it经理岗位职责（精选18篇）

it经理岗位职责 篇1

1、负责所属项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理;

2、熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议;

3、熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作,督促审核总分包单位和供应商的生产计划，解决有关矛盾，确保合同工期的实现;

4、督促检查总分包单位、分项工程技术复核工作，参与研究有关技术方案，督促检查方案的实施;

5、负责现场监理单位管理，参加验收工作，及时发现施工中存在的质量问题，并督促整改落实;

6、督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作，发现问题督促整改;

7、完成领导交办的其他事项。

it经理岗位职责 篇2

职责：

1.针对养老行业负责公司产品(无线感知检测人体体征AI人工智能)To B sales;

2.维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术交流、技术方案宣讲、产品展示等工作;

2.根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议;

3.开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

4.负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系;

5.完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1.大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑;

2.三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关政府资源的优先考虑;

3.热爱sell和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高;

4.具备市场信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力;

5.独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。

it经理岗位职责 篇3

职责

1、按照年度审计计划开展各类审计工作;

2、完成审计报告的拟稿;

3、实施审计整改;

4、做好审计资料的整理归档。

任职要求

1、熟悉国家财经法律、法规，掌握财会税收政策及审计程序 ;

2、本科及以上学历，财务或审计专业优先，有会计中级职称;

3、年龄28-40岁左右，有5年以上财务或内审工作经历，有事务所工作经验更佳;

4、沟通能力强，合作意识强，务实肯干，有较强的事业心和责任感。

it经理岗位职责 篇4

1、负责IE生产现场的改善，通过IE手法推动浪费的排除，节约成本，提升效率;

2、精益生产项目的规划、进度跟踪;

3、NPI产品报价参与，量产前工位排配;

4、layout规划、治具开发、自动化方案的发掘与跟进。

it经理岗位职责 篇5

1.统筹筹备期门店调研、调研结果输出

2.统筹筹备期协议客户开发

3.统筹筹备期门店造势

4.销售业绩督导管控：

1)销售大盘业绩、各项关键指标达成及预警

2)未达标销售进度追踪

3)区域销售流程执行抽查

4)区域销售数据档案、数据复盘执行情况抽查。

5.销售流程、机制优化

6.区域内行业信息收集，销售策略调整

7.集团客户、大客户开发

8.销售人才猎聘培养：

it经理岗位职责 篇6

职责

1、负责分销渠道开拓及维护工作，并进行有效的沟通管理;

2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，完成合同签订及管埋;

3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;

6、与案场与人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作。

岗位要求

1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

2、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑;

3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质;

5、年龄40岁以下，超龄慎投。

it经理岗位职责 篇7

职责：

1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;

2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;

3、建立和完善公司培训资料库;

4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;

5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格：

1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;

2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长PPT编写与制作;

5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。

it经理岗位职责 篇8

1、负责公司项目的需求调研、业务分析、实施及项目管理工作;

2、指导团队进行程序的设计，开发，按照客户要求，保证项目的交付质量;

3、对外和客户、客户指定的供应商、公司合作伙伴进行技术、项目沟通，保证项目按进度进行;

4、负责项目的技术攻关，系统优化，代码评审等工作，有效的对团队进行技术管理和指导;

5、和公司解决方案中心配合，完成标书技术部分的编写，对外技术交流和产品功能展示。

it经理岗位职责 篇9

1.全面负责项目现场质量、进度、安全管理，落实管理目标要求。

2.参与编制供应商招标文件，负责确定相关技术标准和管理目标。

3.审查施工组织设计，负责牵头组织施工图纸技术交底，并提出专业意见。

4.按设计图纸及工艺要求、负责确定设备材料选型的技术标准，负责本专业范围工程图纸的全面审核。合理的运用建筑工程规范和行业规范要求。

5.严格控制工程投资成本在预算范围内，并对成本控制结果负责。

6.协调组织工程建设中的设计审查、结构改造、装饰装修隐蔽工程、项目竣工等验收工作，负责属地政府监督管理机构的对接和协调。

7.定期或不定期考核监理公司的土建、装饰工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。

8.负责项目管理前期和过程以及竣工各阶段资料收集，负责归档。

9.负责项目竣工交付和参与组织运营接管验收，负责落实供应商按时完成交付整改，确保实现运营开放节点目标。

it经理岗位职责 篇10

职责：

1、负责公司产品线下渠道商开发，建立稳定的合作关系，达成公司销售业绩目标;

