ERP实施顾问岗位的主要职责范围（精选26篇）

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇1

职责：

1、 负责参与用友ERP-NC软件项目实施;

2、 与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证NC系统上线使用，提供日常业务支持等;

3、 可以独立实施和支持复杂项目与大项目;

4、 辅助KU桌面运维管理工作

5、 具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼;

6、 在部门里分享实施经验，参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。

任职要求：

1.大学本科(含)以上学历

2.有2年以上的ERP软件项目实施工作经验，有用友NC实施经验着尤佳

3.熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。

4.熟练掌握办公软件，精通SQL，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力

5.具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇2

1、负责金碟Cloud ERP系统实施、测试及用户支持;

2、负责需求调研、分析、系统实施等过程中各关键用户的会议组织;

3、按实施进度表跟进及监控系统各实施环节及时反映相关问题;

4、负责整理、编写项目实施过程中的相关文档及会议记录;

5、完成从业务数据到系统数据的整理、初始化及导入;

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇3

职责：

1、具有较好的企业软件理解和应用能力，能够清晰的向客户传达软件使用方法，进行用户使用培训和指导;

2、具有IT企业信息化方面的知识基础， 具备良好的MS SQL server数据库的操作和维护知识和维护能力;

3、负责客户业务整理，客户需求沟通;

4、负责软件产品的现场实施工作，推进项目实施工作按计划顺利进行;

5、负责产品实施安装部署、用户培训，协助项目验收工作;

6、负责接听用户咨询电话，指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。

任职要求：

1、计算机相关专业大专以上学历;

2、熟悉ERP管理软件的运用，有ERP软件实施经验;

3、熟悉数据库，能熟练使用Sql Server或Oracle数据库;

4、服务意识强，沟通能力强;团队合作意识强;

5、有很强的责任感和敬业精神，能够适应出差，有车者可优先考虑。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇4

职责：

1.能够独立完成产品的实施和交付工作;

2.能够主动提出客户可能发生的问题，合理分析并寻求解决办法，并与客户达成共识;

3.协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议;

4.参与编写客户化开发需求文档。

任职要求：

1、大学本科或者以上学历，财务、财务管理、人力资源管理或者计算机专业优先;

2、从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验;

3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力;

4、良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他厂商ERP产品实施经验者优先;

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇5

职责：

1、基于客户的管理信息化诉求，主导或参与ERP项目实施，帮助客户成功应用ERP软件，实现企业信息化价值;

2、根据项目实施工作不断总结经验，形成项目知识沉淀，作为组织资产向客户及公司内部传递;

3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;

4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。

任职条件：

1、本科及以上学历，计算机管理房地产或相关专业毕业;

2、一年以上软件项目实施经验;

3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;

4、具备一定的项目管理知识和经验;

5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的客户服务精神及团队合作能力;

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇6

职责：

1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

3、能独立组织和开展用户培训;

4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。

任职要求：

1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;

2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;

4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;

5、可以接受出差。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇7

职责：

1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案;

2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作;

3、承担对公司SAP系统用户操作的培训、教材编写及知识传递工作;

4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全;

5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。

任职资格：

1. 计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历;

2. 3年以上大中型企业SAP实施经验、熟悉HANA平台优先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一个模块的实施经验;

4. 熟悉ERP理论和企业信息化建设流程，具备流程制造行业应用项目经验;

5. 具有较好的语言、文字表达能力，较出色的沟通协调能力;具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神，善于团队交流与合作。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇8

职责：

1、参与SAP云项目实施，确保项目如期交付

2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务

3、对于SAP关键用户的培训

4、对于SAP定期的版本升级，进行公司内部验证和实施

5、SAP的报表开发与流程优化

6、SAP用户手册的编写与更新

岗位要求：

1、本科或者以上学历

2、3-4年 SAP ERP相关工作经验，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他开发，配置相关工作经验者优先考虑

4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通

5、有担当精神，有责任感

6、良好的文件编写能力，有一定的项目实施经历与经验

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇9

职责：

1、 配合项目经理完成软件项目的实施工作，实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作，配合项目经理完成相应的成果文件，实施过程当中的驻场使用培训、辅导，收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。

2、 提交客户签署的实施服务单。

3、 协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;

4、 对实施工作提出改进建议。

任职要求：

1.全国统招大学本科或以上学历;

2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉;

3.30岁以下，性别不限，形象气质好;

4.2年以上工作经验，半年以上软件项目实施工作经验;

5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先;

6.从事过软件开发工作优先;

