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  • 真实的职场微小说:平衡

    真实的职场微小说:平衡

    老王和老张同庚,一生缘深。上学时,王是班长,张是副班长;工作时,王是主任,张是副主任。以后,职位升迁,老王总把老张弄到自己身边,当个副职。因为老张不但听话而且嘴紧,老王感到踏实、放心。老张仿佛习惯了老王的颐指气使,而且唯...

  • 供应链整体绩效驱动及其平衡分析

    供应链整体绩效驱动及其平衡分析

    一、前言供应链管理是基于网络流及部门、组织、流程以及地理分布上的集成为特征的,它的管理思想为决策者提出了许多挑战:供应链管理的角度在于对其终极客户的认识。这种认识有别于传统的基于所有制的控制管理及层次型的...

  • 平衡计分卡(BSC)漫谈 (上)

    平衡计分卡(BSC)漫谈 (上)

    近些年来,我国不少企业对平衡计分卡进行有益的学习和探索,并试图在企业予以推广,很多企业获得了成功。我下面就平衡计分卡的概念,所包含的平衡、要素,指标体系设计,基本实施步骤及实施过程中应注意的问题等六个方面进行系统...

  • 关于人生的哲理美文:为你平衡

    关于人生的哲理美文:为你平衡

    你的付出,还那样多吗?你的所得,还那样少吗?生活本来,就有许多不平的事。请你不必太在意,潇洒一些过得好。一首《祝你平安》唱红了大江南北,除了歌词的深入人心,其次就要得力于演唱家的过硬功夫,孙悦确实把众人征服了。好歌让...

  • 平衡计分卡(BSC) 不是只“卡”员工

    平衡计分卡(BSC) 不是只“卡”员工

    平衡计分卡(BSC)的概念其实很简单,就是从财务、顾客、业务流程和内部学习四个方面来增强公司长期战略执行能力。在继ERP、CRM之后,平衡计分卡在中国掀起新一轮管理工具的热潮。理念虽好,BSC的发明人卡普兰教授(RobertS·Kap...

  • 与罗伯特•卡普兰对话平衡计分卡

    与罗伯特•卡普兰对话平衡计分卡

    仅仅从财务指标衡量企业业绩合理吗?罗伯特·卡普兰教授给出了更全面的衡量体系。他的平衡计分卡(BalancedScorecard)理论被《哈佛商业评论》评为75年来最具影响力的管理学说。罗伯特·卡普兰(RobertS.Kaplan)教授将于...

  • 战略管理、绩效管理与平衡计分卡

    战略管理、绩效管理与平衡计分卡

    任何一种专业的管理都离不开企业这个大的系统,离开了企业的大系统就管理就无从谈起。企业有很多的职能管理,包括:战略管理、营销管理、人力资源管理、生产管理、技术管理、信息管理等等。每一种职能管理,都是一项管理活动...

  • 感悟生命的美文:平衡的生命之光

    感悟生命的美文:平衡的生命之光

    本站:对生命负责,对自己负责,对爱自己的身边的人负责。才是人活在这个世界上的价值。下面我们一起看看这篇《平衡的生命之光》。人生就好像是大海,既有风平浪静,也有惊涛拍岸;既有微微波动,也有海啸如影如随。没有任何人躲...

  • 创业之初,首要是平衡现金流

    创业之初,首要是平衡现金流

    创业之初,*重要的是生存下来。每个创业者,都会衡量兜里的钱究竟能存活多少天。所以,对创业者而言,首要一条是要学会平衡现金流,否则将是死路一条。大多数成功创业的公司,都走过了一个严格的成本控制过程。采用各种方法,在日...

  • 哈佛对平衡记分卡的理解

    哈佛对平衡记分卡的理解

    公司绩效管理体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。在20世纪初的10年中,杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门公司的整合方案。而到20世纪中叶,多部门公司又把预算作为管理体系的核心。20世纪90...

  • 飞利浦:优秀人才必须“阴阳平衡”

    飞利浦:优秀人才必须“阴阳平衡”

    飞利浦青睐怎样的人才?飞利浦如何甄选、培养人才?本土人才如何进入高管层?飞利浦照明东亚区人力资源总监陆志勇先生说,首先他必定是个有突出业绩的人,其次他必须是个优秀的人力资源发展者,只有两者兼备,才能达到“阴阳平衡”...

  • 绩效管理 平衡计分卡发挥核心功效

    绩效管理 平衡计分卡发挥核心功效

    德勤会计师事务所最新调查显示:中国有一些企业已在使用平衡计分卡,但与平衡计分卡的初衷有一些背离。世界“四大”会计师事务所之一德勤会计师事务所(下称“德勤”)的最新调查显示,香港企业在绩效管理方面虽稍胜于内地企业...

