行政内务岗位职责（通用5篇）

行政内务岗位职责 篇1

1负责员工的考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续;

2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

5、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责 篇2

1.负责人员招聘以及办理员工入离职手续

2.负责每月及时更新员工花名册等员工资料

3.负责统计每月考勤报表等

4.负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理

5.负责公司付款、报销、冲账等

6.负责公司办公用品等清点、核算、购买等

7.完成领导交代的其他工作

行政内务岗位职责 篇3

1.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。为公司提供储备人才的供给。

2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。

3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责 篇4

1、制定招聘计划，完成公司招聘需求

2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核

3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员

4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员

5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作

6、参加会议纪要记录工作，传达通知，分发文件，对公司各类文件进行整理，归档

行政内务岗位职责 篇5

1.在部门领导安排下，执行人事的相关工作。

2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，完成护理院的人员入、转、离、调手续。

3.联系对接第三方渠道，保证第三方护工人员的人数编制稳定。

4.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

5.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

6.证照的年结审核等 。

7.领导交办的其他任务