7.适应并接受出差工作，出差地点根据项目情况分配;

8.有较强的责任感与沟通能力;

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇10

职责：

1、负责SAP系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;

2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;

3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;

4、评估SAP对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;

5、负责SAP对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;

6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等;

7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。

任职要求

1、本科以上学历，计算机相关专业;

2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一，能熟练进行前台操作及后台配置，并具备丰富的异常问题处理经验;

3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇11

职责：

ERP推广实施：

1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;

2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;

3) 新项目新功能上线推广、培训;

ERP管理：

1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答

2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化

3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查

4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作

ERP优化：

1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写

2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程

3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用

4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求

5)参与整个ERP开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现

岗位要求：

1、大专以上学历

2、对4S店业务流程及管理了解，有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。

3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如UML者优先考虑;

4、熟练使用Axure、Office、Visio等原型搭建与表达工具

5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识

6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇12

职责：

1.负责对MM，PP，SD及相关模块的日常使用进行支持，帮助用户解决使用中的问题。

2.对用户进行MM，PP，SD模块使用方法的培训，帮助用户提高业务效率。

3.根据出现的问题，提供改善意见及方案，并协助实施。

4.完成其他领导安排的工作。

任职要求：

1、计算机或相关专业，大专及以上学历。

2、熟悉MM，PP，SD业务流程及系统配置，能够独立解决相关问题。

3、3年以上MM，PP，SD顾问或公司内部顾问的工作经验。

4，如有ABAP开发经验，PS模块经验，或者会日语者更佳。

5，如有参加项目型生产企业的SAP项目经验者优先采用。

6、良好的沟通能力，学习能力以及问题解决能力。

7、敬业爱岗，能够短期出差;团队合作精神佳，抗压性强。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇13

职责：

1、根据项目要求负责SAP项目的实施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

2、针对业务部门的需求，基于SAP制定合理有效的解决方案;

3、负责SAP模块上线后的日常维护和支持工作;

4、分析与确认用户的需求，并对需求进行二次开发。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关经验;

2、3年以上SAP项目实施经验;

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇14

职责：

1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;

2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;

3、负责BASIS的日常维护;

5、及时提供ERP系统日常支持;

6、负责培训客户端关键用户;

7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。

任职要求：

1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;

2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;

3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;

4、熟悉ABAP语言，有JAVA 语言开发经验者更佳;

5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;

6. 了解BASIS的日常维护;

7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;

8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;

9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇15

职责：

1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决;

2、根据业务需求给出系统解决方案，并跟进方案的落地;

3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训;

4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。

任职要求：

1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;

2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心; 遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神;

3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇16

职责：

1、负责SAP各功能模块的二次开发，包括报表、表单、程序等;

2、负责SAP周边系统的接口开发;

3、负责开发程序的相关测试;

4、负责SAP增强功能的开发;

5、参与SAP实施项目，完成相关开发工作;

6、负责开发文档的编写和归档;

7、主管委任的其他工作。

岗位要求：

1、1年以上SAP开发工作经验，熟悉SAP ABAP理论、设计模型、软件测试;

2、熟悉SAP ECC标准功能模块(FI/CO、PP/MM、SD)的主要业务流程;

3、熟练掌握SAP ABAP开发工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟练运用BAPI/BADI等接口技术对SAP系统以及外围系统进行接口开发;

5、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告，以及用户手册的相关经验;

7、较强的问题分析和解决能力;

8、良好的团队意识和沟通能力。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇17

职责：

1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;

2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;

3 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;

4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;

5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究;

6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;

能力要求：

1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块

3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验

4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;

5、具有熟练的英文交流能力和读写能力

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇18

职责：

1、公司新业务实施时，负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试，编制操作手册;

2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训;

3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作;

4、收集和整理本模块遇到的所有问题，并对问题进行分析总结，定期提交总结报告，并在该报告的基础上提交改善意见;

5、负责收集用户功能需求，出具系统实现方案;编制报表开发文档，与开发顾问沟通、测试开发程序;

6、负责FICO模块的日常业务运维工作;

7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;

8、负责新增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训;

任职要求

1.教育背景：大学本科及以上学历，财务及计算机相关专业;

2.经验背景：2年以上SAP系统FICO模块支持经验;

3.专业知识：财务基础知识，SAP信息系统知识;

4.资质要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等;

5.个性特点：思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密;

6. 具有较强的责任感，事业心，工作细致。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇19

职责：

1、 负责微电子SAP系统与MES、PDC等周边系统的接口实施与日常运维;