2、制定KA分销渠道年度支持政策及推广费使用方案;

3、负责辖区的市场管理，收集市场信息、竞品信息和用户反馈等;

4、维护KA销售渠道的客情关系，树立良好的公司口碑;

5、建立客户信息资料及客户档案，并负责相关销售的数据统计、分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年及以上经销商管理经验，有美妆行业经验的优先;

2、熟悉KA系统合作规则、并有一定资源的优先;(商超、生活馆等)

3、良好的沟通谈判能力及执行能力，能承受较大的工作压力;

4、具有一定独立分析及解决问题的能力。

it经理岗位职责 篇11

1.负责组织公司工程、设备管理，综合处理项目点各类报修。

2.负责公司所有维修及装修、改造等。

3.负责配送车辆管理，时间安排，车辆协议签订，车辆各类证照、保险的跟踪管理;

4.负责外包人员工资发放;

5.负责部门内的日常管理工作任务：负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅;

6.负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作;

7.负责行政部证照办理等事宜;

8.其他领导交办的事项。

it经理岗位职责 篇12

1：负责国际贸易业务的拓展。

2：负责欧美市场客户的开发

3：负责订单承接及生产管理过程的监控

4：负责订单的翻译及客户联络

5：负责展会的参展及布展工作、

6：负责国际贸易业务团队的管理

it经理岗位职责 篇13

1、优化网站搜索引擎关键词排名;制定并组织实施网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划;

2、关键词挖掘，提升网站关键词的搜索排名;

3、诊断网站SEO实施情况，策划运营、产品、技术规范，推动整站SEO规范调整、实施、执行;

4、通过多种网络方式和渠道宣传推广网站，提升公司网站知名度;

5、负责公司流量站SEO数据跟踪;

6、对公司网站以及竞争对手网站进行流量和数据分析，并根据分析结果出处理方案和应对措施;

7、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作;

8、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案;

it经理岗位职责 篇14

职责：

1、负责项目开发过程中的成本控制与管理，审核各项工程、物资采购付款

2、参加施工图技术交底会议、图纸会审以及工程现场会议，解决工程施工过程中有关造价方面的问题

3、负责对工程变更、工程签证及工程报价单的审核确认工作，收集工程结算资料

4、负责工程进度款审核，参与编制付款计划及付款审核工作

5、负责与造价管理部门、造价咨询公司的联系，及时取得相关信息，收集整理与工程造价有关资料、文件

6、负责组织工程结算审核，并对工程结算数据进行分析

7、负责对工程变更、工程签证及工程报价单的审核确认工作，收集工程结算资料

8、负责工程进度款审核，参与编制付款计划及付款审核工作;

9、负责对工程资料进行登记、存档和管理，并对合同执行情况进行追踪检查,及时解决合同执行中的问题

10、参与工程中间验收、竣工验收工作

11、组织编制商务标书和/或标底。

12、根据项目进度组织对工程、设备、材料供应商招投标的考察工作。

13、组织或参加招投标小组的开标、评标、定标工作。

14、负责合同的谈判与签订，及由于设计变更、施工方案变更所造成的合同价变更的谈判。

15、对合同的履约情况进行适时监控

16、组织拟订工程、设备、材料合同，并组织相关部门会签。

17、负责合同生效后的合同管理。

专业素质要求：

1、具有3年以上房地产公司同岗位管理工作经验;

2、熟悉国家相关法律法规;

3、持有土建造价咨询专业资格证书，对机电安装等其他专业造价管理有一定的了解;

