求职信与履历表的分别
要诀 求职信要突出重点
根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调,大家要认清求职信 与履历表的分别:“两者各自发挥不同的用途。”求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:“雇主知,为何要考虑你申请”。而履历表则是factual(根据事实),将求职者 所有专长完整地罗列其中。
常犯错误:把所有个人专长全部都写在求职信上,并无针对不同职位的不同要求,只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点,不太有说服力,减低面试机会。
要诀 资料文法不容错漏
确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等,以免影响雇主对你的印象,因而错失面试机会。
常犯错误:忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外,由于求职信多是大量制作,很容易出现写错应征职位名称、公司等,必须审慎翻阅。
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机械设计制造届毕业生求职信
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应用数学专业届毕业生求职信写作
尊敬的领导:您好!感谢您能在百忙之中审阅我的自荐书,同时希望这是我施展才华,实现自我价值的一个良好开端,把我对教师这一职业的赤诚的热爱和精益求精的精神融入贵校的似锦前程中。我是太原理工大学数学与应用数学专业XX届毕业生,在投身社会之际,为更好的发挥自己的才...
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求职信反映文学功底
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教你写一封成功的求职信
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