2、 协助SAP PP或MM模块的实施推广与优化完善以及日常技术支持;

3、 支持物流相关系统功能变更，提出解决方案并协助业务部门予以解决解决业务问题;

4、 临时交办的其他任务处理。

任职要求：

1、 大学本科以上学历，计算机科学与技术相关专业;

2、 2年以上SAP ABAP开发和运维经验;

3、 熟悉SAP ABAP语言，有SAP接口开发经验的优先考虑;

4、 熟悉半导体行业相关业务的优先考虑;

5、 精通ERP某一模块的优先考虑。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇20

职责：

1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置;

2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现;

3、负责用户账户处理及权限维护;

4、参与SAP新项目实施，完成SAP项目中的实施和运维;

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或财务相关专业;

2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力;

3、有接口集成经验，具备ABAP开发能力;

4、熟悉后勤前端模块的业务集成，有SD模块经验优先;

5、具有较强的沟通与理解能力，能抗压,能接受短期出差。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇21

职责：

1、根据客户需求完成用友ERP软件及相关产品现场培训、实施工作;

2、在项目经理的带动下，完成客户的数据标准化、流程标准化等管理基础提升工作;

3、辅助客户进行数据整理、系统导入、数据权限、单据及打印设置等工作;

3、参与实施平台、实施工具、系统方案的研究整理工作;

4、参与客户沟通、简单的项目管理工作。

任职要求：

财务、经济类、计算机、信息系统类、供应链管理等相关专业本科及以上学历;

具备较强的学习能力;符合资格的任职顾问，在未来工作岗位涉及到的业务领域包括：财务管理、计算机应用、企业管理、PMP项目管理、沟通技巧等;

具备良好的团队协作精神和人际交流和沟通能力，较强的客户服务意识，强烈的工作责任心和集体荣誉感;能够承担一定的工作压力;

对成本管理、企业管理等领域有研究或者独到见解者优先;

对数据库知识有相当基础者优先;

适当的沟通技巧，对于PMP项目管理有一定了解者优先;

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇22

1、 SAP系统日常问题处理、客户培训等;

2、 根据用户提出的新需求，提供系统解决方案;

3、 实施项目中，主导SAP PS模块的项目实施、上线切换和上线支持;

4、 配合其他项目管理系统实施。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇23

职责：

1、负责对客户进行现场的项目管理、需求调研、售前、培训、实施及客户服务等工作;

2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP-SRM的解决方案;

3、依据项目要求，负责SAP的SRM实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、5年以上SAP-SRM实施顾问经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景;

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差;

6、有Java开发经验、或产品经理经验优先;

7、从事ERP供应商管理相关模块顾问优先。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇24

职责：

1、制订ERP项目实施计划，进行项目管理，按工作计划推进信息系统的开发和实施;

2、制订信息系统推广工作计划，按计划与业务部门共同推进信息系统的业务应用，针对使用人员进行培训指导;

3、根据业务需求的变化，与软件公司沟通或自主解决软件问题;

4、对所负责的信息系统进行管理维护，保障信息系统的正常运行;

5、按系统备份计划，对所负责的信息系统数据进行备份、标识存档。

任职要求：

1、学历：财务/计算机相关专业。大专及以上学历;

2、熟悉ERP操作流程、数据流程，有组织ERP软件上线实施工作经验;

3、具有中等规模信息系统项目需求分析、业务流程梳理、项目管理、风险评估等能力;

4、熟练运用数据库及使用SQL语句的能力。

5·工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和敬业精神;优秀的团队合作精神。

6·良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系;

7·应届毕业生可塑性强也可。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇25

职责：

1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、IT测试指引文档)

2、负责SAP系统的日常监控，系统问题的分析处理、记录反馈，保障SAP系统的正常运行;

3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户--》本地IT--》总部 IT--》用户的及时沟通和快速衔接;

4、负责参与SAP 与非SAP 系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作;

5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。

【任职资格】

1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业;

2、熟悉SAP系统，具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先;

3、有良好的计算机技术基础，熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程;

4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围 篇26

职责：

1.负责现场实施工作，包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作;

2.提供现场实施辅导支持;

3.进行初步的APS系统安装和简单的运维支持;

4.能够及时发现问题、反馈问题，提升内部知识库的积累;

5.提供内部技术支持/及客户培训工作。

岗位要求：

1.专科及以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业;

2.能够熟练使用Excel进行数据整理、分析;

3.熟练使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;

5.具备项目管理经验，能够合理控制客户关系与项目进度;

6.有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，良好的学习能力和自我提升愿望