职场魅力女性≠窈窕淑女
嘉宾简介:冯兰,湖北省创新研究会秘书长,湖北省公关学术委员会副主任;刘丽娟,光明乳业股份有限公司(华中区)人力资源经理。鸿震:两位好,最近金报正与省文化厅联办“湖北首届金报时尚文化节”。这个活动中,有一项是评选“湖北省首届十佳职场魅力女性”。从4月6日开始报名以来,读者咨询电话不断,问得最频繁的就是“到底什么样的女性,算是职场魅力女性”。我们现在就来谈谈这个话题吧。丽娟:从报道来看,这个评选跟“选美”大不相同啊。鸿震:对,绝不同于选美大赛,评选的关键在于“职场魅力”。职场魅力是综合素质的体现,要说清楚它,还真不容易。不过,一看丽娟你,我就有种感觉,你就是职场魅力女性哟。冯兰:你们组织这次评选活动,确实很有意义。作为“半边天”的女性,尤其是职业女性,对社会的贡献日益突出。跨入新世纪,就有人提出“21世纪是‘她世纪’”,21世纪的职场,女性的地位更加突出。组织这类活动,有利于提升职业女性的社会形象,也顺应了时代潮流。鸿震:那么,职场魅力女性,应是“她世纪”中的优秀者,是职场中的“铿锵玫瑰”呀!丽娟:是啊,飞驰的名车内,高档的写字楼里,唇枪舌剑的谈判桌旁,活跃着美丽而自信的身影。这些职业女性的“魅力”到底指什么呢?冯兰:“魅”的原意指“鬼怪”,“魅力”是能迷住人、吸引人的力量。魅力女性就是具有能吸引人的力量的女性。鸿震:常说的“窈窕淑女”,是不是职场魅力女性呢?冯兰:窈窕淑女指的是文静美好、温柔善良的女性,它偏重于长相、身材、性格和品德。职场魅力女性,更强调出色的工作能力及自信、自强和聪慧等内涵。所以,二者不能简单地划等号。为职场魅力女性画像丽娟:说起女性的职场魅力,我们往往先想到端庄大方、举止文雅,有气质、有风度,工作能力强、有魄力、业绩突出,当然还有亲和力……除此之外,还有其它什么吗?冯兰:刚才说的这些,多是从外表流露出的职业外在形象、职场礼仪、人格魅力等特征,是魅力女性不可缺少的,但还有内在的更为关键的特征———心理健康。乐观、开朗、心态平和、情绪稳定、意志坚定的职业女性,更是魅力十足。鸿震:有位朋友,他的女老板动不动就对属下大动肝火,还常是“无明火”。属下在背后说她像“母夜叉”。冯兰:像这种女性,即使再能干,业绩再大,也无魅力可言。鸿震:有的人,就像“范进中举”一样,大喜大悲、喜怒无常。冯兰:有魅力的人,既能主动把好情绪适度地分享给别人,也会把被动接受的坏情绪控制好,仍能饱含激情地工作。鸿震:这叫“不以成喜,不以败悲”呀!冯兰:“衣着漂亮得体,端庄高雅,略施粉黛的脸上有着迷人的笑容,自信的目光中流露出雄心和勇气,浑身散发着女性特有的气质和风采,果断、干练,但又不乏温情与亲和力。”这正是职场魅力女性的生动画像。丽娟:杨澜本身不太美,却魅力四射,被许多人当作“职场偶像”。冯兰:我觉得她可称得上是职场魅力女性的“形象代言人”。有人评价杨澜,“近看杨澜,谈笑风生中;荧屏上的睿智与伶俐化作优雅和生动,给人很舒服、很还原的感觉。”鸿震:看来,这是职场女性魅力的最高境界了!来源:楚天金报
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