求职信要主旨突出
曾听说过这样一个故事:一位青年去参加招聘面试,当他赶到时已经有20位求职者排在他的前面,于是他写了一张纸条,折好,托秘书小组交给老板,老板看后大笑,原来纸条上写着:“先生:我排在队伍的21位,在您看到我之前,请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。
这位青年求职的成功从技巧方面讲,在于他新颖的创意,唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意,是走向成功的第一步,这一点对写求职信尤为重要,一些看似不经意的问题,有时却能起到意想不到的作用。
在大学生毕业等求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后,主管人事工作的部门常会收到大量的求职信。如果不加选择地逐一拆看,注意力必然平均分散,尤其是在工作量很大的情况下。一些从事编辑工作的同志就深有体会。这样你的求职信很可能未被认真看过被仍在了一边,从而失去了进一步展示的机会。事实上,大多数人拆阅集中的来信是有先后选择的,如何使你的求职你在一大堆信件中惹人眼目呢?信封和邮票的作用不可小视。在一大堆牛皮纸封信件中,一个素白的笺封可能会令人目光为之振;如果你有些美术功底,在信封上适当的位置展示一下,也许会被人欣赏;如果你远在另一个城市,并对这次求职寄予厚望,不妨发一封“ems”;在信封上贴一两枚精美的特种(t)或纪念(j)邮票,肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差,没准对方就是一个集邮爱好者……你可充分调动你的思维和创意,其目的是一个:制造反差,悦人眼目,引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来,你的一番苦心就没白费。
你的求职信被挑出来了,你还得让人乐意看下去,能集中心思看下去。如果你练得一手好书法,这时正好可以派上用场,如果你的字不那么漂亮,还是不要献丑为好,用电脑打印出来,清晰、工整而美观。在微机文字处理应用日益广泛的今天,不必担心有“不尊重”之嫌,相反这是现代意识的一种体。求职信力求简洁,如果资料较多,确实较长,可以借鉴报纸杂志编排手法,通过设小标题,分设不同字体,分段、空行等使全部内容板块清晰、脉络分明,主旨突出,易于把握重点。否则,密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。
能让人事主管人员认真审阅你的求职信,你就向成功又迈进了一步。
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求职信要有度
自我推销与谦虚应适当有度写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中要表达有能力开创企业的新局面,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:我可以用所学的知识,建立一套新的管...
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教你如何写求职信技巧
篇幅:一张a4纸打天下求职信该有多长?1000字以内足矣。长篇大论、洋洋洒洒、一泻千里的求职信固然不错,但可惜繁忙的人事经理不会花时间在你的求职信上。一封短、平、快的求职信反而更容易抓住人事负责人的眼球。有人因此而提出求职信的四段论,认为求职信只需写四...
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仔细检查履历表
想在几百封条件相当,甚至比你优秀的竞争者中存活下来,你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼,有几项技巧你可以特别注意:一、你是谁:以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到“谁”是求职者...
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求职信与履历表的分别
要诀求职信要突出重点根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调,大家要认清求职信与履历表的分别:“两者各自发挥不同的用途。”求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:“雇主知,为何要考虑你申请”。而履历表...