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  • 幸福家居:“幸福文化”三步曲

    幸福家居:“幸福文化”三步曲

    幸福家居老总林伟明坦言,他也曾有过民企的通病,认为是自己在给员工提供了就业机会,有过救世主的感觉,走了不少弯路。回头看幸福家居的企业文化建设,它经历了三个不同的阶段。在初始阶段,幸福家居的文化理念是凭借自身的诚信...

  • 沃尔玛:妥协于中国消费模式?

    沃尔玛:妥协于中国消费模式?

    在狼烟四起的中国连锁零售业市场,沃尔玛前景如何?沃尔玛首家上海店开张,引发诸多关注。这不仅因为沃尔玛作为世界连锁零售业巨头的身份,更因为沃尔玛已经开始放弃美国做派,向中国消费模式妥协。这是由消费模式倒逼出商业模...

  • 脱离微软 下一位是谁?

    脱离微软 下一位是谁?

    微软中国副总经理叶伟伦也跳槽了,微软怎么了?是什么原因让这些在微软工作了这么长时间的人都离开了?是没有了创新?还是没有了发展?离开微软的下一位又将是谁呢?在IT界,2005年火热的夏日注定是属于微软公司的。前微软全球副...

  • Sybase:最适合工作的地方

    Sybase:最适合工作的地方

    Sybase公司是全球最大的专注于信息管理和信息移动技术的企业级软件公司之一,也是全球最大的独立软件厂商之一。IDC调查报告显示,Sybase在中国软件市场的占有率名列第四,目前已占据着国内软件市场的主导地位。作为一家知...

  • 奥克斯成功实施ERP“秘密武器”

    奥克斯成功实施ERP“秘密武器”

    奥克斯是从我国家电行业杀向制造业的一匹黑马,是我国企业中成功运用多种营销战略开拓市场的一把利剑,是企业发展中由单一化向多元化扩展的精英,更是中国民营企业采用现代信息技术,成功实施ERP的一个典范。人们在研究奥克...

  • 白沙、芙蓉王、万宝路品牌策略比较兼论和牌的突围

    白沙、芙蓉王、万宝路品牌策略比较兼论和牌的突围

    有人曾这样评价,“白沙在经营品牌的同时更是在经营文化。”确实,许多人熟悉白沙是因为它无处不在的文化气息。笔者认为,所谓经营文化实质上是经营着大众的一种认知,这种认知用语言概念的形式表达出来。“白沙”这个概念在...

  • 从日本的角度看海尔精神

    从日本的角度看海尔精神

    不久前,日本富士映像公司将中国以海尔的发展历程为蓝本拍摄的电影《首席执行官》引进日本,并将把这部影片当作贺岁片于年底在全国上映。这部影片显然并非纯粹的娱乐片,其商业价值也远不如张艺谋或成龙的电影,日本人看中的...

  • 花旗:九方格图精准定位

    花旗:九方格图精准定位

    九方格图精准定位花旗在人才盘点过程中使用了九方格图,九方格图将绩效与潜能理念充分结合的结果,每一个员工都可以在九方格图中找到自己的位置,把自己放入一个格子内,为自己作出精准的定位。九方格图的绩效分为优秀、完全...

  • 丹佛斯:全球化家族企业在中国

    丹佛斯:全球化家族企业在中国

    [丹佛斯理念]·所有的员工都是值得信任的,放权给他们,使他们随时随地地解决问题。·希望员工都能有野心,有野心的员工一定希望把事情做到最好。·制度管理本身有局限,是死东西;而价值观一旦被接受,将化为员工的自觉行动。·各...

  • 沃尔沃:跨国并购下的绩效管理“e”化之路

    沃尔沃:跨国并购下的绩效管理“e”化之路

    通过一个高效的HR网络系统,沃尔沃(Volvo)成功地将上万名员工的绩效管理工作同企业的工、商策略联系了起来。沃尔沃集团,这一生产卡车、客车、建筑装备、船舶、工业动力系统以及航天系统的全球顶尖的制造企业,同样也面临着e...

  • 金新农公司“前卫”管理案例大纲

    金新农公司“前卫”管理案例大纲

    企业背景如果没有希望集团,没有刘永好三兄弟的财富效应,恐怕没有多少人把目光聚焦于饲料业,更没多少人意识到饲料业竟然藏有一座巨大的金矿。陈俊海一直以来都很忙,目前正操心于筹建一个新工厂,因为公司的销售形势不错,现有...

  • 深圳商业银行的HR变革

    深圳商业银行的HR变革

    作为中国第一家城市商业银行,深圳市商业银行正在如何改造他的人力资源管理?2002年的某一天,巨涛还是深圳市商业银行某支行的副行长,当时他劝说退休的父亲将储蓄存入自己所在的支行,却得到了拒绝的回答。“那时城市商业银行...

  • 百度牛卡计划“PK”Google

    百度牛卡计划“PK”Google

    Google在公开市场收购百度的梦想几乎无法实现。分析人士认为,从理论上讲,即使绝大部分股权均被Google收购,但只要李彦宏等创始人所持股份在11.3%以上,即可获得对公司的绝对控制权。“百度或将被收购?”这是百度上市前最广泛...

