行政岗位职责 篇4

1. 负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。

2. 掌握电话接听技巧;熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。

3. 熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。

4. 收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。

行政岗位职责 篇5

1.负责项目公司人力资源的全盘工作;

2.协助部门负责人制定年度招聘计划，根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选合适人才，实施招聘工作，并对已有人力资源进行合理配置;

3.编制项目公司年度/月度员工培训计划及预算，负责项目公司内训师团队的组建，实施各项培训活动及反馈工作;

4.协助建立和维护项目公司员工绩效管理体系，并组织开展绩效考核培训。负责员工绩效考核结果计算及评议，汇总、分析考核结果，建立考核档案;

5.负责员工满意度调查并汇总分析，并采取针对性措施以提高员工满意度;

6.负责员工人事档案管理，人事信息统计和报表编制并审核上报;

7.负责考勤休假制度修订及完善，日常考勤及请假工作的管理;

8.组织员工劳动合同签订、管理等工作，解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。

行政岗位职责 篇6

1、协助领导处理日常管理工作;

2、协助领导处理外部关系维护;

3、负责领导指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;

4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;

5、其他工作。

行政岗位职责 篇7

1、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督;

2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核;

3、仓库进行夜间抽查，每月至少1次;

4、协助上级建立健全公司的行政相关工作;

5、领导安排的其它工作。

行政岗位职责 篇8

1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员;

2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作;

3、员工考勤统计工作;

4、办公环境及设备的维护;

5、及时准确的更新新员工通讯录;

6、协助组织和开展公司活动;

7、行政类物品采购;

8、行政物品借用登记;

9、车辆使用维护、登记及监督;

10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政岗位职责 篇9

1、负责公司各项营销文件资料会议纪要的管理归类整理建档和保管工作;

2、负责各类销售指标的日报周报月报年度统计报表和报告的制作编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;

3、建立并及时更新销售台账数据库，随时为销售部提供准确的数据;

4、负责客户的投诉记录，协助销售经理妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务等工作。

行政岗位职责 篇10

1、人事工作侧重招聘板块;

2、在总公司制度之下组织制定适用于子公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善;

3、独立负责公司的全盘人事，包括招聘配置、预算及报表、培训组织、员工关系等;

4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标;

5、规范人事流程，优化管理，促进企业的良性运作，确保公司整体工作正常有序进行;

6、组织公司行政类工作的开展，如公司日常办公事项，协调各部门之间的工作;

7、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等;

8、配合上级做好其他管理事务。

行政岗位职责 篇11

1、负责总务、保卫、车队、政府对接等行政后勤保障事务处理及日常运行管控;

2、负责公司相关行政管理类文件制订审核张贴宣贯落实及重要合同资料管理;

3、负责公司相关会务旅游娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合;

4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排;

5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理;

6、负责公司(“6S”、安全、职业卫生等)企业文化活动宣贯落实及组织配合;

7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制;

8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实;

9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理;

10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核;

11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的 正常运行及质量保证，并予不断持续完善;

12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。

行政岗位职责 篇12

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

行政岗位职责 篇13

1、负责招聘账号的维护及运营。

2、负责安排面试、追踪面试情况，及时记录面试结果，积极与用人部门沟通候选人情况。

3、协助部门领导完成招聘任务，能够通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议，提高到面率。

4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的，需要熟悉相关政策及办理流程，确保员工相关手续的及时办理。

5、协助部门领导完成其他人力相关工作。

行政岗位职责 篇14

负责完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

负责人员的招聘、广告刊登及初选、面试等工作

负责公司的培训管理工作，制定培训计划并对培训效果进行评估考核;

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

负责维护与现有劳务中介的关系，寻找/发展与新劳务中介的关系

协助人事经理开展公司各项人事工作，如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

负责公司文化的维护，组织员工活动、郊游等，推动企业文化建设

建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;

负责行政外联及接待工作，保持良好的沟通，包括但不限于房东、食堂、交通、安监、环保和其他相关政府部门

负责接待公司的客人(非客户)，并根据公司规定带他们参观

领导交办的其他工作事项

行政岗位职责 篇15

1 组织、协调物资采购的工作;

2 负责项目各类档案的建档、管理;

3 建立并完善项目重大活动的策划并负责组织、安排、实施;

4 办公场所、办公行为的管理，以及工作例会及领导安排的各种会议的通知、安排、记录、发放纪要;

5 定期组织对各部门进行品质检查及品质分析工作;

6 协调各部门之间的计划执行工作;

7 做好领导分派的其他工作。

行政岗位职责 篇16

1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、 做好员工考勤，核算无误;

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责行政办公用品的采购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;

7、负责行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上级领导交办的其他任务。

行政岗位职责 篇17

1、办理银行存款和现金领取;

2、负责支票、汇票、发票、收据管理;

3、现金日记账处理;

4、负责单据审核及费用的报销工作;

5、货款支付及员工工资发放等;

6、协助财务主管处理其他工作等。

行政岗位职责 篇18

1、负责行政物品采购、分发等工作。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

5、领导交代的其它事项。

行政岗位职责 篇19

1.校区日常用品采购、活动单页、礼物采购;

2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

3.起草和修改报告、文稿等;

4.完成上级交办的其他任务。

行政岗位职责 篇20

1.校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

2.校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

3.各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

4.各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

5.课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

6.期会考试及家长会物资准备

7.校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

8.仓库管理：仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等

行政岗位职责 篇21

1、公司客户的接待、基本咨询和引见，收发信件和报刊等工作;

2、负责公司日常行政工作，包括办公用品的采购、管理及发放、办公环境、办公设备及固定资产管理等;