4、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理，具备团队合作精神，有强烈的事业心和责任感;

5、有同类型项目造价管理工作经验优先。

it经理岗位职责 篇15

职责：

依据会计准则及相关会计法规等更新、要求，优化内部科目设置、账务处理等相关工作，提升账务核算的合理性、及时性、准确性;

审核日常会计凭证，负责月末结账、保证账务的准确性;

编制事业部合并财务报表，提供财报口径分析报告;

完善事业部财务核算体系，建立统一核算标准，对事业部财务核算进行专业指导;

协助推进财务核算的信息化规划及建设;

参与事业部预算编制并提供预算所需数据和考核指标测算;

负责监控财务指标，并及时进行风险提示;

参与税务风险评估与相关测算;

协助部门负责人参与制定部门工作计划、财务管理制度、财务作业流程等;

为外部审计工作提供相关审计资料，配合会计事务所的年度审计工作;

完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

国内全日制统招本科及以上学历或海外同等学校学历，会计、财务管理、金融等相关专业;

具有5-8年及以上财务相关工作经验，四大会计事务所经验优先考虑;

具有CPA、ACCA或同类专业资格优先考虑;

掌握会计准则，能熟练编制合并报表;

熟悉税务风控体系、税务管理制度的建立;

熟悉国家和地方相关税收政策，了解免抵退、高企加计扣除、转让定价流程及申报;

较强的语言表达能力，英文读写无障碍，基本口头沟通顺畅;

具有扎实的财务、会计、税务专业知识，熟练操作计算机、SAP系统等办公软件;

工作严谨细致、逻辑思维清晰，计划性强，善于团队合作，能迅速适应工作环境，抗压性强。

it经理岗位职责 篇16

1、负责项目的工程计划、质量、进度、安全工作的全面管理。

2、负责对监理、工程总包、专业分包单位的组织协调、监督和管理

3、负责制定项目建设期间现场组织、管理的实施方案。

4、负责现场甲供材料设备的验收、接收工作。

5、负责项目施工现场设计变更、工程洽商的执行监督，确认工程量

it经理岗位职责 篇17

职责

1.承担软件开发系统分析员及高级程序员等职责，负责对应用系统的开发进行分析和功能研究，提出整合解决方案和改善建议。

2.负责维护系统的分析、设计、开发，协助管理合作伙伴按时完成各项开发工作及整理提交开发文档;

3.按制订的工作计划及安排，落实各项工作的开展，检查及控制工作进度。

4.根据业务需求和系统规格书编写规范，分析和检查提交的系统规格书，发现并跟进不符合规范问题，以保证开发质量及效率。

5.负责维护系统程式质量的检查，有效管理程式质量及合作伙伴的工作质量。

6.负责安排对已投产作业的维护和性能改进工作，对已投产的程序系统进行分析和评估。

7.生产运行发生故障时，能有效统筹协调各项资源，及时查找故障原因并提供应急方案，对故障作出紧急处理，保障银行应用系统的稳定运行。

任职资格

1.计算机或相关学科专科及以上学历。

2.具备良好的银行业务、软件及系统架构知識，熟悉SDLC(软件开发生命周期)优先。

3.有丰富的JA、XML或C、C++编程经验，能熟练运用Eclipse、UNIX Script、WebSphere、MQ、CVS等开放平台工具。

4.具有Oracle、DB2等大型数据库使用经验及SQL编程经验。

5.对电脑技术有深入的认识，具备银行应用的系统分析、设计能力。

6.具有良好的语言表达能力，良好的沟通能力、学习能力及合作精神。

7.具备项目管理及计算机相关职业资格者优先。

it经理岗位职责 篇18

职责：

1.建立健全公司数据信息统计体系。

2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

3.优化公司组织绩效考核体系。

4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的评审。

7.根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

8. 指导或协同各单位进行上线操作。

9. 统筹推进公司战略性采购工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，5年以上相关工作经验。

2.熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。

3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。

4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。

5.熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件。

6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。