ERP实施顾问的职责表述（精选14篇）

ERP实施顾问的职责表述 篇1

职责：

ERP推广实施：

1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;

2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;

3) 新项目新功能上线推广、培训;

ERP管理：

1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答

2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化

3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查

4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作

ERP优化：

1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写

2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程

3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用

4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求

5)参与整个ERP开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现

岗位要求：

1、大专以上学历

2、对4S店业务流程及管理了解，有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。

3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如UML者优先考虑;

4、熟练使用Axure、Office、Visio等原型搭建与表达工具

5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识

6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。

ERP实施顾问的职责表述 篇2

职责：

1、制订ERP项目实施计划，进行项目管理，按工作计划推进信息系统的开发和实施;

2、制订信息系统推广工作计划，按计划与业务部门共同推进信息系统的业务应用，针对使用人员进行培训指导;

3、根据业务需求的变化，与软件公司沟通或自主解决软件问题;

4、对所负责的信息系统进行管理维护，保障信息系统的正常运行;

5、按系统备份计划，对所负责的信息系统数据进行备份、标识存档。

任职要求：

1、学历：财务/计算机相关专业。大专及以上学历;

2、熟悉ERP操作流程、数据流程，有组织ERP软件上线实施工作经验;

3、具有中等规模信息系统项目需求分析、业务流程梳理、项目管理、风险评估等能力;

4、熟练运用数据库及使用SQL语句的能力。

5·工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和敬业精神;优秀的团队合作精神。

6·良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系;

7·应届毕业生可塑性强也可。

ERP实施顾问的职责表述 篇3

职责：

1、负责金蝶ERP产品的实施上线，客户培训，实施文档编写;

2、负责编制项目计划， 并执行和具体落实，完成项目验收;

3、产品案例整理和知识库维护工作;

4、负责ERP项目的售前支持;

任职要求：

1、计算机相关专业，本科及以上学历，熟悉ERP系统实施流程;

2、主导过ERP项目实施，具有至少两年以上ERP系统财务、制造、HR、OA、CRM、PLM等模块的实施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud实施经验者优先;

4、具备一定企业管理的知识背景及相关行业知识;

5、熟悉SQL等数据库，熟练掌握SQL语言，有基于数据库二次开发经验尤佳;

6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

ERP实施顾问的职责表述 篇4

职责：

1、负责ERP项目实施、方案讲解、产品演示、培训、客户关系维护及项目推进;

2、负责实施资源协调、企业流程分析、用户需求分析，能对项目进行有效的计划与管理;

3、负责项目的范围管理、风险控制，保证项目成功交付;

4、客户ERP应用问题维护与解决

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机或财务管理相关专业优先;

2.熟悉生产制造业或商贸流通业的业务管理与流程,有2年以上ERP维护或实施经验;

3.善于识别客户需求，并制定有针对性的解决方案，方案规划能力强;

4.有一定的数据库基础，能熟练运用SQL语句，对、html5开发语言有一定基础者优先;

5.具备较强的沟通、协调和组织能力;

ERP实施顾问的职责表述 篇5

职责：

1、 负责公司医疗软件项目的实施工作;

2、 负责院方需求调研和需求梳理分析;

3、 负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;

4、 配合产品和开发团队有效控制项目进度，确保项目如期顺利交付;

5、 完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，计算机相关专业;4年以上工作经验;

2、 熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力;

3、 具有良好的沟通能力和理解能力，能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;

4、 工作认真负责，可以适应长期出差;

5、 有HIS、EMR等医疗软件系统经验者优先考虑。

ERP实施顾问的职责表述 篇6

职责：

1、BOM和基础资料维护及管理。

2、ERP服务器维护设置。

3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。

4、各类ERP系统故障的维护处理。

5、各类单据套打的设置和调整。

6、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。

8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。

9、与ERP软件实施公司的协调沟通。

10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;

2、2年以上ERP实施和运维经验

3、熟悉ERP运行原理、SQL Server数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优;

4、熟悉财务知识，有用友U8ERP管理经验尤佳;

5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;

6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。

ERP实施顾问的职责表述 篇7

职责：

1、需求调研，和使用系统部门洽谈，了解需求。

2、 根据企业业务需求，提出与业务相关的解决方案并在确认后独立实施;

3、 参与和推进企业SAP-MM模块的功能应用和开发管理，提供应用层面的咨询支持

4、 依据项目要求，负责MM的实施工作：需求分析，业务流程优化、方案设计、系统测试和上线

5、 与SAP其他顾问协同，共同推进企业SAP项目按时交付

任职要求：

1. 精通或熟练掌握 SAP MM模块前台操作及后台配置

2. 熟练掌握 SAP MM 相关集成模块业务知识

3. 掌握excel 常用计算公式

4. 熟练应用office 相关办公软件

5. 良好的沟通协调能力

6. 具有一定的团队领导能力，如承担过团队组长等职务

7.具有较强的抗压能力

ERP实施顾问的职责表述 篇8

职责：

1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;

2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;.负责模块上线后的日常维护和支持工作;

3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;

4、参与SAP系统实施，对新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，并按项目进度实施;

5、负责SAP各模块日常配置工作;积极跟进并解决系统问题，保障系统稳定运行，支撑公司核心业务流程;

6、负责协助财务完成SAP系统月结、年结工作;

7、负责日常业务部门提出问题的解决和指导;

8、负责用户培训及相关文档的准备;

任职资格：

1、企业管理、计算机、信息管理等理工科相关专业大专或以上学历;