  • 南航招收30名韩籍空姐 中文相当流利

    南航招收30名韩籍空姐 中文相当流利

    日前,30名相貌端庄,身材匀称的韩国女孩到达广州南航基地。这些是南航新近招收的韩籍乘务员,这些“准空姐”在广州进行为期7周、280个课时的培训。据悉,这是南航首次聘请韩籍乘务员。这批韩籍乘务员平均年龄为23岁,最大的27...

  • 搜狐:做秀成为企业文化

    搜狐:做秀成为企业文化

    当“作秀”成为企业的文化,创造力就成了奢侈品上世纪90年代末,我没有想到那家名叫爱特信的公司和它“‘狐’假虎威”的网站,会成为纳斯达克的上市公司。我更没想到,那家公司的CEO会成为一个偶像,在酒吧、迪厅、溜冰场等等...

  • 六和:少管理就是真管理

    六和:少管理就是真管理

    “作为一个大型企业的总经理,你与其他企业的总经理有什么样的不同?”“很多。”六和集团鲁中片区总经理孙承博毫不迟疑作答。“比如,我不知道企业里的主要设备都有哪些,也不懂得生产的许多关键步骤。”尽管在其他企业,孙承...

  • 一篇报道引起竞争对手不满联想猛烈反击戴尔CEO

    一篇报道引起竞争对手不满联想猛烈反击戴尔CEO

    昨天上午,一则关于“戴尔CEO质疑联想,称其增长速度减缓”的外电报道被网络披露。昨天下午3点10分,联想突然宣布将就此事召开电话发布会。联想大中华区总经理陈绍鹏表示,戴尔CEO对联想的无端攻击与其身份不相符,是不光彩的...

  • LVC集团:企业文化

    LVC集团:企业文化

    一、“LVC”释义——TheLastingVoiceofCreation(创造无止境)“TheLastingVoiceofCreation”这句话的直译为“创造是永恒的基调”,作为集团公司名称的含义,它可以被通译成“创造无止境”五个大字。如同父母为新生儿起名字...

  • 我们在贝迪公司快乐赚钱

    我们在贝迪公司快乐赚钱

    尽管现在很多新兴企业及硅谷公司都拥有怪诞不羁的文化,但贝迪公司是个传统的中西部制造企业,生产工业标志和标签类产品,它的文化素来比较保守和谨慎,直到1989年才允许员工在办公桌上喝咖啡。正因为如此,你可能不会把这样一...

  • 金新农公司“前卫”管理案例

    金新农公司“前卫”管理案例

    企业背景如果没有希望集团,没有刘永好三兄弟的财富效应,恐怕没有多少人把目光聚焦于饲料业,更没多少人意识到饲料业竟然藏有一座巨大的金矿。陈俊海一直以来都很忙,目前正操心于筹建一个新工厂,因为公司的销售形势不错,现有...

  • 金蝶:eHR加速跑

    金蝶:eHR加速跑

    就在国内企业引入HR管理理念的几年后,金蝶才启动了以战略人力资源管理为核心理念的eHR系统的开发。这一看似滞后的研发时间,却由于其准确抓住了客户的需求而踩准了市场的关键节点。最近几个月,位于深圳科技园区的金蝶软...

  • 微软强调潜质 英特尔突出创新

    微软强调潜质 英特尔突出创新

    名牌和企业的关系,就像生命对人一样重要。正因为如此,许多企业都将名牌产品看作自己的生命,努力追求,精心打造。然而,在激烈的市场竞争中,有的企业深感牌子难亮,名字难扬,有的甚至经不起风浪,自愧相形见绌。究其原因,主要还是缺...

  • 联想,国际级大路货品牌?

    联想,国际级大路货品牌?

    如果联想的冬奥会宣传攻势只是将自己的品牌由“中国级大路货”提升为“国际级大路货”,那么联想在国际市场上的日子仍然不会好过2月10日,严寒的阿尔卑斯山麓被奥运圣火点亮的一刻,也燃起了联想品牌国际级的传播攻势。借...

  • 优厚待遇加独特文化 Google成IT业界梦工场

    优厚待遇加独特文化 Google成IT业界梦工场

    与IBM一样,Google也认为公司正形成自己独特的企业文化,这种企业文化有利于公司的进一步发展。为了能吸引新员工和留住现有雇员,Google向IBM这样的老牌科技公司学习了一些员工福利计划,例如公司向员工提高丰厚的退休金供款...

  • 盛大坚决转型 人员股价何去何从

    盛大坚决转型 人员股价何去何从

    近日有消息称盛大北京分公司总经理钱中华已于日前离职,该公司即将大规模裁员。此外,盛大公司SDO(平台)部门副总裁金鹏也于近日离职,盛大总部也可能出现裁员。1月15日,记者致电盛大相关负责人,盛大方面否认了裁员的说法,表示事...