3、负责公司资料的管理及员工考勤;

5、负责收发公司邮件、网站维护更新、网络宣传推广;

6、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动;

7、负责课程期间各项物资采购准备及后期物资回收等工作、会议室及酒店住屋的预订工作;

8、其它突发事件处理和领导交办的工作。

行政岗位职责 篇22

1、分子公司相关经营数据的收集、整理、汇总、分析;

2、公司投资项目的前段信息收集、整理，后续记录、跟踪、分析;

3、公司投融资相关合同的起草、修订，跟进合同后续签署及实施情况，处理后续发票申请、报销、收付款等相关事宜;

4、分子公司设立相关信息收集、报告撰写，办理工商登记、变更、政府相关部门信息填报等相关事宜;

5、部门合同档案管理;

6、完成领导交办的其他相关工作。

行政岗位职责 篇23

1.做好财务中心的会计核算、财务分析及预算管理、内部控制等工作;

2.组织编制集团年度财务工作计划与控制标准;

3.组织各部门编制财务预算并汇总和审核，监督、检查和通报各部门预算的执行情况和责任指标的考核情况;

4.及时汇报集团下属企业的经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为集团决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议;

5.根据集团经营方针和财务工作需要，合理设置财务中心组织结构，优化财务管理制度和工作流程，提升员工工作能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度;

6.参与重大投资决策，为项目决策提供有效的决策依据和决策建议;

行政岗位职责 篇24

1、负责行政部工程组各项制度的执行与监督。改进工程、小物业各项规章制度，以身作则，认真贯彻各项规章制度的实施，促进各项工作的规范化管理。

2、负责园区写字楼、公共设施、楼宇内机电设备等技术支持。

3、负责二次装修工程的招投标(技术标)、实施及验收、安全运行、售后维护等。

4、负责对小物业工程组人员的任务调配、参与物业内部知识管理，做好技术培训。

5、根据工作组每月预算，严格控制费用开支。

6、负责职责内突发事件的处理。

7、根据工作安排制定周、月度、年度工作计划及项目设备设施维修保养计划，按计划进行物业内部分解、监督检查落实，确保公共设备设施的正常、安全运行。

8、负责公司环境保护和能源管理工作：

a. 负责公司水的合理使用及节约用水措施的推广;

b. 负责公司电力的合理使用及节约用电措施的推广;

c. 负责公司的废水、废气的治理工作。

9、负责园区内二次装修的项目管理规划、施工组织方案、方案审核与技术管理。

10、完成上级及同级工作组布置的其他工作。

行政岗位职责 篇25

主要负责清查，核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。

办公室的管理，员工出勤考核制定与统计。协助财务人员做好月报表。

协助公司主管做好人员招聘工作。

行政岗位职责 篇26

1、辅助行政负责人进行办公空间管理，优先环境改造方案;

2、负责办公区各类行政类文件制度的通知与发布，宣传资料设计，办公用品派发，合同、报销送签;

3、负责员工咨询服务与协调对接，如处理员工投诉、监管办公区安全、环境情况等

4、协助各楼层工作室处理各类行政事宜;

5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;

6、协助统筹公司大活动接待工作等，完成上级安排的其他工作事项;

行政岗位职责 篇27

- 现场：确保一线员工操作标准度和食品品质安全，提升顾客满意;

- 设备：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，保证餐厅生产设备持续有效运转;

- 订存发货：结合系统数据反馈与营业额预估，科学订货，合理管控库存，指导配送团队;

- 团队：制定员工招募、培训、工作计划，帮助员工提升技能、规划职业生涯，打造攻坚团队;

- 市场：对餐饮指标进行分析，推动数字化营销项目，管控成本，扩大市场份额。

行政岗位职责 篇28

1、完成集团各板块日常资金收，付工作;

2、 核对平台线上，线下缴费;按站点制作周，月收款统计表，资金日报表;

3、做好平台各采购商，销售商提现，退款工作;

4、集团工资发放，银行相关外出;

5、配合会计做好收入明细核对，单据整理，打印，月末进行账实核对;

行政岗位职责 篇29

1、协助完成各子公司行政的体系搭建、各区域人员招募及管理;

2、负责规划部分地域办公资源、环境管理、空间管理、楼宇管理等工作;

3、负责制定和落地各子公司行政服务、组织氛围建设、员工福利、文化落地等事宜;

4、协助推进各子公司区域职场租赁、基建、使用交付;

5、完成上级交办的其他各项事务

行政岗位职责 篇30

1.招聘应聘工作，接待及面试;

2.员工办理离/入职手续，员工劳动合同的签订，续签与宿舍管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理以及其他行政资料管理;

4.负责处理员工考勤及工伤事宜;

5.负责专利付款及员工购买社保，公积金事宜;

6.负责公司企业文化，组织员工活动，及办公用品采购与管理;

7.上级领导安排其他工作。

行政岗位职责 篇31

1)负责本部门的行政管理和日常事务，在总经理领导下协助各部门之间的综协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报;

2)负责公司人事招聘、绩效考核、考勤管理及日常后勤等方面管理工作;

3)负责公司办公文书档案管理，办公支持和公关接待等事宜;

4)负责做好所属员工工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门工作;

5)根据公司项目发展需求提报项目营销组织与实施计划;

6)项目的宣传推广，广告的制作、发布，及营销工作的组织实施;

7)负责接待日常的到访客户，协助领导作好公关工作，做好营销客户的意向方案制定、合同文书备案登记、客户文件档案管理等工作;

8)负责执行买受企业单位的售后服务工作，协助配合工程部、物业管理部门做好有关企业入住所需的各项工作支持。