2、2年以上SAP实施项目经验,独立担当过sap模块实施;2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

3、具有扎实的业务背景，具备良好的制造等行业的经验;

3、.对中小型企业的商业模式及ERP系统有比较全面的了解和认识;

4、思维清晰，良好的语言表达能力，出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

5、精通网络管理，能解决客户软件网络环境，能适应出差;

6、服务器管理Windows Server 20xx R2以上版本维护;

7、合同期限至少签订1年。

ERP实施顾问的职责表述 篇9

职责：

1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;

2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;

3、负责BASIS的日常维护;

5、及时提供ERP系统日常支持;

6、负责培训客户端关键用户;

7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。

任职要求：

1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;

2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;

3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/CO MM/SD模块的业务流程及相关后台配置;

4、熟悉ABAP语言，有JAVA 语言开发经验者更佳;

5、1-2年SAP开发经验; 熟练掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP开发技术;

6. 了解BASIS的日常维护;

7、有ERP团队管理经验者优先考虑 ;

8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;

9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。

ERP实施顾问的职责表述 篇10

职责

1、负责BOM、工艺等SAP系统数据的录入与管理;

2、协助SAP项系弘实施;

3、优化与SAP系统相关的业务流程;

4、负责SAP系统关键用户业务培训;

5、能运用SAP技能解决系统用户问题;

6、上级领导安排的工作及其他SAP相关的工作。

任职资格

1、全日制大专以上学历，计算机专业毕业，外语水平：CET4，熟 悉一门开发语言，如C++、JAVA、C#;

2、工作积极主动，认真负责，善于学习;

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。

ERP实施顾问的职责表述 篇11

职责：

1、负责SAP系统内FICO/MM/ SD/PP版块的实施与支持;

2、进行业务及系统的可行性分析，提出技术解决方案或建议;

3、负责相关模块业务流程分析和业务流程设计、优化;

4、参与项目需求调研、系统配置、用户培训、项目实施过程中的用户支持等工作;

5、解决用户日常工作中遇到的问题，作相应的排错和问题修复工作。

岗位要求：

1、熟悉生产业制造流程;

2、本科以上学历，计算机或相关专业;

3、参与过至少3个完整的SAP系统子模块实施项目、3年以上工作经验;

4、具有较强的沟通和表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，能够承受较强的压力;

ERP实施顾问的职责表述 篇12

职责：

1、 配合项目经理完成软件项目的实施工作，实施工作前期协助调研、初始化数据的录入工作，配合项目经理完成相应的成果文件，实施过程当中的驻场使用培训、辅导，收集在客户使用当中的问题内容并整理反馈给项目经理。

2、 提交客户签署的实施服务单。

3、 协助项目经理对已验收项目的跟进与日常服务工作;

4、 对实施工作提出改进建议。

任职要求：

1.全国统招大学本科或以上学历;

2.电脑操作非常熟练并对WEB软件熟悉;

3.30岁以下，性别不限，形象气质好;

4.2年以上工作经验，半年以上软件项目实施工作经验;

5.有房地产公司软件项目实施工作经验优先;

6.从事过软件开发工作优先;

7.适应并接受出差工作，出差地点根据项目情况分配;

8.有较强的责任感与沟通能力;

ERP实施顾问的职责表述 篇13

职责:

1、能够独立负责SAP某模块实施，根据项目目标及范围，设计方案及接口，并进行配置开发，测试，上线支持;

2、负责已上线公司的运维支持工作，处理各公司日常出现的各种问题;

3、根据用户提出的新需求，能够提供系统解决方案;

4、对用户进行培训，与用户进行沟通;

任职资格:

1、3年以上SAP模块经验，有外部经验;

2、能独立承担某模块实施，精通模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

3、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

4、良好的沟通、表达和组织协调能力;

5、良好的工作态度;

6、良好的文档编写能力。

ERP实施顾问的职责表述 篇14

职责：

根据本课内的整体经营方针、管理目标和工作计划，执行具体实施改善措施，并追踪执行情况，确保各项计划和目标按计划完成;

根据课经理的日常工作具体安排，积极主动的执行并完成给予的工作任务;

在日常工作中持续参加各种培训，将课经理传授的经验总结化为己有，主动发挥自己所长，不断提高工作效率，以保证各项目正常进行;

充分掌握业务单位的业务情况，根据课经理的指示和业务部门发现的在线异常，主动执行解决已经或可能出现的问题，处理业务系统的异常问题，维护系统的稳定性，降低系统异常率;

积极参与各项持续改善活动，执行具体改善措施来提高系统效率、改善系统的缺失, 促成系统质量的提高;

配合业务部门评估新业务流程评估工作，根据课经理的指导配合业务部门的工程师一起进行新业务流程的规划，为将来新系统和业务的流程导入和上线做准备;

起草、制订并修改业务部门人员的操作规范，并协助业务部门做好在线人员培训工作，确保业务部门按照正确的系统操作规范操作，保证系统的正常运行;

起草、制订并修改IT工程师处理系统异常的操作规范，并对其他工程师进行培训，确保系统异常按照正确的操作流程进行处理;

执行课内的相关的信息安全和信息安全工作，完成本课的各项安全责任制，做到无系统事故。

任职资格：

有SAP任一模块五年以上经验;

有Java程序编成经验更好;

良好的英语听说读写能力;

本科以上学历，计算机相关专业;

具有耐心和责任心，工作认真仔细;良好的沟通表达能力和团队合作精神。