  • 乡镇长演讲稿:把好三个平衡

    乡镇长演讲稿:把好三个平衡

    各位领导同志们:大家好!接到上级党组织的通知,要求我在今天做发言,这对我来说既是压力,又是领导对我的考验和鞭策。既然点兵了,我就抛砖引玉,把我在工作、思想上的一点粗浅认识向领导做一汇报,敬请批评指教。乡镇政府是最基层...

  • 深圳市水量平衡测试技术服务合同书

    深圳市水量平衡测试技术服务合同书

    本合同签约各方就本合同中所描述的技术服务内容、工作条件、费用支付、验收标准、违约责任以及与之相关的技术和法律问题经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》之规定,达成如下...

  • 可口可乐:平衡记分卡应用案例

    可口可乐:平衡记分卡应用案例

    可口可乐公司以前在瑞典的业务是通过许可协议由瑞典最具优势的啤酒公司普里普斯(Pripps)公司代理的。该许可协议在1996到期中止后,可口可乐公司已经在瑞典市场上建立了新的生产与分销渠道。1997年春季,新公司承担了销售责...

  • 绩效管理:平衡结果和过程指标

    绩效管理:平衡结果和过程指标

    过去,很多公司太多地关注诸如销售量等财务指标。现在,他们才开始了解使用过程指标。过程指标使得在衡量最终结果前就能让他们知道结果会是什么。很典型的一个现象是,组织在创建新的绩效衡量系统时,都非常仰赖于侧重结果的...

  • 关于地区经济发展不平衡的文献

    关于地区经济发展不平衡的文献

    期刊杂志:1、中国的地区经济结构与平衡发展刘伟,李绍荣献来自:中国工业经济XX年第04期2、论区域经济发展的不平衡与欠发达地区的教育抉择傅维利教育研究1995年第04期3、县域经济发展不平衡对地区差距的解释力分析郑炎...

  • 战略性绩效管理平衡记分卡的应用大纲

    战略性绩效管理平衡记分卡的应用大纲

    在20世纪初的10年中,杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门公司的整合方案。而到20世纪中叶,多部门公司又把预算作为管理体系的核心。20世纪90年代,公司财务体系不断扩大,把与股东价值相关的财务测量方法...

  • 保持职场平衡

    保持职场平衡

    职场江湖,身不由已,一批批拼命三郞前仆后继,有道是长江后浪推前浪。回望,加班是司空见惯,有些人除了把大部分的精力都奉献给了公司外,日常生活中也是个宅男、宅女,单调乏味;与之相反的另一群人,他们追求健康、高品味的生活,甚至...

  • 工程施工招投标中的不平衡报价论文

    工程施工招投标中的不平衡报价论文

    推行工程量清单计价招标、低价中标模式之后,业主承担着“量的风险”,承包商承担着“价的风险”。承包商为获得超额利润,往往利用“量变、价不变”的结算原则采用不平衡报价策略。若招标人不能及时准确识别和防范,必将导致...

  • 工作与生活感想:如何平衡工作与生活

    工作与生活感想:如何平衡工作与生活

    如何平衡工作与生活?答案是,很难,至少对我而言是这样。玩一个游戏,让认识我的人给打标签,标签最多的是工作狂。我是一个工作生活不分的人,啥叫工作啥叫生活啊?吃饭,恋爱,娱乐,休息,这些就等于生活吗?还是说陪伴,柴米油盐,承担,争...

  • 秋分节气平衡膳食 为健康加分

    秋分节气平衡膳食 为健康加分

    秋分养生的方法是什么呢?秋分吃什么?本站小编告诉大家秋分节气,不管是在起居作息上,还是在饮食上,都要作出相应的调整哦!篇一:收敛闭藏秋分养生方法秋季,自然界的阳气由疏泄趋附向收敛、闭藏,起居作息要相应调整,《素问&midd...

  • 管理乱弹之关于平衡

    管理乱弹之关于平衡

    一、核心竞争力是一种相对能力关于核心竞争力的话题近年来可以说热得烫手,公说公有理,婆说婆有理,没有一个公认的定义。本人认为,要给核心竞争力下一个确切的定义,需要对核心竞争力进行动态的、有参照系的考察。既然是竞争...

  • 学会平衡工作与生活的本领才代表女性真正地走向了成功

    学会平衡工作与生活的本领才代表女性真正地走向了成功

    有无数事实证明,女性完全有能力坐到企业高管的位置,她们又是凭借着什么样的力量呢?假如女性能够很好地跨越她们人生的三道坎,便为成功找到了捷径。第一道坎:成长坎26岁以下的女性,正处于丰华正茂的青春时期,而这个时期也正是...

  • 以平衡计分卡分解公司战略目标

    以平衡计分卡分解公司战略目标

    在五年前,F公司在国内油漆行业油漆销售一直领先,当时公司非常重视对销售人员销售指标考核,但对其他人员考核主要参考公司整体销售和利润完成情况和主观考核,在当时,以销售业绩指标考核的结果非常好,销售额在全国同行业首屈...

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