冷眼看待“考证热”
据报道,近年来,职业资格证书越来越受到高校毕业生的青睐,多数学生都在毕业前夕抢拿“通行证”。社会对职业资格证书的理解已不再是“蓝领”求职工作的凭证,高校学生亦把它视为进入职场的砝码。
如今,在人才市场上,毕业生手拿一摞证书求职的现象已屡见不鲜。随着就业压力的加大,一个就业岗位往往出现数十名、甚至数百名毕业生竞争的现象。不少用人单位招聘时,除了考察应聘者的学历和专业知识,尤其看应聘者手中的各类证书,而且多多益善,证书多少俨然成为衡量和录用人才的唯一标准。这就给求职者一种错觉,认为手里的证书越多,找工作越有发言权。于是,社会上就刮起了一股“考证热”。
从某种程度上说,“考证热”是一种浮躁的表现。大学生中就有“学校考试马马虎虎,社会考试认认真真”的说法,不少学生甚至不惜放弃所修学业,报名参加社会上的各种考证辅导,这无非就是为了增加求职的砝码。这种想法无可厚非,但是拥有证书并不代表一定有真才实学,证书多并不代表综合能力强。如果带着急功近利的目的参加考试,除了能拿到那一纸证书,并不能掌握多少知识,动手、动口能力也得不到提高。
其实,“适合的才是最好的”。无论高中生、本科生、硕士、博士,无论是否拥有证书,就业都应以真才实学和综合素质为基础和支撑,毕竟职业不同、专业不同、层次不同,人才的标准也应有所区别。作为用人单位,应从“量才录用,任人唯贤”的目的出发,不拘一格用人才,不能迷信证书,更不能将证书的多少与能力的大小画等号。考证也许但这并不代表综合素质的高低,一味追求证书显然失之偏颇。
供稿:山东蓬莱市人事局刘刚-
升职还是生育 职业女性如何选择
ol一族中现在为“升职”还是“生育”而举棋不定的女人越来越多了……我们的职场故事:刘菲的故事刘菲大学一毕业就在现在这家公司的人力资源部工作,虽然她所学的专业根本和人力资源风马牛不相及,但由于她在工作上的格外用心和努力,8年后她不仅成为了人力资源部的经...
-
年终敏感周期到来 "闷骚"白领的职场感悟
又是岁末年终时,各单位又为今年的总结和明年的规划忙起来。对于职场白领来说,也不得不面对敏感周期的到来:有没有人员变动信息?公司的战略调整会不会把自己调整出局?自己的薪金如何才能保值增值?自己的价值能否得到单位领导和业界同行的认可?自己是否能够迎接可能到来...
-
白领:你需要寻找新工作了吗
在今天你要问自己一个重要的问题:你为什么从事现在这份工作?是什么事情让你进入这个行业?又是什么原因让你待到现在?你必须扪心自问,这个工作有些什么好处,因为,基于人性,我们不可能待在一个一点好处也没有的地方。即使第一眼看起来很糟糕的事,也总会有些不错的地方。当...
-
十道职场“护身符 ”(四)
第五道护身符-你是职场亮点,还是暗点?忌:一人独揽全部功劳宜:善于表现、适时邀功挑选lcd屏幕时最怕买到有亮点或暗点的瑕疵品,但在职场上,不怕成为明亮的超新星,就怕变成不亮的白矮星。想成为职场上的一等星,自然要多下点功夫提高自己的能见度。如果你自认是职场千里马,...