人才流失“突袭”微软 树大招风成众矢之的?
同时有消息说,上百名微软员工已被Google挖过去,人才流失正成为微软面临的新问题。令人关注的是,这些高管以及员工在离开微软后都去了微软的竞争对手那里,破解人才流失之困局成了目前微软要面对的首要任务。
竞争对手“下手”微软高管
7月20日,原微软全球副总裁李开复闪电加盟Google,任Google中国区总裁。由于在搜索领域微软与Google是主要竞争对手,因此在Google宣布这个消息后,微软立即向美国华盛顿州地方法院提起诉讼,指控Google和李开复违反了竞业禁止协议,此后法院发布一项临时禁令,禁止李开复在Google从事同他以前在微软所从事工作相竞争的领域(包括网络和桌面搜索技术在内)。
就在此事正走出敏感时期之际,8月2日,微软在杀毒软件领域的另一主要竞争对手趋势科技宣布,微软中国原副总经理叶伟伦将加盟该公司,并担任中国区总裁,全面负责中国区业务的拓展。为此,趋势科技宣布针对中国市场作重大调整:从8月1日起,中国区将脱离亚太区成为独立大区。今后,趋势科技亚太区业务将分为中国区和非中国区两部分,亚太区将主要负责非中国区的业务,而中国区也将与日本、北美、南美等原来的公司全球五大区并列成为第六大区。一位不愿署名的业内人士表示,“微软公司简直成了自己竞争对手高管的培养工具”。
树大招风成众矢之的?
据悉,IT界人才流动较其他行业要频繁很多,但15日之内连失两位高管,微软公司也许该直面新的发展问题。
一业内资深人士表示,微软在业界的霸主地位成了它被众人围攻的主要原因。这位人士分析,微软IE浏览器在全球的市场份额处于绝对的垄断地位,虽然有火狐等浏览器的冲击,但其实力完全不能与之抗衡。此次两位高管分别被自己的竞争对手“撬”走,也正是由于微软在搜索和杀毒软件领域分别是Google和趋势科技的强劲竞争对手。
这位人士进一步表示:“由于微软在业界的垄断地位以及其强大的资金和人才实力,Google和趋势科技要想在市场上打败对方是存在很大困难的,而把微软负责某方面的高管直接‘挖’过来也许是没有办法的办法。”
人才流失恐一时难以止住
国内一软件公司负责人在接受本报记者采访时表示,可以说微软公司拥有全世界最优秀的IT人才,但正由于顶尖的人才都到了微软,这必然会导致一部分人才进了微软之后难以找准自己的位置,发挥自己的能力,实现自己当初的理想,因此一旦有其他IT公司伸出橄榄枝,就会有人跳槽。据悉,目前微软已有上百人加盟Google,李开复是其中行政级别最高的一位,这令微软非常难堪。
但也有人认为,对于微软这样的巨无霸,失去一两个高管和100名员工并不能对其造成真正的冲击。
来源:广州日报
-
宝洁:个性化招聘策略吸引人才
随著就业市场强劲反弹,去年秋天,宝洁公司(Procter&GambleCo.,又名:宝硷公司)在从印第安纳大学凯利商学院(IndianaUniversity’sKelleySchool)招募夏季实习生的时候就知道必须采用新方法了。宝洁抛弃了以往的正式陈述和类似的大众营销方式,根据自己成功推广著名品牌...
-
辉瑞重中之重:员工培训
——采访辉瑞制药公司雇员资源部总监张琳采访辉瑞制药有限公司的那天,恰逢大运会开幕。带着一种说不出来的兴奋拜访了这家有着150多年发展史的全球性公司在北京的总部。这些年,辉瑞的发展速度惊人,业绩辉煌,尤其在医药业最不景气的几年,它仍能保持良好的发展势头,...
-
Google的边界
google这个名字来自于数学中的googol若邻网的于副总裁专门请我吃中饭,目的就是为了讨论一本书:《google的利器》。为了一本书吃饭,还是为了一家公司(google)吃饭?显而易见。虽然关于google公司的简体中文图书还很少,但繁体中文图书和英文图书,已经可以排满了一排书架...
-
波音中国公司总裁王建民访谈
波音公司与中国的渊源,可追溯到波音公司诞生的1916年。当时,创始人威廉?波音先生聘用了生于北京的王助为波音公司设计飞机。然而,波音与中国的实质性往来始于1979年中美关系正常化后,时任副总理的邓小平访美并参观了波音747飞机的生产线。进入20世纪80年代,中国购机...