男人到底该不该交生育保险
男人为什么要交生育保险?
男人生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种之一,它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象,应当自觉参保,不能自行选择。男人生育保险,各地普遍做法是,生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。
男员工亦可享受的生育险待遇
男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假津贴。按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。生育保险全部由公司代交,所以作为员工的话无论男女,均不用扣费。但一样享有生育保险待遇。
相关知识:
男员工可享受的生育险待遇
男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。 此外,在某些地方比如天津,男职工交了生育保险而其配偶无生育保险的,配偶可以用其生育保险进行报销。
具体规定:
在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失业金人员,可享受生育保险待遇。(注:配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。)
针对这种情况,各地普遍做法是:
生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受; 若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。
-
2021年最新劳动法女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编整理的劳动法女职工劳动保护特别规定,欢迎大家参考。女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健...
-
聘任制公务员分析
何为聘任制?该省公务员局一位负责人解释,聘任制,即合同制,被聘用人员在合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,编制依然属于单位,解聘人员则不再享受相关编制和福利。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位...
-
2022年池州退休工资
在日常生活中退休工资的说法到处存在。一个人退休了,人们会问:你退休工资每月多少?你上哪儿领退休工资?如此等等。以下是本站小编整理的20xx年池州退休工资,以供大家参考。20xx年池州退休工资:养老金=基础养老金+个人账户养老金。一、个人账户养老金:=个人账户储...
-
关于停工留薪期的时间
劳动法的道德观,主要涉及劳动法所蕴含的道德理念、道德在劳动法中的正确定位以及法律与道德正态关系的构建等一系列问题。下面是本站小编为你整理的关于停工留薪期的时间,希望你喜欢。关于停工留薪期的时间一、停工留薪期限一般是多久?(1)《工伤保险条例》没有...